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考試相關政策
類 別：考試相關政策文 號：勞社部函[2003]53號頒發(fā)日期：2002-05-20
地 區(qū)：全國行 業(yè)：全行業(yè)時效性：有效
國務院有關部門，各有關人民團體，企業(yè)集團、總公司：
根據(jù)國家對今年企業(yè)工資增長宏觀調(diào)控的總體要求，我部審核并確定了部分中央直屬企業(yè)、國務院有關部門和有關人民團體所屬企業(yè)2003年工資總額計劃（見附表），現(xiàn)將計劃下達給你們，請遵照執(zhí)行。
核定2003年企業(yè)工資總額年度計劃，綜合考慮了企業(yè)經(jīng)濟效益情況、行業(yè)特點及工資水平等因素。對部分工資水平和增速偏高的部門、企業(yè)予以適度從緊控制。對實行工效掛鉤的企業(yè)，本計劃作為指導性計劃，企業(yè)應依據(jù)工效掛鉤辦法確定的應提工資總額及工資儲備金情況合理確定工資發(fā)放。對未實行工效掛鉤的企業(yè)，要嚴格執(zhí)行本計劃，并盡快建立起工資總額與經(jīng)濟效益相聯(lián)系的機制。
請你們按照國家下達的工資總額計劃，合理安排所屬企業(yè)2003年工資總額，盡快將工資總額計劃分解落實到所屬企業(yè)，并將工資總額的分配與內(nèi)部分配制度改革結(jié)合，參照勞動力市場指導價位，合理確定工資水平。要進一步打破平均主義分配，加大對關鍵崗位的激勵力度，促進收入分配激勵和約束機制的建立。
請你們將計劃的分解情況于計劃下達后一個月報送我部，并到我部勞動工資司辦理《工資總額使用手冊》審核簽章。
二○○三年四月二十一日
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