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郵電企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法 字號(hào) 大號(hào) 標(biāo)準(zhǔn) 小號(hào)

類      別:保險(xiǎn)法規(guī)
文      號(hào):
頒發(fā)日期:1996-05-29
地   區(qū):全國
行   業(yè):金融業(yè)
時(shí)效性:有效

    第一章  總則

    第二章  保險(xiǎn)范圍與對象

    第三章  保險(xiǎn)基金的籌集

    第四章  養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的給付

    第五章  保險(xiǎn)基金的管理

    第六章  組織機(jī)構(gòu)

    第七章  附則

    第一章  總則

    第一條  根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》精神,在郵電企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行了系統(tǒng)統(tǒng)籌,并已建立了企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基礎(chǔ)上,結(jié)合幾年來的實(shí)施情況,制定本辦法。

    第二條  實(shí)行本辦法是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的補(bǔ)充,是保障離退休人員生活、樹立職工自我保障意識(shí)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、調(diào)動(dòng)職工積極性、促進(jìn)郵電發(fā)展和維護(hù)社會(huì)安定的重要措施。

    第三條  根據(jù)郵電企業(yè)全程全網(wǎng)統(tǒng)一管理的特點(diǎn),企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn),要貫徹集中統(tǒng)一和分級(jí)管理相結(jié)合的原則,全國郵電企業(yè)實(shí)行統(tǒng)一的制度,執(zhí)行本辦法的統(tǒng)一規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),各郵電企業(yè)分級(jí)負(fù)責(zé)并組織實(shí)施。

    第二章  保險(xiǎn)范圍與對象

    第四條  本辦法的實(shí)施范圍是全部郵電國有企業(yè)。其他郵電企業(yè)可參照本辦法實(shí)行。

    第五條  本辦法的實(shí)施對象是保險(xiǎn)范圍內(nèi)的長期職工。

    第三章  保險(xiǎn)基金的籌集

    第六條  企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按國家規(guī)定渠道計(jì)繳。

    第七條  企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳存標(biāo)準(zhǔn),按職工參加工作的年限(以參加工作的自然年歷計(jì)算)分為八個(gè)檔次。各檔次的繳存標(biāo)準(zhǔn)分別為:

    工作年限          繳存標(biāo)準(zhǔn):每月(每年)            5年及以下    5元(60元)            6-10年    10元(120元)          11-15年    15元(180元)          16-20年    20元(240元)          21-25年    25元(300元)          26-30年    30元(360元)          31-35年    35元(420元)          36年及以上    40元(480元)

    第八條  保險(xiǎn)范圍內(nèi)新參加工作的及調(diào)入的職工,從進(jìn)入郵電企業(yè)之月起,為其繳存企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

    第九條  每年年初,各省、自治區(qū)、直轄市郵電管理局和部屬各總公司(下稱:各管理局、總公司),通知所屬單位將本年度按部定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)繳存的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),及時(shí)上繳到補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶。

    第十條  個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳存標(biāo)準(zhǔn),可參照企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳存標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由單位在發(fā)放工資時(shí)代扣代繳。

    第十一條  鼓勵(lì)職工積極參加個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn),推行將職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)掛鉤,掛鉤辦法由各管理局、總公司根據(jù)本單位實(shí)際情況確定。

    第四章  養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的給付

    第十二條  職工到達(dá)法定退休年齡、辦理離退休手續(xù)時(shí),將其個(gè)人帳戶中企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)儲(chǔ)存額結(jié)清,一次支付給本人。

    第十三條  在執(zhí)行上條規(guī)定時(shí),對現(xiàn)已參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工,其企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)儲(chǔ)存額不足下列標(biāo)準(zhǔn)的,可補(bǔ)足到下列標(biāo)準(zhǔn):工齡滿二十年的,可補(bǔ)足到3000元;工齡滿十年不滿二十年的,可補(bǔ)足到2000元;工齡不滿十年的,可補(bǔ)足到1000元。

    第十四條  全國勞動(dòng)模范和獲國家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)的職工,在離退休時(shí)仍保持榮譽(yù)者,增發(fā)1000元補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);部省級(jí)勞動(dòng)模范和獲得國家科技進(jìn)步二、三等獎(jiǎng)的職工,在離退休時(shí)仍保持榮譽(yù)者,增發(fā)500元補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

    第十五條  在職職工死亡,其養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的給付,比照第十二條和十三條規(guī)定辦理,支付給其法定繼承人。

    第十六條  職工在郵電系統(tǒng)企業(yè)之間調(diào)動(dòng),將其個(gè)人帳戶及累計(jì)儲(chǔ)存額結(jié)轉(zhuǎn)至調(diào)入單位,繳存和給付辦法不變;職工調(diào)出郵電企業(yè),只將其個(gè)人帳戶中本人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)儲(chǔ)存額結(jié)清給本人。

    第十七條  給付的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)從補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。

    第五章  保險(xiǎn)基金的管理

    第十八條  企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其營運(yùn)所得收益,形成補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

    第十九條  補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,以各管理局、總公司為單位統(tǒng)一管理。各管理局、總公司建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶,應(yīng)繳存基金要及時(shí)專項(xiàng)存儲(chǔ)到專戶中,??顚S?,任何單位和個(gè)人均不得挪用。

    第二十條  各單位要按居民身份證號(hào)碼,為每個(gè)職工建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶,并認(rèn)真登記、妥善保管。

    個(gè)人帳戶由帳戶卡片和帳戶清單組成。帳戶卡片由單位統(tǒng)一登記保管;帳戶清單在每年結(jié)清累計(jì)儲(chǔ)存額后發(fā)給職工本人進(jìn)行核對保管。

    個(gè)人帳戶中記錄:單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為職工繳存的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、增值收益及累計(jì)儲(chǔ)存額;本人繳存的儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、增值收益及累計(jì)儲(chǔ)存額;個(gè)人帳戶的其他有關(guān)資料。

    第二十一條  在確?;鸢踩€(wěn)妥的前提下,努力實(shí)現(xiàn)保值增值。增值收益并入基金,分別轉(zhuǎn)記入個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額。

    每年年初,各單位按本管理局、總公司根據(jù)基金營運(yùn)情況公布的增值收益率,以上年職工本人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額為基數(shù),分別計(jì)增補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)儲(chǔ)存額和個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)儲(chǔ)存額,按年結(jié)清。

    第二十二條  根據(jù)國家規(guī)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金及其管理費(fèi)和基金營運(yùn)所得收益,免征稅費(fèi)。

    第六章  組織機(jī)構(gòu)

    第二十三條  郵電部養(yǎng)老保險(xiǎn)基金辦公室為全國郵電系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)根據(jù)國家有關(guān)政策、法令,制定郵電系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的制度和辦法,對全系統(tǒng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

    第二十四條  各管理局、總公司養(yǎng)老保險(xiǎn)基金辦公室為本單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)專門機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)按國家和部有關(guān)政策規(guī)定,指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查本單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,對養(yǎng)老保險(xiǎn)基金進(jìn)行管理。

    第二十五條  養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可以從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中計(jì)提管理費(fèi),計(jì)提比例和使用范圍由部規(guī)定。管理費(fèi)可結(jié)轉(zhuǎn)下年度累計(jì)使用。

    第七章  附則

    第二十六條  由于企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)能力原因,繳存企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有困難的單位,可適當(dāng)降低繳存標(biāo)準(zhǔn)。

    第二十七條  職工在由于受行政處分、刑事處罰等原因領(lǐng)取生活費(fèi)期間,企業(yè)暫停為其繳存補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

    第二十八條  各管理局、總公司可根據(jù)本辦法,結(jié)合本單位的實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則。

    第二十九條  本辦法自1996年1月1日起實(shí)行。

    第三十條  本辦法的解釋修改權(quán)屬于郵電部。