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考試相關(guān)政策
類(lèi) 別：考試相關(guān)政策文 號(hào)：津人專(zhuān)[2000]22號(hào)頒發(fā)日期：1999-09-13
地 區(qū)：全國(guó)行 業(yè)：教育時(shí)效性：有效
各區(qū)縣，各部委辦局（總公司），各人民團(tuán)體、大專(zhuān)院校人事（職稱(chēng)）部門(mén)，各職稱(chēng)系列主管部門(mén)：
為加強(qiáng)對(duì)我市職稱(chēng)評(píng)審（考試）的監(jiān)督和管理，創(chuàng)造公平、公正的人才評(píng)價(jià)環(huán)境，確保評(píng)審（考試）質(zhì)量，經(jīng)市知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，現(xiàn)將《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審（考試）紀(jì)律》印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
天津市人事局
二000年八月十四日
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審（考試）紀(jì)律
第一條 為加強(qiáng)對(duì)我市職稱(chēng)評(píng)審（考試）的監(jiān)督和管理，創(chuàng)造公平、公正的人才評(píng)價(jià)環(huán)境，確保評(píng)審（考試）質(zhì)量，特制定本紀(jì)律。
第二條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱(chēng)時(shí)應(yīng)實(shí)事求是地總結(jié)任現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)的工作業(yè)績(jī)，并按規(guī)定向單位提交所需的各種評(píng)審材料。
第三條 各單位嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織申報(bào)人員宣講業(yè)績(jī)，聽(tīng)取群眾評(píng)議；召集推薦委員會(huì)或推薦小組會(huì)議確定推薦人選。推薦結(jié)果應(yīng)公布于眾，接受群眾監(jiān)督。呈報(bào)單位認(rèn)真審核申報(bào)人員提交的各種申報(bào)材料，簽署意見(jiàn)后報(bào)送到相應(yīng)的評(píng)委會(huì)。
第四條 負(fù)責(zé)評(píng)委會(huì)日常工作的人事（職稱(chēng)）部門(mén)應(yīng)認(rèn)真做好申報(bào)材料的審核工作。
第五條 各級(jí)評(píng)委會(huì)委員或?qū)I(yè)（學(xué)科）評(píng)審組成員應(yīng)認(rèn)真審閱申報(bào)材料，嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審條件，對(duì)申報(bào)人員作出科學(xué)、客觀(guān)、公正的評(píng)價(jià)，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，不得利用職權(quán)徇私舞弊或打擊壓制申報(bào)人員。
第六條 評(píng)委會(huì)秘書(shū)組工作人員以及評(píng)委會(huì)委員、專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）評(píng)審組成員等涉及評(píng)審會(huì)議的人員應(yīng)保守評(píng)審工作秘密，不得向外界泄露專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）評(píng)審組和評(píng)委會(huì)評(píng)審會(huì)議情況。
第七條 對(duì)有偽造學(xué)歷、資歷、外語(yǔ)證書(shū)、論文著作、工作業(yè)績(jī)等弄虛作假行為者，自發(fā)現(xiàn)之日起三年內(nèi)不得申報(bào)（報(bào)考）職稱(chēng)；對(duì)弄虛作假已經(jīng)取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者，還要取消其專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。對(duì)代寫(xiě)論文等協(xié)助他人弄虛作假者，除通報(bào)其所在單位外，自發(fā)現(xiàn)之日起三年內(nèi)不得申報(bào)（報(bào)考）職稱(chēng)或參加專(zhuān)家選拔。上述人員當(dāng)年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)考核不得評(píng)定"優(yōu)秀"等次。對(duì)協(xié)同申報(bào)人員弄虛作假的單位給予通報(bào)批評(píng)，并由所在單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人予以行政處分。
第八條 單位沒(méi)按規(guī)定程序推薦的，負(fù)責(zé)評(píng)委會(huì)日常工作的人事（職稱(chēng)）部門(mén)不得受理申報(bào)材料。
第九條 對(duì)違反評(píng)委會(huì)紀(jì)律的評(píng)委會(huì)委員或?qū)I(yè)（學(xué)科）評(píng)審組成員，撤消其委員或成員職務(wù)。對(duì)泄露情況造成不良影響和嚴(yán)重后果者，追究當(dāng)事人的責(zé)任，建議所在單位將其調(diào)離職稱(chēng)工作崗位，或根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以行政處分。
第十條 嚴(yán)禁亂收費(fèi)。對(duì)沒(méi)有《收費(fèi)許可證》或不按物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取職稱(chēng)評(píng)審（考試）費(fèi)用的，有關(guān)單位或個(gè)人向收費(fèi)單位所在地的物價(jià)局價(jià)格監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)舉報(bào)，并向市職稱(chēng)工作辦公室反映，經(jīng)查實(shí)由所在地物價(jià)部門(mén)按照《中華人民共和國(guó)價(jià)格法》有關(guān)規(guī)定查處。
第十一條 為保證職稱(chēng)評(píng)審（考試）紀(jì)律的執(zhí)行，采取以下措施：
（一）開(kāi)通職稱(chēng)評(píng)審舉報(bào)電話(huà)，將各系列（專(zhuān)業(yè)）負(fù)責(zé)評(píng)委會(huì)日常工作的人事（職稱(chēng)）部門(mén)的電話(huà)向社會(huì)公布。
（二）各單位在推薦工作中實(shí)行"三公開(kāi)"，即公開(kāi)推薦數(shù)額、公開(kāi)評(píng)審政策、公開(kāi)宣講業(yè)績(jī)。群眾對(duì)單位不按規(guī)定程序推薦的，可向上級(jí)單位人事（職稱(chēng)）部門(mén)和負(fù)責(zé)評(píng)委會(huì)日常工作的人事（職稱(chēng)）部門(mén)舉報(bào)。
（三）實(shí)行推薦結(jié)果公示制。推薦工作結(jié)束后，單位將推薦結(jié)果公布于眾，公示期一周。群眾對(duì)推薦結(jié)果有異議的，可向上級(jí)單位人事（職稱(chēng)）部門(mén)提出，這些部門(mén)接到異議后即進(jìn)行調(diào)查處理，確有問(wèn)題的及時(shí)予以糾正。
第十二條 本紀(jì)律自發(fā)布之日起執(zhí)行，由市職稱(chēng)工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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