2025年初級會計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章章節(jié)練習(xí)題

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：張麗娜2025-04-25 15:09:17

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2025年初級會計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章章節(jié)練習(xí)題

【單選題】用人單位招用勞動者的下列情形中，符合法律規(guī)定的是（　　）。

A.甲超市與剛滿14周歲的初中畢業(yè)生趙某簽訂勞動合同

B.乙公司以只招男性為由拒絕錄用應(yīng)聘者王女士從事會計(jì)工作

C.丙公司設(shè)立的分公司已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，該分公司與張某訂立勞動合同

D.丁公司要求李某提供1000元保證金后才與其訂立勞動合同

【答案】C

【解析】（1）選項(xiàng)A：趙某未滿16周歲，甲超市不屬于文藝、體育、特種工藝單位，不得招用未滿16周歲的未成年人；（2）選項(xiàng)B：“會計(jì)”不屬于國家規(guī)定的不適合婦女的崗位，不得拒絕錄用女性；（3）選項(xiàng)D：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財(cái)物。

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【單選題】2023年10月，甲公司安排職工周某于13日（周五）延長工作2小時(shí)，于14日（周六）加班1天，之后安排其補(bǔ)休1天。已知，甲公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，周某的日工資為480元。計(jì)算甲公司應(yīng)支付周某10月份最低加班工資的下列算式中，正確的是（　?。?。

A.480÷8×150%×2＋480×150%×1

B.480÷8×200%×2

C.480÷8×200%×2＋480×200%×1

D.480÷8×150%×2

【答案】D

【解析】（1）周末加班有補(bǔ)休，無須支付加班工資，選項(xiàng)AC錯(cuò)誤；（2）晚上加班，加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)為150%，選項(xiàng)B錯(cuò)誤，選項(xiàng)D正確。

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【多選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動合同無效或部分無效的有（　?。?。

A.勞動合同條款違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

B.勞動合同欠缺必備條款的

C.一方當(dāng)事人以脅迫的手段，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的

D.勞動合同簽訂后，用人單位發(fā)生分立的

【答案】AC

【解析】（1）選項(xiàng)B：不導(dǎo)致勞動合同無效，而是由勞動行政部門責(zé)令改正，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）選項(xiàng)D：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

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【多選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列有關(guān)職工帶薪年休假制度的表述中，正確的有（　?。?/p>

A.職工連續(xù)工作1年以上方可享受年休假

B.機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工均可依法享受年休假

C.國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期

D.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入

【答案】ABCD

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【判斷題】用人單位裁減人員后，在6個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用。（　?。?/p>

【答案】√

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【判斷題】集體合同中勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。(　　)