初級會計考試題:《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章涉及的歷年考題




備考初級會計考試,有志者事竟成,要有一次通關(guān)的決心!小編為大家?guī)砹恕督?jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章勞動合同與社會保險法律制度的歷年考題,趕緊來看看吧!
《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章考情分析及學(xué)習(xí)指導(dǎo)
最近3年本章考查的平均分值在14分左右,考試題型涉及所有題型。
本章屬于重點(diǎn)章節(jié),部分內(nèi)容與我們的生活貼合度較高,理解起來相對比較容易,復(fù)習(xí)難度不大,但是需要記憶的數(shù)字性考點(diǎn)較多,需要運(yùn)用歸納總結(jié)和對比分析的方法去掌握考點(diǎn)。2022年考試中仍需要關(guān)注涉及到“勞動合同(訂立、內(nèi)容、解除和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動仲裁)”和“社會保險(醫(yī)療期、工傷保險、失業(yè)保險)”的不定項選擇題。
《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章知識點(diǎn)分類
小編根據(jù)2022年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考綱要求,將《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章中的知識點(diǎn)進(jìn)行了分類,考生可以根據(jù)自己的備考時間合理去分配。
知識點(diǎn)分類 | |
掌握 | 掌握勞動合同的訂立、勞動合同的主要內(nèi)容、勞動合同的解除和終止;掌握基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險 |
熟悉 | 熟悉勞動合同的履行和變更、集體合同與勞務(wù)派遣、勞動爭議的解決;熟悉社會保險費(fèi)征繳與管理 |
了解 | 了解勞動關(guān)系與勞動合同、違反勞動合同法律制度的法律責(zé)任;了解社會保險概述、違反社會保險法律制度的法律責(zé)任 |
說明:
要求“掌握”的知識點(diǎn),是非常重要的考點(diǎn),考生應(yīng)當(dāng)充分關(guān)注,必須要能做到扎實記憶,還能舉一反三、熟練運(yùn)用。
要求“熟悉”的知識點(diǎn),是一般重點(diǎn),考生應(yīng)充分熟悉,整理好要點(diǎn)以備后續(xù)加強(qiáng)記憶,通常這類考點(diǎn)的應(yīng)用要求并不高。
要求“了解”的知識點(diǎn),即使有的考點(diǎn)篇幅較長,考生也只需作基本了解即可。(備考時間充裕的考生,可將初級會計考試教材上的所有知識點(diǎn)全部熟練掌握)
精選《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章涉及到的歷年考題
2019年
【單選題】甲公司錄用許某并訂立5年期勞動合同,該勞動合同中雙方依法可約定的最長試用期期限為( )。
A.2個月
B.1個月
C.6個月
D.12個月
正確答案 : C
答案解析 :
3年以上固定期限勞動合同、無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。
2020年
【單選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于非全日制用工的表述中,不正確的是( )。
A.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日
B.非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)
C.用人單位終止非全日制用工,應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期
正確答案 : C
答案解析 :
選項C:非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工;終止用工,用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021年
【單選題】甲公司與張某簽訂3年期限勞動合同。勞動合同履行2年后,張某欲到乙公司工作,向甲公司提出辭職。下列關(guān)于勞動合同解除及方式的表述中,正確的是( )。
A.張某需經(jīng)甲公司同意方可解除勞動合同
B.張某可隨時通知甲公司解除勞動合同
C.張某解除勞動合同需提前30日以書面形式通知甲公司
D.勞動合同期限未屆滿,張某不得解除勞動合同
正確答案 : C
答案解析 :
勞動者主動辭職:(1)經(jīng)用人單位同意,可以立即解除(協(xié)商解除);(2)提前30日書面形式通知單位解除(法定解除)。
注:以上《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》習(xí)題是由東奧名師講義提供
(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,僅供考生學(xué)習(xí)使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)