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類 別:保險(xiǎn)法規(guī)文 號(hào):頒發(fā)日期:1996-05-29
地 區(qū):全國行 業(yè):金融業(yè)時(shí)效性:有效
第一章 總則
第二章 保險(xiǎn)范圍與對象
第三章 保險(xiǎn)基金的籌集
第四章 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的給付
第五章 保險(xiǎn)基金的管理
第六章 組織機(jī)構(gòu)
第七章 附則
第一章 總則
第一條 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》精神,在郵電企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行了系統(tǒng)統(tǒng)籌,并已建立了企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基礎(chǔ)上,結(jié)合幾年來的實(shí)施情況,制定本辦法。
第二條 實(shí)行本辦法是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的補(bǔ)充,是保障離退休人員生活、樹立職工自我保障意識(shí)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、調(diào)動(dòng)職工積極性、促進(jìn)郵電發(fā)展和維護(hù)社會(huì)安定的重要措施。
第三條 根據(jù)郵電企業(yè)全程全網(wǎng)統(tǒng)一管理的特點(diǎn),企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn),要貫徹集中統(tǒng)一和分級(jí)管理相結(jié)合的原則,全國郵電企業(yè)實(shí)行統(tǒng)一的制度,執(zhí)行本辦法的統(tǒng)一規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),各郵電企業(yè)分級(jí)負(fù)責(zé)并組織實(shí)施。
第二章 保險(xiǎn)范圍與對象
第四條 本辦法的實(shí)施范圍是全部郵電國有企業(yè)。其他郵電企業(yè)可參照本辦法實(shí)行。
第五條 本辦法的實(shí)施對象是保險(xiǎn)范圍內(nèi)的長期職工。
第三章 保險(xiǎn)基金的籌集
第六條 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按國家規(guī)定渠道計(jì)繳。
第七條 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳存標(biāo)準(zhǔn),按職工參加工作的年限(以參加工作的自然年歷計(jì)算)分為八個(gè)檔次。各檔次的繳存標(biāo)準(zhǔn)分別為:
工作年限 繳存標(biāo)準(zhǔn):每月(每年) 5年及以下 5元(60元) 6-10年 10元(120元) 11-15年 15元(180元) 16-20年 20元(240元) 21-25年 25元(300元) 26-30年 30元(360元) 31-35年 35元(420元) 36年及以上 40元(480元)
第八條 保險(xiǎn)范圍內(nèi)新參加工作的及調(diào)入的職工,從進(jìn)入郵電企業(yè)之月起,為其繳存企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
第九條 每年年初,各省、自治區(qū)、直轄市郵電管理局和部屬各總公司(下稱:各管理局、總公司),通知所屬單位將本年度按部定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)繳存的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),及時(shí)上繳到補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶。
第十條 個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳存標(biāo)準(zhǔn),可參照企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳存標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由單位在發(fā)放工資時(shí)代扣代繳。
第十一條 鼓勵(lì)職工積極參加個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn),推行將職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)掛鉤,掛鉤辦法由各管理局、總公司根據(jù)本單位實(shí)際情況確定。
第四章 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的給付
第十二條 職工到達(dá)法定退休年齡、辦理離退休手續(xù)時(shí),將其個(gè)人帳戶中企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)儲(chǔ)存額結(jié)清,一次支付給本人。
第十三條 在執(zhí)行上條規(guī)定時(shí),對現(xiàn)已參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工,其企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)儲(chǔ)存額不足下列標(biāo)準(zhǔn)的,可補(bǔ)足到下列標(biāo)準(zhǔn):工齡滿二十年的,可補(bǔ)足到3000元;工齡滿十年不滿二十年的,可補(bǔ)足到2000元;工齡不滿十年的,可補(bǔ)足到1000元。
第十四條 全國勞動(dòng)模范和獲國家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)的職工,在離退休時(shí)仍保持榮譽(yù)者,增發(fā)1000元補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);部省級(jí)勞動(dòng)模范和獲得國家科技進(jìn)步二、三等獎(jiǎng)的職工,在離退休時(shí)仍保持榮譽(yù)者,增發(fā)500元補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
第十五條 在職職工死亡,其養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的給付,比照第十二條和十三條規(guī)定辦理,支付給其法定繼承人。
第十六條 職工在郵電系統(tǒng)企業(yè)之間調(diào)動(dòng),將其個(gè)人帳戶及累計(jì)儲(chǔ)存額結(jié)轉(zhuǎn)至調(diào)入單位,繳存和給付辦法不變;職工調(diào)出郵電企業(yè),只將其個(gè)人帳戶中本人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)儲(chǔ)存額結(jié)清給本人。
第十七條 給付的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)從補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。
第五章 保險(xiǎn)基金的管理
第十八條 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其營運(yùn)所得收益,形成補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。
第十九條 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,以各管理局、總公司為單位統(tǒng)一管理。各管理局、總公司建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶,應(yīng)繳存基金要及時(shí)專項(xiàng)存儲(chǔ)到專戶中,??顚S?,任何單位和個(gè)人均不得挪用。
第二十條 各單位要按居民身份證號(hào)碼,為每個(gè)職工建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶,并認(rèn)真登記、妥善保管。
個(gè)人帳戶由帳戶卡片和帳戶清單組成。帳戶卡片由單位統(tǒng)一登記保管;帳戶清單在每年結(jié)清累計(jì)儲(chǔ)存額后發(fā)給職工本人進(jìn)行核對保管。
個(gè)人帳戶中記錄:單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為職工繳存的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、增值收益及累計(jì)儲(chǔ)存額;本人繳存的儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、增值收益及累計(jì)儲(chǔ)存額;個(gè)人帳戶的其他有關(guān)資料。
第二十一條 在確?;鸢踩€(wěn)妥的前提下,努力實(shí)現(xiàn)保值增值。增值收益并入基金,分別轉(zhuǎn)記入個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額。
每年年初,各單位按本管理局、總公司根據(jù)基金營運(yùn)情況公布的增值收益率,以上年職工本人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額為基數(shù),分別計(jì)增補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)儲(chǔ)存額和個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)儲(chǔ)存額,按年結(jié)清。
第二十二條 根據(jù)國家規(guī)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金及其管理費(fèi)和基金營運(yùn)所得收益,免征稅費(fèi)。
第六章 組織機(jī)構(gòu)
第二十三條 郵電部養(yǎng)老保險(xiǎn)基金辦公室為全國郵電系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)根據(jù)國家有關(guān)政策、法令,制定郵電系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的制度和辦法,對全系統(tǒng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。
第二十四條 各管理局、總公司養(yǎng)老保險(xiǎn)基金辦公室為本單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)專門機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)按國家和部有關(guān)政策規(guī)定,指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查本單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,對養(yǎng)老保險(xiǎn)基金進(jìn)行管理。
第二十五條 養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可以從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中計(jì)提管理費(fèi),計(jì)提比例和使用范圍由部規(guī)定。管理費(fèi)可結(jié)轉(zhuǎn)下年度累計(jì)使用。
第七章 附則
第二十六條 由于企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)能力原因,繳存企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有困難的單位,可適當(dāng)降低繳存標(biāo)準(zhǔn)。
第二十七條 職工在由于受行政處分、刑事處罰等原因領(lǐng)取生活費(fèi)期間,企業(yè)暫停為其繳存補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
第二十八條 各管理局、總公司可根據(jù)本辦法,結(jié)合本單位的實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則。
第二十九條 本辦法自1996年1月1日起實(shí)行。
第三十條 本辦法的解釋修改權(quán)屬于郵電部。