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吉林省人力資源與社會(huì)保障廳關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策問題的通知

吉人社辦字[2012]6號(hào)
字號(hào) 大號(hào) 標(biāo)準(zhǔn) 小號(hào)

類      別:保險(xiǎn)法規(guī)
文      號(hào):吉人社辦字[2012]6號(hào)
頒發(fā)日期:2012-01-17
地   區(qū):吉林
行   業(yè):全行業(yè)
時(shí)效性:有效

各市(州)、長白山管委會(huì)、各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局:

為貫徹實(shí)施《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》,確保企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)工作平穩(wěn)銜接,結(jié)合國家政策規(guī)定和我省實(shí)際,現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:

一、按照《個(gè)體工商戶條例》規(guī)定注冊(cè)登記的個(gè)體工商戶經(jīng)營者及其招用的從業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),繳費(fèi)比例為20%,其中,個(gè)體工商戶招用的從業(yè)人員個(gè)人繳費(fèi)比例為8%,經(jīng)營者為從業(yè)人員繳費(fèi)比例為12%。個(gè)體工商戶經(jīng)營者及其招用的從業(yè)人員男滿60周歲、女滿55周歲,繳費(fèi)達(dá)到規(guī)定年限的,可辦理享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)。

二、參保人員達(dá)到法定退休年齡或享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡時(shí),繳費(fèi)不足規(guī)定年限的,可選擇按《實(shí)施〈中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》(人社部令13號(hào))規(guī)定繼續(xù)繳費(fèi)。其中,2011年7月1日前參保人員,可以當(dāng)?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY為基數(shù),按照20%的比例一次性繳費(fèi)至規(guī)定年限,并從辦理手續(xù)的下月起享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

三、已經(jīng)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員死亡的,個(gè)人賬戶余額全部返還法定繼承人,喪葬補(bǔ)助金和撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)暫按原辦法執(zhí)行。對(duì)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員死亡的,個(gè)人賬戶返還暫緩辦理,待國家明確政策后,統(tǒng)一按照國家規(guī)定執(zhí)行。

四、《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前,用人單位欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳的滯納金,按《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定執(zhí)行?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后產(chǎn)生的滯納金按照法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、用人單位為漏保職工補(bǔ)辦參保手續(xù),由單位和個(gè)人從本人應(yīng)參保之日起,按規(guī)定依據(jù)本人歷年工資核定繳費(fèi)基數(shù)(無法核定繳費(fèi)基數(shù)的年份,以上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY為基數(shù)),按當(dāng)時(shí)的繳費(fèi)比例補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和利息,并按規(guī)定加收用人單位應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)部分的滯納金。

六、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%,繳費(fèi)年限以整年計(jì)算,不足1年的不計(jì)算。計(jì)算過渡性養(yǎng)老金使用的視同繳費(fèi)年限按月統(tǒng)計(jì),折算為年,按照“四舍五入”的辦法保留1位小數(shù)。文件下發(fā)前退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)與此不一致且不低于此辦法標(biāo)準(zhǔn)的,不再重新計(jì)算。

本通知自《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施之日起執(zhí)行。

二〇一二年一月十七日