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類 別：其他經(jīng)濟(jì)法規(guī)文 號：勞辦發(fā)[1997]23號頒發(fā)日期：1996-04-02
地 區(qū)：全國行 業(yè)：全行業(yè)時(shí)效性：有效
中國海洋石油總公司：
你公司人事勞資部《關(guān)于取保候?qū)彽脑潭üげ缓炗唲趧雍贤恼埵尽罚ā?6〕人勞便函1號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：
關(guān)于用人單位對取保候?qū)彽脑潭üな欠衽c其簽訂勞動合同以及可否予以辭退處理的問題，可參照《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第28條有關(guān)規(guī)定辦理。即：勞動者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動者被限制人身自由期間，可與其暫時(shí)停止勞動合同的履行。對原固定工在取保候?qū)徠陂g，用人單位可以暫緩與其簽訂勞動合同，但不能以此為由予以辭退。在審理結(jié)束后，可視具體情況，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。
一九九七年三月三日
津公網(wǎng)安備12010202000755號