2022年初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)考點(diǎn)總結(jié)：帶薪年休假(8.2上午場)
2022年初級(jí)會(huì)計(jì)考試8月2日上午場的《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考了哪些內(nèi)容？東奧根據(jù)參加考試的考生回憶，為大家整理了《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》的考點(diǎn)內(nèi)容，快來看看你掌握了嗎！這里更有2022年初級(jí)會(huì)計(jì)考題考點(diǎn)匯總，點(diǎn)擊下方圖片鏈接即可獲取 ↓ ↓ ↓ ↓
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帶薪年休假
1.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
2.能否休？
(1)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上(而非“在本單位工作1年以上”)的，享受年休假。
(2)不能享受當(dāng)年的年休假的情形：
①職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；
②職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
③累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；
④累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；
⑤累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
3.怎么休？
(1)職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
(2)國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
(3)年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排;單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。
(4)“年中跳槽”
職工新進(jìn)用人單位且符合享受帶薪年休假條件的，當(dāng)年度年休假天數(shù)按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
【提示一下】
在新單位當(dāng)年可享受的帶薪年休假天數(shù)直接折算確定，不考慮在原單位的具體情況。
說明：本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，以上《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》專業(yè)知識(shí)內(nèi)容摘自東奧黃潔洵老師新教材基礎(chǔ)班講義，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載。
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