亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀,亚洲av无码男人的天堂,亚洲av综合色区无码专区桃色,羞羞影院午夜男女爽爽,性少妇tubevⅰdeos高清

法規(guī)庫 高級查詢
查詢

當(dāng)前位置：東奧會計在線 > 法規(guī)庫 > 正文

國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《全國稅務(wù)稽查人才庫管理暫行辦法》的通知 字號 大號 標(biāo)準(zhǔn) 小號

類      別：考試相關(guān)政策
文      號：國稅函[2002]401號
頒發(fā)日期：2001-06-12 地   區(qū)：全國
行   業(yè)：其他
時效性：有效

各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局：

    為了規(guī)范全國稅務(wù)稽查人才庫的使用和管理，現(xiàn)將《全國稅務(wù)稽查人才庫管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

    附件：全國稅務(wù)稽查人才庫管理暫行辦法

全國稅務(wù)稽查人才庫管理暫行辦法

    第一條 為加強(qiáng)全國稅務(wù)稽查人才庫管理，加大對重大稅收違法案件查辦力度，提高辦案效率，特制定本辦法。

    第二條 國家稅務(wù)總局按照精干高效、指揮暢通、組織規(guī)范、保障有力的原則，在全國稅務(wù)系統(tǒng)選拔一批稽查業(yè)務(wù)骨干建立全國稅務(wù)稽查人才庫，用于重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)的稅收專項(xiàng)檢查、稅務(wù)稽查案件的復(fù)查和重大稅收違法案件的查辦。

    第三條 全國稅務(wù)稽查人才庫由國家稅務(wù)總局稽查局會同人事司共同管理。

    第四條 各地稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持全國稅務(wù)稽查人才庫的建設(shè)，推薦優(yōu)秀人員入人才庫。

    第五條 全國稅務(wù)稽查人才庫人員由各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局（以下簡稱省級稅務(wù)局）負(fù)責(zé)推薦，由國家稅務(wù)總局稽查局會同人事司選定。省級稅務(wù)局協(xié)助國家稅務(wù)總局對本地區(qū)選入全國稅務(wù)稽查人才庫的人員進(jìn)行考核。國家稅務(wù)總局稽查局對選定的人員下達(dá)入選通知書。

    全國稅務(wù)稽查人才庫人員因工作變動等原因需作調(diào)整的，省級稅務(wù)局應(yīng)當(dāng)及時上報國家稅務(wù)總局進(jìn)行調(diào)整。

    第六條 全國稅務(wù)稽查人才庫人員應(yīng)符合以下條件：

    （一）具有良好的政治素質(zhì)和思想品德；

    （二）具備較高的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

    （三）身體健康，年齡在45歲以下。

    優(yōu)先選拔獲得省級以上稽查能手稱號的人員或者有注冊會計師、注冊稅務(wù)師資格人員進(jìn)入全國稅務(wù)稽查人才庫。

    第七條 全國稅務(wù)稽查人才庫人員原則上按照業(yè)務(wù)專長具體分類，每個人員可以兼具二個以上類別，但以其中一個類別為主。

    全國稅務(wù)稽查人才庫人員專業(yè)分類包括綜合、增值稅檢查、個人所得稅檢查、企業(yè)所得稅檢查、進(jìn)出口稅收檢查、涉外稅收檢查、反避稅、計算機(jī)應(yīng)用等。

    國家稅務(wù)總局稽查局會同人事司建立全國稅務(wù)稽查人才資料庫。

    第八條 全國稅務(wù)稽查人才庫人員平時在原單位工作，國家稅務(wù)總局稽查局可以優(yōu)先調(diào)用。

    國家稅務(wù)總局稽查局調(diào)用全國稅務(wù)稽查人才庫人員時，書面通知被調(diào)用人員所在地省級稅務(wù)局。

    全國稅務(wù)稽查人才庫人員被調(diào)用期間，視同在原單位工作。

    第九條 國家稅務(wù)總局稽查局可以調(diào)用全國稅務(wù)稽查人才庫人員查辦下列案件：

    （一）中共中央、國務(wù)院等上級部門、領(lǐng)導(dǎo)批辦的重大稅收違法案件；

    （二）有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的重大稅收違法案件；

    （三）國家稅務(wù)總局領(lǐng)導(dǎo)批辦的重大稅收違法案件；

    （四）跨地區(qū)或者團(tuán)伙性的重大稅收違法案件；

    （五）重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)的重大稅收違法案件；

    （六）稅務(wù)稽查案件復(fù)查；

    （七）稅收專項(xiàng)檢查；

    （八）國家稅務(wù)總局認(rèn)為其他需要調(diào)用稽查人才庫人員查辦的案件。

    國家稅務(wù)總局可以組織全國稅務(wù)稽查人才庫人員進(jìn)行稽查專題調(diào)研。

    第十條 調(diào)用全國稅務(wù)稽查人才庫人員由總局稽查局批準(zhǔn)，調(diào)用人數(shù)在50人以上100人以下的，應(yīng)報總局分管領(lǐng)導(dǎo)備案；調(diào)用人數(shù)在100人以上的，報總局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

    第十一條 全國稅務(wù)稽查人才庫人員根據(jù)國家稅務(wù)總局統(tǒng)一部署開展工作，涉案地稅務(wù)局應(yīng)當(dāng)積極配合，并按照工作要求提供便利。

    第十二條 全國稅務(wù)稽查人才庫人員在調(diào)用執(zhí)行工作任務(wù)期間，使用國家稅務(wù)總局統(tǒng)一填發(fā)的稅務(wù)檢查證，任務(wù)結(jié)束后稅務(wù)檢查證交回總局稽查局保管。

    第十三條 國家稅務(wù)總局及各地國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局對全國稅務(wù)稽查人才庫人員實(shí)行分類培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括政治思想、計算機(jī)應(yīng)用、法律知識、辦案查賬業(yè)務(wù)技能等。

    各地根據(jù)國家稅務(wù)總局的要求制訂并實(shí)施人才庫人員的培訓(xùn)計劃，采取多種形式的培訓(xùn)，考核、測試人才庫人員學(xué)習(xí)情況和業(yè)務(wù)能力。

    第十四條 對調(diào)用的全國稅務(wù)稽查人才庫人員，國家稅務(wù)總局或者國家稅務(wù)總局稽查局將結(jié)合其執(zhí)行具體工作任務(wù)時的表現(xiàn)作出書面鑒定，交給其所在工作單位。

    第十五條 對國家稅務(wù)總局調(diào)用期間工作成績顯著、表現(xiàn)突出的全國稅務(wù)稽查人才庫人員可按照《國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行表彰獎勵。

    對調(diào)用期間不能勝任工作的人員，不再納入全國稅務(wù)稽查人才庫管理；對在查辦案件過程中有違法違紀(jì)行為的全國稅務(wù)稽查人才庫人員，依法追究責(zé)任。