為職工墊付的房租不屬于職工薪酬
為職工墊付的房租不屬于職工薪酬,不通過應(yīng)付職工薪酬核算。那扣回為職工墊付的房租屬于職工薪酬嗎?核算范圍的意思就是分錄有這個科目嗎?
問題來源:
正確答案:A,C
答案分析:選項B錯誤,計提的住房公積金屬于短期薪酬;選項D錯誤,計提的基本養(yǎng)老保險費(fèi)屬于離職后福利。

賀老師
2022-07-12 03:46:44 4830人瀏覽
核算范圍不是用不用應(yīng)付職工薪酬科目,是屬于不屬于職工薪酬的意思,為職工墊付的房租,雖然企業(yè)幫著墊付了,但是發(fā)工資的時候企業(yè)會從員工工資里把墊付的錢扣出來,例如正常是100(老師就是舉例個數(shù)),然后房租墊付20,那實(shí)際給員工就開80,所以墊付的房租雖然通過應(yīng)付職工薪酬科目核算了但是不屬于職工薪酬
希望可以幫助到您O(∩_∩)O~相關(guān)答疑
-
2025-05-20
-
2025-05-17
-
2023-05-10
-
2023-05-08
-
2022-08-03
您可能感興趣的初級會計試題
- 單選題 甲公司從2019年1月1日起,實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定,每個職工每年可享受5個工作日帶薪年休假,未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個公歷年度,超過1年未使用的權(quán)利作廢。在職工離開企業(yè)時,也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付;職工休年假時,首先使用當(dāng)年可享受的權(quán)利,再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除。2019年年末,甲公司預(yù)計200名職工中有30名將享受7天的年休假,50名職工將享受6天的年休假,剩余120名職工將享受
- 單選題 甲公司應(yīng)付賬款總分類賬戶期末貸方余額為50000元,下設(shè)A、B、C三家明細(xì)賬均是貸方余額。所屬明細(xì)賬:A公司期末貸方余額為25000元,B公司期末貸方余額為10000元,則C公司的期末貸方余額為( ?。┰?。
- 單選題 甲公司為一家家電生產(chǎn)企業(yè),共有職工200名,其中有180名為生產(chǎn)車間工人,20名為管理人員。2019年12月,甲公司以其生產(chǎn)的洗衣機(jī)給每位職工發(fā)放春節(jié)福利,洗衣機(jī)的市場售價為每臺1500元,實(shí)際成本是每臺1000元。甲公司適用的增值稅稅率為13%。則甲公司應(yīng)確認(rèn)的“應(yīng)付職工薪酬”為( )元。