當(dāng)前位置：東奧會計在線 > 法規(guī)庫 > 正文
稅收法規(guī)
會計法規(guī)
財務(wù)法規(guī)
內(nèi)控政策
審計法規(guī)
評估法規(guī)
金融法規(guī)
工商法規(guī)
其他經(jīng)濟法規(guī)
法律法規(guī)
海關(guān)法規(guī)
國際會計準(zhǔn)則
考試相關(guān)政策
類 別：工商法規(guī)文 號：工商人字[1997]第13號頒發(fā)日期：1996-02-14
地 區(qū)：全國行 業(yè)：行政事業(yè)時效性：有效
第一章 總 則
第一條 為完善國家工商行政管理局國家公務(wù)員（以下簡稱公務(wù)員）管理制度，保障公務(wù)員的合法權(quán)利，提高公務(wù)員隊伍素質(zhì)，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》、《國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 公務(wù)員的辭職，是指公務(wù)員依照法律、法規(guī)及本辦法的規(guī)定，申請終止與國家工商行政管理局的任用關(guān)系。
第三條 辭退公務(wù)員，是指國家工商行政管理局依照法律、法規(guī)和本辦法的規(guī)定，解除與不適宜在局機關(guān)繼續(xù)工作的公務(wù)員的任用關(guān)系。
第四條 公務(wù)員辭職辭退工作的實施，應(yīng)當(dāng)本著嚴格執(zhí)行政策與思想教育相結(jié)合的原則，做到事實清楚，程序完備。
第二章 辭 職
第五條 公務(wù)員要求離開局機關(guān)，不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)，可以申請辭職。
第六條 公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭職：
（一）在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職以及調(diào)離上述職位不滿解密期的。
（二）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。
（三）正在接受審查或者財務(wù)審計的。
（四）未滿在局機關(guān)工作最低服務(wù)年限的。
局機關(guān)最低服務(wù)年限的規(guī)定是：
1、新錄用的公務(wù)員，最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。
2、轉(zhuǎn)任、調(diào)任的公務(wù)員，最低服務(wù)年限為三年。
3、接受公派國內(nèi)脫產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的公務(wù)員，學(xué)習(xí)期在三個月以上、一年以下的，學(xué)習(xí)結(jié)束后的最低服務(wù)年限為兩年；學(xué)習(xí)期限在一年以上（不含一年）的，每增加半年，服務(wù)年限相應(yīng)增加一年（學(xué)習(xí)期限不滿半年的，按半年計算）。
4、接受公派出國（境）進修、培訓(xùn)、留學(xué)的公務(wù)員，學(xué)習(xí)期在三個月以上、一年以下的，學(xué)習(xí)結(jié)束后的最低服務(wù)年限為三年；學(xué)習(xí)期限在一年以上（不含一年）的，每增加半年，服務(wù)年限相應(yīng)增加一年（學(xué)習(xí)期限不滿半年的，按半年計算）。
5、經(jīng)批準(zhǔn)參加大專以上公費學(xué)歷教育的公務(wù)員，取得學(xué)歷后的最低服務(wù)年限為三年。
有上述兩項條款以上情形的公務(wù)員，最低服務(wù)年限為所涉及條款規(guī)定的最低服務(wù)年限之和。
（五）其他原因不宜辭職的。
第七條 公務(wù)員辭職按下列程序辦理：
（一）由本人向所在單位提出書面辭職申請，填寫《國家公務(wù)員辭職申請表》。
（二）所在單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究提出書面意見，送人事司。
（三）擔(dān)任主任科員以下職務(wù)的公務(wù)員的辭職申請，由人事司審核，報分管局長審批；擔(dān)任副處級以上職務(wù)的公務(wù)員的辭職申請，由人事司初審，分管局長復(fù)審，報局黨組審批。
（四）人事司將審批結(jié)果以書面形式通知申請人所在單位，所在單位及時向申請人轉(zhuǎn)達審批結(jié)果。
第八條 公務(wù)員提出書面辭職申請后，所在單位應(yīng)當(dāng)在接到申請之日起十五日內(nèi)提出書面意見并送人事司；人事司應(yīng)當(dāng)在公務(wù)員提出辭職申請之日起三個月內(nèi)，按公務(wù)員的管理權(quán)限審批或者報批完畢。逾期未予批復(fù)的，視為同意辭職，應(yīng)予辦理辭職手續(xù)。
提出辭職的公務(wù)員在辭職審批期間不得擅自離職。對摘自離職的按曠工論處，超過期限給予開除處分，不準(zhǔn)重新錄用到局機關(guān)及直屬事業(yè)單位工作。
第九條 公務(wù)員辭職申請經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)當(dāng)及時辦理下列手續(xù)：
（一）自批準(zhǔn)辭職之日起十五日內(nèi)，辦理公務(wù)交接（含文件、物品清還）手續(xù)，必要時應(yīng)當(dāng)接受財務(wù)審計；凡居住局職工宿舍的，按局房管部門的具體規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)；最后到人事司辦理辭職手續(xù)。對拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或者不接受財務(wù)審計的，給予開除處分，不準(zhǔn)重新錄用到局機關(guān)及直屬事業(yè)單位工作。
（二）自批準(zhǔn)辭職之日起三十日內(nèi)，持《國家公務(wù)員辭職通知書》及有關(guān)證件到全國人才交流中心登記；逾期不辦理登記手續(xù)的，責(zé)任自負。
第十條 公務(wù)員辭職后，不保留國家公務(wù)員身份，工資自批準(zhǔn)辭職月之下月起停發(fā)，局機關(guān)的一切福利待遇停止享受；其人事檔案等由人事司轉(zhuǎn)至全國人才交流中心。
第十一條 公務(wù)員辭職后，三年內(nèi)不準(zhǔn)重新錄用到局機關(guān)工作。
第十二條 辭職未被批準(zhǔn)的公務(wù)員，可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定提出申訴。
第三章 辭 退
第十三條 公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)予辭退：
（一）連續(xù)兩年考核被確定為不稱職等次的。
（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。
（三）因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。
（四）在崗位交流等人事安排中，本人無正當(dāng)理由、經(jīng)反復(fù)教育仍不接受安排的。
（五）曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五日，或者一年內(nèi)累計超過三十日的。
（六）不履行國家公務(wù)員義務(wù)，不遵守國家公務(wù)員紀律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變或者造成惡劣影響，又不宜給予開除處分的。
第十四條 公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭退：
（一）因公致殘并被確認喪失工作能力的。
（二）患嚴重疾病或者負傷正在進行治療的。
（三）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的。
（四）其他原因暫不宜辭退的。
第十五條 辭退公務(wù)員按下列程序辦理：
（一）所在單位在核準(zhǔn)事實的基礎(chǔ)上，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究提出意見，填寫《辭退國家公務(wù)員審批表》，送人事司。
（二）辭退公務(wù)員的請示，由人事司審核，分管局長復(fù)審，報局黨組審批。
（三）做出辭退決定的，由人事司以書面形式通知被辭退人所在單位；所在單位及時向被辭退人轉(zhuǎn)達辭退決定。
第十六條 被辭退的公務(wù)員接到辭退決定后，應(yīng)當(dāng)及時辦理下列手續(xù)：
（一）自接到辭退決定之日起十五日內(nèi)，辦理公務(wù)交接（含文件、物品清退）手續(xù)，必要時應(yīng)當(dāng)接受財務(wù)審計；凡居住局職工宿舍的，按局房管部門的具體規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)；最后到人事司辦理辭退手續(xù)。對拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或者不接受財務(wù)審計的，給予開除處分，不準(zhǔn)重新錄用到局機關(guān)及直屬事業(yè)單位工作。
（二）自接到《辭退國家公務(wù)員通知書》之日起三十日內(nèi)，持《辭退國家公務(wù)員通知書》和有關(guān)證件到全國人才交流中心登記；逾期不辦理登記手續(xù)的，責(zé)任自負。
第十七條 公務(wù)員被辭退后，不保留國家公務(wù)員身份；工資自做出辭退決定月之下月起停發(fā)，局機關(guān)的一切福利待遇停止享受；其人事檔案等由人事司轉(zhuǎn)至全國人才交流中心。
第十八條 被辭退的公務(wù)員自做出辭退決定月之下月起，根據(jù)人事部的有關(guān)規(guī)定到局財務(wù)部門領(lǐng)取辭退費。
辭退費發(fā)放期限為：
（一）工作年限滿一年、不滿兩年的，發(fā)放三個月的辭退費；
（二）工作年限滿兩年的，發(fā)放四個月的辭退費；
（三）工作年限在兩年以上（不含兩年）的，每增加一年增發(fā)一個月的辭退費，但最長不得超過二十四個月。
第十九條 公務(wù)員被辭退后，五年內(nèi)不準(zhǔn)重新錄用到局機關(guān)工作。
第二十條 公務(wù)員對被辭退不服的，可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定提出申訴。
第四章 附 則
第二十一條 人事司負責(zé)將以下人事處理決定抄報人事部備案：
（一）對不適宜在局機關(guān)繼續(xù)工作的公務(wù)員給予的辭退決定；
（二）對辭職申請審批期間擅自離職超過期限的公務(wù)員給予的開除處分；
（三）對辭職或者被辭退后，拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或者不接受財務(wù)審計的公務(wù)員給予的開除處分。
第二十二條 局直屬事業(yè)單位工作人員辭職辭退可參照本辦法執(zhí)行。
第二十三條 本辦法由人事司負責(zé)解釋。
第二十四條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
國家工商行政管理局
1997.01.15
津公網(wǎng)安備12010202000755號