2019年CMA每日一練匯總12.29
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《財(cái)務(wù)報(bào)告、規(guī)劃、績(jī)效與控制》
【單項(xiàng)選擇題】
下列哪個(gè)是內(nèi)部控制的目標(biāo)()。
Ⅰ.財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性
Ⅱ.確保沒(méi)有欺詐
Ⅲ.有效經(jīng)營(yíng)
Ⅳ.運(yùn)營(yíng)效率
Ⅴ.遵守相關(guān)的法律和法規(guī)
A.Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ
B.Ⅰ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ
C.Ⅰ,Ⅲ,Ⅴ
D.Ⅰ,Ⅱ,Ⅳ
【正確答案】B
【答案解析】
內(nèi)部控制無(wú)法保證不發(fā)生欺詐行為。
《財(cái)務(wù)決策》
【單項(xiàng)選擇題】
員工A發(fā)現(xiàn)員工B為滿足月底目標(biāo)不適當(dāng)?shù)匦薷牧瞬块T記錄。這些記錄僅供內(nèi)部使用,不影響公司的財(cái)務(wù)記錄。員工A向她的主管通知了此不當(dāng)行為,而主管告訴員工A,是她指示員工B更改了記錄,并將在下個(gè)月進(jìn)行調(diào)整以糾正記錄。員工A應(yīng)()。
A.提醒主管,她的行為是不道德的,且不再就此不當(dāng)行為進(jìn)行溝通。
B.按照組織既定的程序解決此類沖突。
C.什么也不做,因?yàn)樵撝鞴軐?duì)此行為進(jìn)行了授權(quán)。
D.就此不道德行為與外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通。
【正確答案】B
【答案解析】
會(huì)計(jì)員應(yīng)根據(jù)道德沖突的解決,在應(yīng)用職業(yè)道德規(guī)范的時(shí)候,會(huì)員在辨別不道德行為或者解決道德沖突時(shí),可能會(huì)面臨一些問(wèn)題。在面臨嚴(yán)重的道德問(wèn)題時(shí),會(huì)員應(yīng)該遵守組織制定的沖突解決原則,如果無(wú)法用這些原則解決沖突,那么會(huì)員應(yīng)該考慮采取以下行動(dòng):
(1)除非是頂頭上司也可能被牽扯到其中,否則應(yīng)同頂頭上司討論相關(guān)問(wèn)題。在這種情況下,應(yīng)該直接將問(wèn)題遞交給上一級(jí)。如果在初次遞交問(wèn)題之后,問(wèn)題并沒(méi)有得到滿意的解決,則要將問(wèn)題遞交給更高一級(jí)。如果頂頭上司是首席執(zhí)行官或類似職務(wù)的人,那么可接受問(wèn)題的審查機(jī)構(gòu)可以是審計(jì)委員會(huì)、執(zhí)行委員會(huì)、董事會(huì)、托管人委員會(huì)或者所有權(quán)人等群體。假如頂頭上司未被牽扯到這個(gè)問(wèn)題中,只有在頂頭上司了解情況后,才可同更高一級(jí)的上司聯(lián)系。除非法律另有規(guī)定,我們認(rèn)為將這些問(wèn)題遞交給未被該組織雇用的機(jī)構(gòu)或者個(gè)人是不合適的。
(2)私下同IMA職業(yè)道德顧問(wèn)服務(wù)或其他公正的咨詢?nèi)藛T進(jìn)行討論,以明確有關(guān)道德問(wèn)題,這樣可以更好地理解可以采取哪些行動(dòng)。
(3)有關(guān)道德沖突的法律責(zé)任與權(quán)利的情況,請(qǐng)咨詢您自己的律師。
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注:以上習(xí)題內(nèi)容出自東奧教研專家團(tuán)隊(duì)
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