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提升遵守道德價(jià)值的情況_2022年cma考試p2知識(shí)點(diǎn)

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線(xiàn)責(zé)編：田彤2022-06-20 10:03:58

活著就是一場(chǎng)寂寞與孤獨(dú)的修行。無(wú)論高尚與卑微，都要強(qiáng)烈追逐自己的命運(yùn)，只有你想要，然后才可能擁有。CMA是美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師。小編準(zhǔn)備了P2部分相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，讓我們從基礎(chǔ)出發(fā)，快快學(xué)起來(lái)吧。

【內(nèi)容導(dǎo)航】

提升遵守道德價(jià)值的情況

【所屬章節(jié)】

第六章職業(yè)道德

【知識(shí)點(diǎn)】

提升遵守道德價(jià)值的情況

內(nèi)容	含義
人力績(jī)效反饋回路	?績(jī)效考核體系必須與組織價(jià)值觀(guān)和職業(yè)道德陳述相一致 ?員工的工作描述、要求的能力以及績(jī)效目標(biāo)應(yīng)包括職業(yè)道德期望 ?考量完成職業(yè)道德培訓(xùn)的員工數(shù)量及其在必要考試中的得分
調(diào)查工具	使用組織的職業(yè)道德規(guī)范作為依據(jù)，調(diào)查可以讓員工評(píng)價(jià)組織的運(yùn)作情況
檢舉框架和熱線(xiàn)	?為員工提供了一種保密的方式，他們可以通過(guò)該方式尋求建議并舉報(bào)違反職業(yè)道德的行為 ?員工可以利用它來(lái)獲取有關(guān)職業(yè)道德情況的建議，那么員工就可以更自由地提出問(wèn)題而不必?fù)?dān)心遭到報(bào)復(fù) ?收集、分析和總結(jié)已有和潛在道德問(wèn)題的能力