初級會計師考試題：《經濟法基礎》第八章涉及的歷年考題
初級會計備考已經進入了倒計時階段，考生可能會有疲憊，但是堅持住，勝利就是屬于你的了！以下是《經濟法基礎》第八章涉及到的部分歷年考題，趕緊來做題吧！
【單選題】根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列屬于勞動合同可備條款的是( )。(2023年)
A.勞動保護和勞動條件
B.補充保險和福利待遇
C.勞動合同期限
D.工作內容和地點
正確答案：B
答案解析：
可備條款包括：(1)試用期；(2)服務期；(3)保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制；(4)其他約定事項(例如，補充保險、福利待遇)。
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【單選題】甲公司錄用許某并訂立5年期勞動合同，該勞動合同中雙方依法可約定的最長試用期期限為( )。
A.2個月
B.1個月
C.6個月
D.12個月
正確答案：C
答案解析：
3年以上固定期限勞動合同、無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。
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【多選題】甲公司職工錢某在上班期間因操作失誤致使手臂損傷而住院治療。下列關于錢某住院治療期間享受工資福利待遇的表述中，正確的有( )。(2023年)
A.錢某應享受停工留薪期待遇
B.錢某應享受醫(yī)療期待遇
C.甲公司可以按照當地最低工資標準的80%按月向其支付工資
D.甲公司應當按照原工資福利待遇按月向其支付工資正確答案：A,D
答案解析：
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，職工的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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【多選題】2020年11月2日，王某進入甲公司工作，月工資5000元。公司按月支付，直到2021年12月底，甲公司仍未與王某簽訂書面勞動合同。下列關于甲公司與王某之間勞動關系建立及后果的表述中，正確的有( )。(2022年)
A.應視為自2021年11月2日起雙方已訂立無固定期限勞動合同
B.甲公司應當立即與王某補訂書面勞動合同
C.王某有權要求甲公司支付未簽訂書面勞動合同的工資補償55000元
D.雙方的勞動關系自2020年11月2日建立
正確答案：A,B,C,D
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【判斷題】用人單位應當在解除勞動合同時出具解除勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。( )(2023年)
對 錯
正確答案：對
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