類 別:保險法規(guī)文 號:勞辦發(fā)[1995]222號頒發(fā)日期:1996-05-25
地 區(qū):全國行 業(yè):金融業(yè)時效性:無效
安徽省勞動廳:
你廳《關(guān)于〈國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定〉中有關(guān)問題的請示》(勞就字[95]第362號)收悉。現(xiàn)答復如下:
一、關(guān)于國務(wù)院《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)中,全部職工工資總額是否包括企業(yè)使用農(nóng)民合同制工人工資總額的問題,《規(guī)定》第五條規(guī)定:“企業(yè)按照全部職工工資總額的0.6%繳納待業(yè)保險費……最多不得超過企業(yè)職工工資總額的1%”。其中企業(yè)“全部職工”,按照國家統(tǒng)計局勞動統(tǒng)計指標解釋,是指由本單位支付工資的所有職工。因此,企業(yè)全部職工工資總額應(yīng)包括企業(yè)使用的農(nóng)民合同制工人工資總額?!兑?guī)定》第二十三條規(guī)定:“本規(guī)定不適用企業(yè)招用的農(nóng)民合同制工人”,是指農(nóng)民合同制工人暫不納入待業(yè)保險范圍,不享受待業(yè)保險待遇。
二、關(guān)于地方政府是否可以適當提高企業(yè)繳納待業(yè)保險費的標準問題。按《規(guī)定》要求,應(yīng)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府決定。