為職工墊付的房租不屬于職工薪酬
為職工墊付的房租不屬于職工薪酬，不通過應(yīng)付職工薪酬核算。那扣回為職工墊付的房租屬于職工薪酬嗎？核算范圍的意思就是分錄有這個科目嗎？
問題來源：
4.根據(jù)資料（1）至（4），下列各項中，關(guān)于職工薪酬的表述正確的是（ ?。?。
A、為職工墊付的房租不屬于職工薪酬
B、計提的住房公積金屬于其他長期職工福利
C、計提的基本醫(yī)療保險費(fèi)屬于短期薪酬
D、計提的基本養(yǎng)老保險費(fèi)屬于短期薪酬
正確答案：A,C
答案分析：選項B錯誤，計提的住房公積金屬于短期薪酬；選項D錯誤，計提的基本養(yǎng)老保險費(fèi)屬于離職后福利。
【點(diǎn)題】為職工墊付的房租計入其他應(yīng)收款，不屬于職工薪酬的核算范圍。
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賀老師
2022-07-12 03:46:44 4830人瀏覽
哈嘍！努力學(xué)習(xí)的小天使：
核算范圍不是用不用應(yīng)付職工薪酬科目，是屬于不屬于職工薪酬的意思，為職工墊付的房租，雖然企業(yè)幫著墊付了，但是發(fā)工資的時候企業(yè)會從員工工資里把墊付的錢扣出來，例如正常是100（老師就是舉例個數(shù)），然后房租墊付20，那實(shí)際給員工就開80，所以墊付的房租雖然通過應(yīng)付職工薪酬科目核算了但是不屬于職工薪酬
希望可以幫助到您O(∩_∩)O~有幫助(12)
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