在初級會計備考的過程中就要樹立必勝的信心，堅信自己通過堅持不懈的努力學(xué)習(xí)，一定會順利通關(guān)。小編為大家?guī)砹恕督?jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章勞動合同與社會保險法律制度的章節(jié)練習(xí)，希望對大家的備考有所幫助！

一、單項(xiàng)選擇題

1、甲公司職工李某累計工作年限已滿8年，在甲公司工作滿6年。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，李某可享受的帶薪年休假法定天數(shù)為(　　)。

A.10天

B.15天

C.0

D.5天

正確答案 : D

答案解析 :

職工“累計”(而非在本單位)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。

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2、根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶的表述中，不正確的是(　　)。

A.個人賬戶記賬利息計征利息稅

B.參保職工死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承

C.個人賬戶不得提前支取

D.職工按照國家規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)記入個人賬戶

正確答案 : A

答案解析 :

選項(xiàng)A：個人賬戶記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。

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3、根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列不屬于失業(yè)保險待遇的享受條件中非因本人意愿中斷就業(yè)的情形是(　　)。

A.終止勞動合同的

B.因勞動者本人意愿與用人單位解除勞動合同的

C.被用人單位開除、除名和辭退的

D.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的

正確答案 : B

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二、多選題

1、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人的有(　　)。

A.文藝單位

B.體育單位

C.特種工藝單位

D.建筑單位

正確答案 : A,B,C

答案解析 :

《勞動法》規(guī)定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

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2、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動合同無效或部分無效的有(　　)。

A.勞動合同條款違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

B.勞動合同欠缺必備條款的

C.一方當(dāng)事人以脅迫的手段，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動合同的

D.勞動合同簽訂后，用人單位發(fā)生分立的

正確答案 : A,C

答案解析 :

(1)選項(xiàng)B：不導(dǎo)致勞動合同無效，而是由勞動行政部門責(zé)令改正，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；(2)選項(xiàng)D：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

【知識點(diǎn)】勞動合同的效力

3、發(fā)生勞動爭議的用人單位，存在(　　)情形，不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)將用人單位和其出資人、開辦單位或者主管部門作為共同當(dāng)事人。

A.未辦理營業(yè)執(zhí)照

B.被責(zé)令關(guān)閉

C.用人單位歇業(yè)

D.營業(yè)執(zhí)照到期繼續(xù)經(jīng)營

正確答案 : A,B,C,D

答案解析 :

發(fā)生爭議的用人單位未辦理營業(yè)執(zhí)照、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照到期繼續(xù)經(jīng)營、被責(zé)令關(guān)閉、被撤銷以及用人單位解散、歇業(yè)，不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)將用人單位和其出資人、開辦單位或者主管部門作為共同當(dāng)事人。

【知識點(diǎn)】勞動仲裁

三、判斷題

1、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。(　　)

對    錯

正確答案 : 對

【知識點(diǎn)】勞動合同的終止  戳我查看知識點(diǎn)詳解>>

2、申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請;但書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請。(　　)

對    錯

正確答案 : 對

【知識點(diǎn)】勞動仲裁

3、地方各級人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動合同適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定。(　　)

對    錯

正確答案 : 錯

答案解析 :

地方各級人民政府及縣級以上人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動合同不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定。

【知識點(diǎn)】勞動關(guān)系與勞動合同

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注：以上《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》習(xí)題是由東奧名師講義以及東奧教研專家團(tuán)隊(duì)提供

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