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陜西省實施《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》辦法 字號 大號 標準 小號

類      別:考試相關政策
文      號:陜西省人民政府令第13號
頒發(fā)日期:1996-06-21
地   區(qū):陜西
行   業(yè):全行業(yè)
時效性:有效

    第一條 為了深化企業(yè)勞動制度改革,保障企業(yè)和農(nóng)民合同制工人的合法權益,提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》,結(jié)合本省實際,制定本辦法。

    第二條 企業(yè)招用的農(nóng)民合同制工人是指從農(nóng)民中招用的使用期限在1年以上、實行勞動合同制的工人,包括從農(nóng)民中招用的定期輪換工(以下統(tǒng)稱農(nóng)民工)

    第三條 本辦法適用于全民所有制的礦山、建筑安裝、房屋維修企業(yè),園林和市政工程施工企業(yè),交通、鐵路部門常年承擔道路維護和裝卸搬運任務的單位,郵電企業(yè)所需的鄉(xiāng)郵政投遞員和駐段線務員,紡織企業(yè)的艱苦工種以及經(jīng)批準的其他工作條件艱苦的企業(yè)和工種。

    第四條 符合第三條規(guī)定范圍的企業(yè)招用農(nóng)民工,應按企業(yè)隸屬關系報批。省屬企業(yè)和國務院部門駐陜企業(yè)報省人民政府批準,其余地方所屬企業(yè)報所在地區(qū)行政公署(市人民政府)批準。其他企業(yè)招用農(nóng)民工應嚴格控制。確需使用的,須報經(jīng)省人民政府批準。農(nóng)民工在合同期內(nèi)的缺員,由企業(yè)與提供勞動力的單位聯(lián)系補充,并到當?shù)貏趧硬块T備案。

    第五條 企業(yè)招用農(nóng)民工,應實行公開招收、自愿報名、擇優(yōu)錄用的辦法,并應遵循就地、就近和選擇群眾生活困難、勞動力富余的地區(qū)招收的原則。需要跨省招收的,須經(jīng)省勞動行政主管部門批準。

    農(nóng)民工的基本條件是:現(xiàn)實表現(xiàn)好、年滿16周歲,完成規(guī)定的義務教育,身體健康,能夠適應需承擔的體力勞動。

    第六條 農(nóng)民工應有3 ̄6個月的試用期。在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招工條件的,企業(yè)可以解除合同。

    第七條 企業(yè)招用農(nóng)民工,應該與農(nóng)民工本人簽訂勞動合同,合同期限屆滿即應終止。因生產(chǎn)、工作需要的,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂勞動合同。礦山和有害身體健康的工種招用的定期輪換工需要續(xù)訂合同的,須經(jīng)市(地)勞動部門批準,合同期限累計不得超過8年。合同期內(nèi),農(nóng)民工不得轉(zhuǎn)換工作單位。

    勞動合同雙方簽字(蓋章)后生效,并由企業(yè)所在縣(市、區(qū))勞動部門鑒證。

    第八條 企業(yè)或農(nóng)民工,任何一方提前解除勞動合同,必須提前30日書面通知對方;如對方不同意,可在接到通知書后15日內(nèi)提請當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)仲裁。

    企業(yè)和農(nóng)民工,一方擅自解除勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應予賠償。負賠償責任一方不履行時,受損失一方可向勞動爭議仲裁機構(gòu)提起申訴或向人民法院提起訴訟。

    第九條 農(nóng)民工在試用期內(nèi)享受本單位同工種城鎮(zhèn)合同制工人的工資待遇(不含15%的工資性補貼);試用期滿經(jīng)考核合格的,按照國家有關規(guī)定定級,工資形式由企業(yè)確定。

    農(nóng)民工應與城鎮(zhèn)合同制工人享受同等的獎金、津貼、保健食品、勞動保護用品、副食品價格補貼以及節(jié)假日等待遇,但國家另有規(guī)定的除外。

    農(nóng)民工在企業(yè)工作滿1年后,符合探親條件的,可以享受探親假待遇,標準工資照發(fā),并可按規(guī)定報銷車船費。

    第十條 患病或非因工負傷的農(nóng)民工,在本企業(yè)連續(xù)工作5年以下的,停工醫(yī)療期為3個月;在本企業(yè)連續(xù)工作5年以上的,每滿1年增加停工醫(yī)療期1個月,但最長不得超過6個月。停工醫(yī)療期間的醫(yī)療待遇和病假工資與城鎮(zhèn)合同制工人相同。停工醫(yī)療期滿不能從事原工作而被解除勞動合同的農(nóng)民工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿5年的,由企業(yè)發(fā)給相當本人月標準工資3個月的醫(yī)療補助費;在本企業(yè)連續(xù)工作5年以上的,每滿1年加發(fā)相當于本人1個月標準工資的醫(yī)療補助費,但最多不得超過6個月標準工資。

    農(nóng)民工供養(yǎng)的直系親屬不享受半費醫(yī)療待遇。

    第十一條 農(nóng)民工非因工死亡(含因病死亡),在本企業(yè)連續(xù)工作不滿1年的,由企業(yè)發(fā)給相當于本企業(yè)職工6個月平均工資的喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費;工作滿1年以上的,由企業(yè)發(fā)給相當于本企業(yè)職工10個月平均工資的喪葬補助和供養(yǎng)直屬親屬的救濟費。

    第十二條 農(nóng)民工因工負傷,由企業(yè)給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間,本人原標準工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的,送回農(nóng)村妥善安置,由企業(yè)按下列辦法發(fā)給因工致殘撫恤費:

    (一)完全喪失勞動能力的(即鑒定為1─4級傷殘),按照城鎮(zhèn)合同制工人的撫恤標準,按月發(fā)給,直至死亡。

    (二)大部分喪失勞動能力的(即鑒定為5─6級傷殘),按照本人原標準工資的70%,按月發(fā)給,直至死亡。

    (三)部分喪失勞動能力的(即鑒定為7─10級傷殘),由企業(yè)一次發(fā)給相當于本人12個月標準工資的撫恤費。

    第十三條 農(nóng)民工因工死亡,由企業(yè)按照城鎮(zhèn)合同制工人的同等待遇,發(fā)給其家屬喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。

    第十四條 企業(yè)招用的農(nóng)民工,除農(nóng)民輪換工實行回鄉(xiāng)生產(chǎn)補助金制度外,一律實行社會養(yǎng)老保險制度。企業(yè)與農(nóng)民工個人繳納養(yǎng)老保險金的比例、辦法,參照城鎮(zhèn)合同制工人的規(guī)定執(zhí)行。農(nóng)民工合同期滿離企業(yè)回鄉(xiāng)時,由勞動行政部門所屬的社會保險管理機構(gòu)將養(yǎng)老保險金或回鄉(xiāng)生產(chǎn)補助金連本帶息一次付給農(nóng)民工。對不執(zhí)行合同,擅自離開企業(yè)者,企業(yè)不予支付。農(nóng)民工在職死亡,其個人繳納的養(yǎng)老保險金或回鄉(xiāng)補助金,社會保險管理機構(gòu)應如數(shù)一次付給其遺屬。

    第十五條 農(nóng)民工在合同期內(nèi)與所在單位的城鎮(zhèn)合同制工人享受同樣的待遇,但農(nóng)民身份不變,戶糧關系不轉(zhuǎn),國家法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。

    第十六條 礦山企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)、工作需要,每年可在國家下達的農(nóng)業(yè)戶口轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶口的計劃指標之內(nèi),將部分從事井下采掘生產(chǎn)勞動5年以上的農(nóng)民輪換工中經(jīng)業(yè)務技術培訓考試或考核合格的生產(chǎn)技術骨干轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口勞動合同制工人。轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口合同制工人的比例不得超過實際工作滿5年后又續(xù)訂合同的總?cè)藬?shù)的3%。轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人的條件、辦法和審批程序按有關規(guī)定辦理。

    第十七條 農(nóng)民工在合同期內(nèi),由所在企業(yè)負責管理。合同解除后,應當返回農(nóng)村。

    第十八條 根據(jù)生產(chǎn)需要,企業(yè)可與提供勞動力的縣、鄉(xiāng)簽訂勞務合同。簽訂勞務合同的縣、鄉(xiāng),應當協(xié)助企業(yè)辦理簽訂農(nóng)民合同的各項手續(xù)以及農(nóng)民工的招收與更換、傷亡事故的處理、回鄉(xiāng)后的安置工作。企業(yè)應當按月向簽訂合同的縣、鄉(xiāng)交納不超過農(nóng)民工當月標準工資3%的管理費。

    第十九條 農(nóng)民工應向其家庭所在的鄉(xiāng)或村交納不超過本人標準工資5%的公益金。所在村應當保留其村民身份及所分責任田、自留地。農(nóng)民工應當享受與其他村民同等的待遇。

    第二十條 農(nóng)民工與企業(yè)勞動爭議的調(diào)解、仲裁,按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定辦理。

    第二十一條 各級勞動行政部門負責監(jiān)督本辦法的執(zhí)行。

    第二十二條 本辦法由省勞動廳負責解釋。

    第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。1986年6月19日省人民政府發(fā)布的《陜西省農(nóng)民輪換工制度試行辦法》同時廢止。

    1995年2月26日