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類 別：保險法規(guī)文 號：頒發(fā)日期：1996-05-29
地 區(qū)：全國行 業(yè)：金融業(yè)時效性：有效
第一章 總則
第二章 保險范圍與對象
第三章 保險基金的籌集
第四章 養(yǎng)老保險費(fèi)的給付
第五章 保險基金的管理
第六章 組織機(jī)構(gòu)
第七章 附則
第一章 總則
第一條 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》精神，在郵電企業(yè)基本養(yǎng)老保險實(shí)行了系統(tǒng)統(tǒng)籌，并已建立了企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險和職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合幾年來的實(shí)施情況，制定本辦法。
第二條 實(shí)行本辦法是職工基本養(yǎng)老保險制度的補(bǔ)充，是保障離退休人員生活、樹立職工自我保障意識、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、調(diào)動職工積極性、促進(jìn)郵電發(fā)展和維護(hù)社會安定的重要措施。
第三條 根據(jù)郵電企業(yè)全程全網(wǎng)統(tǒng)一管理的特點(diǎn)，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險和職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險，要貫徹集中統(tǒng)一和分級管理相結(jié)合的原則，全國郵電企業(yè)實(shí)行統(tǒng)一的制度，執(zhí)行本辦法的統(tǒng)一規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，各郵電企業(yè)分級負(fù)責(zé)并組織實(shí)施。
第二章 保險范圍與對象
第四條 本辦法的實(shí)施范圍是全部郵電國有企業(yè)。其他郵電企業(yè)可參照本辦法實(shí)行。
第五條 本辦法的實(shí)施對象是保險范圍內(nèi)的長期職工。
第三章 保險基金的籌集
第六條 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)按國家規(guī)定渠道計繳。
第七條 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)的繳存標(biāo)準(zhǔn)，按職工參加工作的年限（以參加工作的自然年歷計算）分為八個檔次。各檔次的繳存標(biāo)準(zhǔn)分別為：
工作年限 繳存標(biāo)準(zhǔn)：每月（每年） 5年及以下 5元（60元） 6-10年 10元（120元） 11-15年 15元（180元） 16-20年 20元（240元） 21-25年 25元（300元） 26-30年 30元（360元） 31-35年 35元（420元） 36年及以上 40元（480元）
第八條 保險范圍內(nèi)新參加工作的及調(diào)入的職工，從進(jìn)入郵電企業(yè)之月起，為其繳存企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)。
第九條 每年年初，各省、自治區(qū)、直轄市郵電管理局和部屬各總公司（下稱：各管理局、總公司），通知所屬單位將本年度按部定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)繳存的補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)，及時上繳到補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金專戶。
第十條 個人儲蓄養(yǎng)老保險費(fèi)的繳存標(biāo)準(zhǔn)，可參照企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)的繳存標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由單位在發(fā)放工資時代扣代繳。
第十一條 鼓勵職工積極參加個人儲蓄性養(yǎng)老保險，推行將職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險掛鉤，掛鉤辦法由各管理局、總公司根據(jù)本單位實(shí)際情況確定。
第四章 養(yǎng)老保險費(fèi)的給付
第十二條 職工到達(dá)法定退休年齡、辦理離退休手續(xù)時，將其個人帳戶中企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)和個人儲蓄養(yǎng)老保險費(fèi)的累計儲存額結(jié)清，一次支付給本人。
第十三條 在執(zhí)行上條規(guī)定時，對現(xiàn)已參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險的職工，其企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)累計儲存額不足下列標(biāo)準(zhǔn)的，可補(bǔ)足到下列標(biāo)準(zhǔn)：工齡滿二十年的，可補(bǔ)足到3000元；工齡滿十年不滿二十年的，可補(bǔ)足到2000元；工齡不滿十年的，可補(bǔ)足到1000元。
第十四條 全國勞動模范和獲國家科技進(jìn)步一等獎的職工，在離退休時仍保持榮譽(yù)者，增發(fā)1000元補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)；部省級勞動模范和獲得國家科技進(jìn)步二、三等獎的職工，在離退休時仍保持榮譽(yù)者，增發(fā)500元補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)。
第十五條 在職職工死亡，其養(yǎng)老保險費(fèi)的給付，比照第十二條和十三條規(guī)定辦理，支付給其法定繼承人。
第十六條 職工在郵電系統(tǒng)企業(yè)之間調(diào)動，將其個人帳戶及累計儲存額結(jié)轉(zhuǎn)至調(diào)入單位，繳存和給付辦法不變；職工調(diào)出郵電企業(yè)，只將其個人帳戶中本人儲蓄養(yǎng)老保險費(fèi)的累計儲存額結(jié)清給本人。
第十七條 給付的養(yǎng)老保險費(fèi)從補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金中列支。
第五章 保險基金的管理
第十八條 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)、個人儲蓄養(yǎng)老保險費(fèi)及其營運(yùn)所得收益，形成補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金。
第十九條 補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金，以各管理局、總公司為單位統(tǒng)一管理。各管理局、總公司建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金專戶，應(yīng)繳存基金要及時專項(xiàng)存儲到專戶中，?？顚Ｓ?，任何單位和個人均不得挪用。
第二十條 各單位要按居民身份證號碼，為每個職工建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險個人帳戶，并認(rèn)真登記、妥善保管。
個人帳戶由帳戶卡片和帳戶清單組成。帳戶卡片由單位統(tǒng)一登記保管；帳戶清單在每年結(jié)清累計儲存額后發(fā)給職工本人進(jìn)行核對保管。
個人帳戶中記錄：單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為職工繳存的補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)、增值收益及累計儲存額；本人繳存的儲蓄養(yǎng)老保險費(fèi)、增值收益及累計儲存額；個人帳戶的其他有關(guān)資料。
第二十一條 在確?；鸢踩€(wěn)妥的前提下，努力實(shí)現(xiàn)保值增值。增值收益并入基金，分別轉(zhuǎn)記入個人帳戶累計儲存額。
每年年初，各單位按本管理局、總公司根據(jù)基金營運(yùn)情況公布的增值收益率，以上年職工本人帳戶累計儲存額為基數(shù)，分別計增補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)累計儲存額和個人儲蓄養(yǎng)老保險費(fèi)累計儲存額，按年結(jié)清。
第二十二條 根據(jù)國家規(guī)定，養(yǎng)老保險基金及其管理費(fèi)和基金營運(yùn)所得收益，免征稅費(fèi)。
第六章 組織機(jī)構(gòu)
第二十三條 郵電部養(yǎng)老保險基金辦公室為全國郵電系統(tǒng)養(yǎng)老保險工作的管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)根據(jù)國家有關(guān)政策、法令，制定郵電系統(tǒng)養(yǎng)老保險工作的制度和辦法，對全系統(tǒng)的養(yǎng)老保險工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。
第二十四條 各管理局、總公司養(yǎng)老保險基金辦公室為本單位的養(yǎng)老保險專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)按國家和部有關(guān)政策規(guī)定，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查本單位的養(yǎng)老保險工作，對養(yǎng)老保險基金進(jìn)行管理。
第二十五條 養(yǎng)老保險機(jī)構(gòu)可以從養(yǎng)老保險基金中計提管理費(fèi)，計提比例和使用范圍由部規(guī)定。管理費(fèi)可結(jié)轉(zhuǎn)下年度累計使用。
第七章 附則
第二十六條 由于企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)能力原因，繳存企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)有困難的單位，可適當(dāng)降低繳存標(biāo)準(zhǔn)。
第二十七條 職工在由于受行政處分、刑事處罰等原因領(lǐng)取生活費(fèi)期間，企業(yè)暫停為其繳存補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)。
第二十八條 各管理局、總公司可根據(jù)本辦法，結(jié)合本單位的實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則。
第二十九條 本辦法自1996年1月1日起實(shí)行。
第三十條 本辦法的解釋修改權(quán)屬于郵電部。
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