初級(jí)會(huì)計(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》2017年真題-最低加班工資

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：陳越2020-04-09 17:06:42

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勞動(dòng)者要學(xué)會(huì)用法律的武器保護(hù)自己，在初級(jí)會(huì)計(jì)師備考的過程中，同學(xué)們可以系統(tǒng)學(xué)習(xí)到勞動(dòng)合同法律制度的相關(guān)內(nèi)容，希望大家珍惜。

初級(jí)會(huì)計(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》2017年真題-最低加班工資

【單選題】2016年5月甲公司安排李某于5月1日（國(guó)際勞動(dòng)節(jié)）、5月7日（周六）分別加班1天，事后未安排補(bǔ)休。已知甲公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，李某的日工資為200元。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，甲公司應(yīng)支付李某5月最低加班工資的下列計(jì)算中，正確的是（）。（2017年）

A.200×300%+200×200%=1000（元）

B.200×200%+200×150%=700（元）

C.200×100%+200×200%=600（元）

D.200×300%+200×300%=1200（元）

【答案】A

【解析】（1）5月1日加班，不論是否安排補(bǔ)休，均應(yīng)按不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資；（2）5月7日加班，由于甲公司未安排補(bǔ)休，應(yīng)按不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資。

注：以上習(xí)題由東奧名師教學(xué)講義以及東奧教研專家團(tuán)隊(duì)提供

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，以上初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試試題僅供考生學(xué)習(xí)參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！?？忌笥褌冚p松過關(guān)！