人工智能給管理會計帶來新機遇
如今，人工智能、大數(shù)據(jù)等信息技術高速發(fā)展，對財務人才的要求也在與時俱進。會計師的角色正在企業(yè)中悄然發(fā)生著變化。
未來的趨勢已可預見：從事基礎財務、審計、稅務的普通財會人員會逐步減少。會計人會被人工智能取代嗎？這已經不是天方夜譚，而是財會工作者們需要正視并深思的話題。
誰還記得柯達？
曾經，在攝影技術依賴膠片的年代，柯達是膠卷行業(yè)的巨人。如今，很多年輕人甚至都不知道柯達是誰。事實上，1999年就有人預測未來將由傳統(tǒng)膠片轉向數(shù)字時代。但當時也沒人能夠想象隨身攜帶的手機就可以用來拍照。然而柯達拒絕了變化，拒絕讓歷史上成功的產品退出歷史。結果他們宣布了破產。
是的，一切都在改變和進化。顛覆性技術給企業(yè)管理帶來了巨大壓力，企業(yè)必須積極應對和預測這些變化，要么進化，要么滅亡！這樣才能避免成為下一個柯達。如同計算器代替算盤、財務軟件代替手工賬，可以預見，當人工智能取代一般會計做賬的時候，其分析能力更會超越人類。
管理會計擔心失業(yè)是多余的，但也必須直面變化。對于如何保證在“桌子”上保留一席之地，需要從三方面提高自己的能力：一是全局管控能力。這樣才能保證企業(yè)有足夠的現(xiàn)金流。二是洞察力。它意味著企業(yè)有能力來滿足利益方的需求。這是一個公司從大公司成長為偉大公司的必要條件。三是預測的能力。CFO和管理會計在預測企業(yè)未來發(fā)展問題上應起到重要作用。
掌握數(shù)據(jù)，掌握未來
得益于科技的發(fā)展，原先由財務人員收集和整理的數(shù)據(jù)分析結果，可能僅僅是以財務報表的形式出現(xiàn)。未來，企業(yè)將獲得海量的數(shù)據(jù)分析結果。這其中除了財務數(shù)據(jù)，還會包括非財務數(shù)據(jù)。
事實上，企業(yè)的確需要信息，也需要具備高級分析技能的專業(yè)人士給出報告，指導企業(yè)怎樣進入市場，怎樣獲得競爭優(yōu)勢。
可能之前我們培育了很多技能都是關于處理原始數(shù)據(jù)的。但現(xiàn)在，我們要在數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)科學方面關注更多價值。管理會計不能僅停留在會算術或者會統(tǒng)計，而要幫助企業(yè)真正發(fā)現(xiàn)問題，利用這些技術去解決問題，同時發(fā)掘數(shù)字背后的故事，并利用人工智能等找到最佳解決方案，講出最好的故事。
面對前所未有的數(shù)據(jù)規(guī)模，這將是財務人員未來遇到的最大的挑戰(zhàn)。管理會計必須通過數(shù)據(jù)分析為企業(yè)增加價值，用計算機算出來的內容來做計算機不能做的事情。管理會計還必須掌握運用數(shù)據(jù)的能力。例如將數(shù)據(jù)運用到不同平臺上，解決當前所面臨的問題，以及預測未來的商業(yè)環(huán)境。
除此之外，管理會計還必須了解數(shù)據(jù)分析，通過對原數(shù)據(jù)做高級分析，讓數(shù)據(jù)真正產生價值，為商業(yè)帶來附加值，輔助企業(yè)未來的發(fā)展。
管理會計同樣需要創(chuàng)新文化
人工智能將給人類來帶來無限可能。在這樣的情況下，人類將處在什么位置？我們必須要接受這樣一個事實，不僅是技術在改變，會計的職業(yè)也在改變，不能僅停留在掌握現(xiàn)有的會計技能上。企業(yè)并不缺財務會計，也不缺能計算出貸款和借款的會計師。他們需要具有高技能的會計師，也就是管理會計師。
美國注冊管理會計師CMA是全球管理會計第一取證，是目前世界上財經領域歷史最悠久，年薪最高，應用廣泛最廣的資格取證，迄今已經有45年歷史，目前有140個國家認可，備受世界500強及中小企業(yè)雇主推崇。
CMA取證能夠真正用來幫助學職員職業(yè)發(fā)展，增強職業(yè)競爭力。CMA持證者不僅擁有會計方面的專業(yè)能力，還擁有支持企業(yè)決策分析，推動企業(yè)業(yè)績發(fā)展的專業(yè)知識和技能。作為當下炙手可熱的管理會計取證，對個人而言，擁有CMA證書將會提供物超所值的高薪回報。而對企業(yè)而言，管理的策略和投入的方向十分重要，幫助企業(yè)做大做強，就是管理會計的初衷。所以，2018年剛剛開始，選擇CMA，就是無疑是選擇了一條挑戰(zhàn)與提升自我的康莊大道。
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