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各省、自治區(qū)、直轄市分公司，計(jì)劃單列市分公司，沈陽(yáng)市人壽分公司，中國(guó)保險(xiǎn)管理干部學(xué)院：

    經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，中國(guó)人民保險(xiǎn)公司職工養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行系統(tǒng)統(tǒng)籌。為認(rèn)真落實(shí)國(guó)務(wù)院規(guī)定，總公司根據(jù)勞動(dòng)部、財(cái)政部批準(zhǔn)的《銀行、人保系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌暫行辦法》，結(jié)合人保公司系統(tǒng)的實(shí)際情況，研究制定了《中國(guó)人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌實(shí)施細(xì)則》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

    實(shí)行系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌，是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重要步驟，是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的組成部分。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌直接關(guān)系到每個(gè)在職職工和離退休人員的切身利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，關(guān)系到人保公司事業(yè)的興旺和發(fā)達(dá)。各級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)要提高對(duì)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作的認(rèn)識(shí)，教育和引導(dǎo)廣大職工正確處理國(guó)家、公司和個(gè)人三者的利益關(guān)系，做好深入細(xì)致的思想政治工作，使廣大職工都來(lái)關(guān)心這項(xiàng)工作。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌是一項(xiàng)政策性、專業(yè)性強(qiáng)，時(shí)效長(zhǎng)、業(yè)務(wù)復(fù)雜細(xì)致的工作，各級(jí)公司的勞動(dòng)人事部門的同志要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定?？偣緮M在近期召開專門會(huì)議，學(xué)習(xí)文件、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、部署工作、培訓(xùn)人員，確保人保公司系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作的順利實(shí)施。

    附：中國(guó)人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌實(shí)施細(xì)則

    為認(rèn)真做好中國(guó)人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作，根據(jù)勞動(dòng)部、財(cái)政部批準(zhǔn)的《銀行、人保系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）規(guī)定，結(jié)合人保公司系統(tǒng)的實(shí)際情況，制定本實(shí)施細(xì)則。

    一、統(tǒng)籌范圍和對(duì)象。

    （一）《辦法》確定的統(tǒng)籌范圍目前暫限于：

    中國(guó)人民保險(xiǎn)公司總公司，省、自治區(qū)、直轄市分公司，計(jì)劃單列市分公司，地（市）州盟分公司、中心支公司，縣（市）旗區(qū)支公司及其所屬全民所有制企、事業(yè)單位。

    （二）《辦法》規(guī)定的統(tǒng)籌對(duì)象目前暫限于：

    列入上述統(tǒng)籌范圍的在冊(cè)固定職工、合同制職工和符合國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定的離休、退休、退職職工。已由民政部門管理和支付退休費(fèi)用的退休、退職職工不屬于統(tǒng)籌對(duì)象。

    中國(guó)人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)所屬集體所有制單位列入統(tǒng)籌范圍的問(wèn)題，以及列入統(tǒng)籌范圍中的其他人員能否列入統(tǒng)籌對(duì)象的問(wèn)題，待總公司研究后另行規(guī)定。目前可按照當(dāng)?shù)氐幕鹛崛”壤?，參照本?shí)施細(xì)則執(zhí)行，但要單獨(dú)列帳，分別辦理。

    二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌。

    （一）統(tǒng)籌項(xiàng)目：

    1.《辦法》中按國(guó)家規(guī)定發(fā)給的離退休金和退職金按國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)、國(guó)發(fā)〔1989〕82號(hào)、國(guó)發(fā)〔1991〕74號(hào)、國(guó)發(fā)〔1993〕79號(hào)、（88）教計(jì)字105號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

    有關(guān)計(jì)發(fā)比例按國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)、國(guó)發(fā)〔1982〕62號(hào)、國(guó)發(fā)〔1983〕141號(hào)、國(guó)發(fā)〔1986〕26號(hào)、國(guó)辦發(fā)〔1982〕36號(hào)、國(guó)辦發(fā)〔1993〕85號(hào)、勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)、人薪發(fā)〔1994〕3號(hào)文件和國(guó)家其他有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

    2.《辦法》中按國(guó)家規(guī)定發(fā)給離退休人員的生活補(bǔ)貼按國(guó)發(fā)〔1982〕62號(hào)、國(guó)發(fā)〔1985〕6號(hào)、勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)、勞字〔88〕42號(hào)、〔91〕財(cái)綜字44號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

    3.《辦法》中按國(guó)家規(guī)定發(fā)給離退休人員的各種物價(jià)補(bǔ)貼按國(guó)發(fā)〔1979〕245號(hào)、國(guó)發(fā)〔1988〕23號(hào)、國(guó)發(fā)〔1992〕15號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

    4.《辦法》中按國(guó)家規(guī)定發(fā)給離退休人員的冬季取暖補(bǔ)貼按國(guó)務(wù)院（56）勞齊104號(hào)、財(cái)政部（78）財(cái)事字18號(hào)、（78）財(cái)事字第332號(hào)、國(guó)家勞動(dòng)總局（78）勞薪字101號(hào)、（80）勞總險(xiǎn)字1號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

    5.上述國(guó)家規(guī)定的各種補(bǔ)貼，如地方省級(jí)政府文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)高于國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，可按地方省級(jí)政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，

    今后國(guó)家調(diào)整或出臺(tái)新的離退休費(fèi)用政策規(guī)定，需經(jīng)總公司統(tǒng)一布置后，方可列入統(tǒng)籌項(xiàng)目。

    6.地方省級(jí)政府規(guī)定的其他工資、津、補(bǔ)貼等，需報(bào)經(jīng)總公司批準(zhǔn)后，方可列入統(tǒng)籌項(xiàng)目。

    7.未列入統(tǒng)籌項(xiàng)目的其他費(fèi)用，按現(xiàn)行規(guī)定由原單位從原開支渠道列支，不得從統(tǒng)籌基金中列支。

    （二）統(tǒng)籌基金的征集和支付。

    1，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的提?。褐袊?guó)人民保險(xiǎn)公司總、分、支公司目前按本單位全部職工工資總額（國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定口徑）的5％提取，從業(yè)務(wù)管理費(fèi)----勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)科目中列支；總公司直屬院校按本單位全部職工工資總額的5％提取，從離退休費(fèi)科目中列支。

    總公司將根據(jù)財(cái)政部、勞動(dòng)部核定的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金提取比例，適時(shí)調(diào)整人保公司系統(tǒng)的提取比例數(shù)額。

    2.職工個(gè)人暫按本人基本工資的2％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按《個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（詳見附件一），以后隨著職工工資的調(diào)整，再逐步提高。職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位在每月發(fā)工資時(shí)代為扣繳，

    3.各單位應(yīng)在每月五日（周休息日，節(jié)假日可順延）前，按照本單位上個(gè)月全部職工工資總額乘以總公司確定的提取比例，計(jì)算出月應(yīng)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，連同本單位月實(shí)際支付的離退休費(fèi)數(shù)額（總公司規(guī)定的統(tǒng)籌項(xiàng)目），向所在公司統(tǒng)籌辦公室填報(bào)《中國(guó)人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金申報(bào)結(jié)算表》（統(tǒng)籌1-1表）（以下簡(jiǎn)稱《申報(bào)結(jié)算表》），經(jīng)統(tǒng)籌辦公室審核后，原則上在五日內(nèi)，對(duì)該單位當(dāng)月繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額減去月支付離退休費(fèi)數(shù)額后的差額，實(shí)行差額繳撥，如果需要，也可實(shí)行全額繳撥。

    4.各單位在首次填報(bào)《申報(bào)結(jié)算表》時(shí)，應(yīng)按規(guī)定內(nèi)容填報(bào)《中國(guó)人民保險(xiǎn)公司離退休（職）費(fèi)用支付名冊(cè)》（統(tǒng)籌1-2表）（以下簡(jiǎn)稱《支付名冊(cè)》）一式二份，一份本單位留存，另一份報(bào)送統(tǒng)籌辦公室。以后離退休人員有增減時(shí)，應(yīng)在每月報(bào)《申報(bào)結(jié)算表》時(shí)，報(bào)送增減人員《支付名冊(cè)》。

    5.各單位向統(tǒng)籌辦公室報(bào)《申報(bào)結(jié)算表》時(shí)，必須如實(shí)填報(bào)，不得虛報(bào)冒領(lǐng)。如有差錯(cuò)，發(fā)現(xiàn)后應(yīng)立即糾正。凡弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的，經(jīng)查實(shí)后，由統(tǒng)籌辦公室追回其虛報(bào)冒領(lǐng)的金額外，還將視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員的責(zé)任，并給予行政、經(jīng)濟(jì)處罰。

    三、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

    （一）中國(guó)人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（含個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，下同）。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充形式。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金屬于單位和職工個(gè)人所有。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法由總公司統(tǒng)一制定。

    （二）中國(guó)人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)由各級(jí)公司統(tǒng)籌辦公室經(jīng)辦和管理。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)每月由單位和職工個(gè)人按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向所在統(tǒng)籌辦公室繳納（保險(xiǎn)費(fèi)由單位發(fā)工資時(shí)代為扣繳），并由統(tǒng)籌辦公室轉(zhuǎn)入在銀行開設(shè)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶.

    （三）補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（包括單位和個(gè)人繳納部分）由各級(jí)公司統(tǒng)籌辦公室按本息記入《職工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)基金帳戶》。職工離退休后，由所在公司統(tǒng)籌辦公室按規(guī)定給付。

    （四）補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)水平，由總公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和自身的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力，參考其他專業(yè)銀行平均水平確定。

    四、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理。

    （一）為確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的專款專用，保值增值，按《辦法》規(guī)定，基金財(cái)務(wù)設(shè)在各級(jí)公司統(tǒng)籌辦公室。

    單位和個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)分別存入統(tǒng)籌辦公室在銀行開設(shè)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保險(xiǎn)專戶和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)保險(xiǎn)基金專戶，實(shí)行專項(xiàng)儲(chǔ)存，專款專用，任何單位和個(gè)人均不得擅自動(dòng)用或挪作他用；存入銀行的基金，按中國(guó)人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息，所得利息并入基金。

    （二）單位和個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位按月記入《中國(guó)人民保險(xiǎn)公司職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金臺(tái)帳》（統(tǒng)籌2-1表），經(jīng)統(tǒng)籌辦公室審核后，按年記入《中國(guó)人民保險(xiǎn)公司職工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)基金帳戶》（統(tǒng)籌2-2表）。

    （三）中國(guó)人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行差額繳撥?？偣緦?duì)分公司每年結(jié)算一次。收大于支的分公司，余額（按一定比例）上繳總公司；支大于收的分公司，差額由總公司撥付。省分公司對(duì)地級(jí)分支公司的結(jié)算辦法，由各分公司制定，報(bào)總公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

    （四）統(tǒng)籌辦公室在留足了必要的備付金、周轉(zhuǎn)金（分別為六個(gè)月和兩個(gè)月的支付額）后，按照安全有效的原則，負(fù)責(zé)實(shí)施統(tǒng)籌基金的保值增值。

    （五）養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金增值所獲純收益不計(jì)征稅費(fèi)。

    （六）根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定，參考銀行、人保系統(tǒng)在職職工工資水平增長(zhǎng)情況，由總公司對(duì)離退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，所需費(fèi)用從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。

    （七）中國(guó)人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行預(yù)決算管理。按規(guī)定，各級(jí)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)自下而上編報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金年度預(yù)、決算，逐級(jí)上報(bào)審查、匯總后，分別于當(dāng)年二月底和次年二月底前報(bào)總公司統(tǒng)籌辦公室。

    （八）中國(guó)人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌實(shí)行總公司、省、自治區(qū)、直轄市分公司（含總公司機(jī)關(guān)，計(jì)劃單列市分公司，總公司直屬院校，下同）、地（市）州盟分公司三級(jí)管理。

    （九）職工調(diào)動(dòng)工作轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，在國(guó)家未做出統(tǒng)一規(guī)定之前，暫按《職工調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)基金暫行辦法》執(zhí)行（詳見附件二）。

    五、統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)、編制、職責(zé)。

    （一）中國(guó)人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作實(shí)行分級(jí)管理，下管一級(jí)的管理體制。各省、自治區(qū)、直轄市分公司；計(jì)劃單列市分公司、地（市）州盟分公司、中心支公司設(shè)立職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦公室（以下簡(jiǎn)稱：統(tǒng)籌辦公室）。各級(jí)統(tǒng)籌辦公室設(shè)在本公司勞動(dòng)人事部門。統(tǒng)籌辦公室的工作職責(zé)按（職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦公室工作職責(zé)）執(zhí)行（詳見附件三）。

    （二）為適應(yīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌系統(tǒng)管理工作的需要，總公司在人事部設(shè)立中國(guó)人民保險(xiǎn)公司職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦公室（與勞動(dòng)工資處合署辦公，以下簡(jiǎn)稱：統(tǒng)籌辦公室），負(fù)責(zé)全系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作，統(tǒng)籌辦公室在業(yè)務(wù)上受銀行、人保系統(tǒng)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。

    （三）統(tǒng)籌辦公室人員編制暫定為：省、自治區(qū)、直轄市分公司3人，計(jì)劃單列市分公司3人（可以兼職），地級(jí)分公司2人（可以兼職）。

    （四）各級(jí)公司統(tǒng)籌辦公室要按規(guī)定在開戶銀行開設(shè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金帳戶，刻制機(jī)構(gòu)名稱章和財(cái)務(wù)專用章。

    （五）各級(jí)公司統(tǒng)籌辦公室的管理費(fèi)按照國(guó)家和總公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    （六）各級(jí)公司統(tǒng)籌辦公室要配備計(jì)算機(jī)，盡快實(shí)現(xiàn)電子化、規(guī)范化、科學(xué)化管理。

    六、各省、自治區(qū)、直轄市分公司，計(jì)劃單列市分公司可根據(jù)本《實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合自己的實(shí)際情況，制定具體實(shí)施意見，報(bào)總公司統(tǒng)籌辦公室備案后，組織實(shí)施。

    七、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作，直接關(guān)系到廣大在職職工和離退休人員的切身利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，是一項(xiàng)政策性、專業(yè)性、技術(shù)性都很強(qiáng)的工作。各級(jí)公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此項(xiàng)工作要引起充分重視，在組織機(jī)構(gòu)、人員素質(zhì)、物質(zhì)保障等方面給予支持。各級(jí)公司統(tǒng)籌辦公室要在本公司經(jīng)理室和上級(jí)公司統(tǒng)籌辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，與財(cái)會(huì)、行政、工會(huì)等有關(guān)部門密切配合，做好人保公司系統(tǒng)的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作。

    八、本《實(shí)施細(xì)則》由總公司統(tǒng)籌辦公室負(fù)責(zé)解釋，并自1994年1月1日起實(shí)行。

    附件：一  個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)暫行標(biāo)準(zhǔn)

    根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)〔1991〕33號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合中國(guó)人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)的實(shí)際情況，現(xiàn)將中國(guó)人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：

    一、繳費(fèi)基數(shù)：

    職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)：為等級(jí)（職務(wù)）工資、責(zé)任目標(biāo)津貼例之和。

    二、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

    為便于操作，職工個(gè)人月繳費(fèi)，自1995年1月1日起，暫按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

    月工資不足200元的每月繳2元；

    月工資滿200元不足300元的每月繳4元；

    月工資滿300元不足400元的每月繳6元；

    月工資滿400元不足500元的每月繳8元；

    月工資滿500元不足600元的每月繳10元；

    其余依此類推。

    三、執(zhí)行企業(yè)工資制度的，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)按程序報(bào)經(jīng)總公司統(tǒng)籌辦公室批準(zhǔn)后執(zhí)行。

    附件：二  職工調(diào)動(dòng)工作轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)基金暫行辦法

    在國(guó)家對(duì)職工調(diào)動(dòng)工作轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)基金未統(tǒng)一規(guī)定之前，中國(guó)人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)職工調(diào)動(dòng)工作轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)基金暫按下列辦法執(zhí)行。

    一、職工在銀行、人保公司系統(tǒng)（中國(guó)人民銀行、中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)人民建設(shè)銀行、中國(guó)人民保險(xiǎn)公司、交通銀行）調(diào)動(dòng)工作的（包括調(diào)入和調(diào)出），介紹養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，下同）；不轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金（包括單位和個(gè)人繳費(fèi)，下同）；轉(zhuǎn)移補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，并向職工個(gè)人結(jié)算個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金包括本息（下同）。

    二、職工調(diào)地方（外系統(tǒng)）工作的，介紹養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金個(gè)人繳費(fèi)部分，不轉(zhuǎn)移單位繳費(fèi)部分；向個(gè)人結(jié)算個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)移辦法如下：

    職工在中國(guó)人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)工作滿二十年的，轉(zhuǎn)移100％：

    職工在中國(guó)人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)工作滿十五年的，轉(zhuǎn)移80％；

    職工在中國(guó)人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)工作滿十年的，轉(zhuǎn)移60％；

    職工在中國(guó)人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)工作滿五年的，轉(zhuǎn)移40％；

    職工在中國(guó)人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)工作不滿五年的，不轉(zhuǎn)移。

    三、職工從地方調(diào)入中國(guó)人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)的，需調(diào)出單位介紹養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

    四、職工調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)移基金手續(xù)由所在公司統(tǒng)籌辦公室負(fù)責(zé)辦理。具體手續(xù)，填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)移單》（統(tǒng)籌3-1表），并將《職工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)基金帳戶》一起隨個(gè)人檔案轉(zhuǎn)走。職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)當(dāng)年不足十二個(gè)月的，在《職工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)基金帳戶》的備注欄注明。

    附件：三  職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦公室工作職責(zé)

    一、總公司統(tǒng)籌辦公室（與勞動(dòng)工資處合署辦公）工作職責(zé)。

    （一）編制中國(guó)人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃；

    （二）按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策草擬中國(guó)人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定、辦法、細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

    （三）負(fù)責(zé)中國(guó)人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征集、支付和管理的監(jiān)督、結(jié)算工作；

    （四）對(duì)中國(guó)人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和管理費(fèi)實(shí)行預(yù)決算管理；

    （五）負(fù)責(zé)中國(guó)人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；

    （六）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)實(shí)施中國(guó)人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的保值增值；

    （七）負(fù)責(zé)中國(guó)人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核；

    （八）協(xié)助國(guó)家財(cái)政、審計(jì)部門開展對(duì)本系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的審計(jì)工作；

    （九）定期向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作和養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金管理情況；

    （十）承辦上級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)委托或授權(quán)辦理的其他事宜。

    二、省、自治區(qū)、直轄市分公司統(tǒng)籌辦公室，計(jì)劃單列市分公司統(tǒng)籌辦公室，地（市州盟）分公司、中心支公司統(tǒng)籌辦公室工作職責(zé)。

    （一）根據(jù)總公司保險(xiǎn)統(tǒng)籌有關(guān)制度、規(guī)定，結(jié)合本公司系統(tǒng)實(shí)際，制定具體實(shí)施意見，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

    （二）負(fù)責(zé)本公司系統(tǒng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征集、支付、管理和監(jiān)督、結(jié)算工作；

    （三）對(duì)本公司系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和管理費(fèi)實(shí)行預(yù)決算管理；

    （四）負(fù)責(zé)本公司系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；

    （五）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)本公司系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的安全和保值增值工作；

    （六）建立和管理本公司系統(tǒng)《養(yǎng)老保險(xiǎn)基金個(gè)人帳戶》和職工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案；

    （七）協(xié)助各級(jí)財(cái)政、審計(jì)部門開展對(duì)本系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的審計(jì)工作；

    （八）為職工和離退休人員提供養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)；

    （九）定期向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作和養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金管理情況；

    （十）承辦上級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)委托或授權(quán)辦理的其他事宜。統(tǒng)籌1－1