勞動合同必備條款_2024年初級會計《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》單選題專項(xiàng)練習(xí)




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【本考點(diǎn)所屬章節(jié)】《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章 勞動合同與社會保險法律制度
甲公司職工李某至2022年已累計工作滿8年,欲申請當(dāng)年年休假,但李某已于當(dāng)年請事假累計25天,且甲公司未扣其事假工資。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,李某于2022年可享受的帶薪年休假天數(shù)為( ?。?。
A、10天
B、15天
C、0
D、5天
正確答案:C
答案解析:職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的,不能享受當(dāng)年的帶薪年休假。
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