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考試相關(guān)政策
類 別：考試相關(guān)政策文 號：人發(fā)[1996]82號頒發(fā)日期：1996-06-27
地 區(qū)：全國行 業(yè)：行政事業(yè)時效性：有效
各省、自治區(qū)、直轄市人事（人事勞動）廳（局），國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)人事（干部）部門：
最近，各地、各部門反映，在執(zhí)行《國家公務(wù)員暫行條例》有關(guān)紀律懲戒規(guī)定中，遇到一些難于把握的具體問題，詢問解決辦法。經(jīng)研究，對有關(guān)問題提出如下處理意見：
一、關(guān)于行政處分問題
（一）對于違反紀律的國家公務(wù)員，應(yīng)當根據(jù)其錯誤性質(zhì)，情節(jié)輕重，危害大小，區(qū)別情況作出處理：
1. 違紀情節(jié)輕微且未造成不良后果的，給予批評教育，免予行政處分；
2. 違紀情節(jié)較重給國家和人民利益造成一定損失或不良后果的， 給予記大過以下處分；
3. 違紀情節(jié)嚴重給國家和人民利益造成重大損失或嚴重后果的， 給予降級以上處分；
4. 對觸犯刑律，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。
（二）國家公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)中違反紀律造成嚴重后果，主管領(lǐng)導(dǎo)負有責任的，在給予當事人行政處分的同時，應(yīng)追究主管領(lǐng)導(dǎo)的責任，必要時可給予撤職以下行政處分。
（三）給予國家公務(wù)員降級處分，一般降低一個級別。如果本人級別為十五級的，可給予記大過處分。
（四）給予國家公務(wù)員撤職處分，在撤銷原職務(wù)的同時降低級別和職務(wù)工資。撤職后按降低一級以上職務(wù)另行確定職務(wù)。根據(jù)新任職務(wù)確定相應(yīng)的級別和職務(wù)工資檔次。
本人職務(wù)為辦事員的，可給予降級處分。
（五）給予國家公務(wù)員開除處分，自處分之日起，解除其與國家行政機關(guān)的人事行政關(guān)系。
（六）國家行政機關(guān)發(fā)現(xiàn)國家公務(wù)員有違紀行為，應(yīng)當從立案之日起的半年以內(nèi)給予處理。情節(jié)復(fù)雜或者有其他特殊原因的，最遲不得超過一年。
（七）國家公務(wù)員違法違紀，已由司法機關(guān)查處的，待司法機關(guān)作出處理結(jié)果后，國家行政機關(guān)再作出相應(yīng)的行政處理；國家行政機關(guān)先行調(diào)查認為需要移送司法機關(guān)的，必要時也可以先作出行政處理。
二、關(guān)于處分的變更與解除問題
（一）國家行政機關(guān)給予國家公務(wù)員不當或者錯誤的行政處分，應(yīng)當予以減輕、撤銷或者加重處分。
（二）國家公務(wù)員受到開除以外的行政處分改正錯誤的，按下列期限由原批準處分的機關(guān)（原批準處分的機關(guān)撤銷或合并的，由承繼其行政職能的機關(guān)或上級機關(guān)）予以解除：
1. 警告處分滿半年；
2. 記過、記大過、降級處分滿一年；
3. 撤職處分滿兩年。
（三）國家公務(wù)員在受處分期間有特殊貢獻的，可以提前解除處分。對于在處分期限內(nèi)沒有改正錯誤的，可以適當延長解除處分的期限，延長解除處分期限后，還未改正錯誤的，予以加重處分。
（四）解除處分的程序為：
1. 所在單位提出解除處分的意見。
2. 原批準機關(guān)作出解除處分的決定，將解除處分的決定存入本人檔案， 并以書面形式通知有關(guān)部門和受處分的國家公務(wù)員本人。
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