2023年初級(jí)會(huì)計(jì)考試每日一練題庫(kù)匯總8.29
初級(jí)會(huì)計(jì)備考過(guò)程中，今日做的一切掙扎都是在為明天積蓄力量，所以別放下！以下是為考生朋友們準(zhǔn)備的每日一練習(xí)題，一起來(lái)做題吧！
【單選題】
下列關(guān)于計(jì)提法定盈余公積的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是( )。
A.公司制企業(yè)應(yīng)該按照凈利潤(rùn)(減彌補(bǔ)以前年度虧損)的10%提取法定盈余公積
B.非公司制企業(yè)法定盈余公積的提取比例可超過(guò)凈利潤(rùn)的10%
C.在計(jì)算本年提取法定盈余公積的基數(shù)時(shí)，應(yīng)包括企業(yè)年初盈余的未分配利潤(rùn)
D.公司制企業(yè)法定盈余公積累計(jì)額已達(dá)到注冊(cè)資本的50%時(shí)可以不再提取
【答案】C
【解析】如果以前年度未分配利潤(rùn)有盈余(即年初未分配利潤(rùn)余額為正數(shù))，在計(jì)算提取法定盈余公積的基數(shù)時(shí)，不應(yīng)包括企業(yè)年初未分配利潤(rùn)；如果以前年度有虧損(即年初未分配利潤(rùn)余額為負(fù)數(shù))，應(yīng)先彌補(bǔ)以前年度虧損再提取盈余公積，選項(xiàng)C錯(cuò)誤。
【多選題】
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列解除或終止勞動(dòng)合同的情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有( )。
A.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者依法通知解除勞動(dòng)合同的
B.用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的
D.用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的
【答案】A,B,C,D
【解析】選項(xiàng)ABCD：均屬于勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)合同的解除或終止無(wú)過(guò)錯(cuò)的情形，用人單位均需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
只要敢于和困難拼搏一番，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，困難不過(guò)如此。備考初級(jí)會(huì)計(jì)考試的同學(xué)，大家如果在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到問(wèn)題。可以跟著名師一起學(xué)>>
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