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陜西省實(shí)施《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》辦法 字號(hào) 大號(hào) 標(biāo)準(zhǔn) 小號(hào)

類(lèi)      別:考試相關(guān)政策
文      號(hào):
頒發(fā)日期:1996-06-17
地   區(qū):陜西
行   業(yè):全行業(yè)
時(shí)效性:有效

    第一條 為了完善國(guó)有企業(yè)的勞動(dòng)制度,保障待業(yè)職工的基本生活,維護(hù)社會(huì)安定,根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》),結(jié)合本省實(shí)際,制定本辦法。

    第二條 凡在本省境內(nèi)的國(guó)有企業(yè)職工均實(shí)行待業(yè)保險(xiǎn)制度。

    第三條 本辦法所稱(chēng)待業(yè)職工,是指因下列情形之一,失去工作的國(guó)有企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè))職工: (一)依法宣告破產(chǎn)的企業(yè)的職工; (二)瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)在法定整頓期間被精減的職工; (三)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定或經(jīng)市(地級(jí))以上人民政府(含地區(qū)行政公署,下同)批準(zhǔn)被撤銷(xiāo)、解散企業(yè)的職工; (四)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市(地級(jí))以上人民政府批準(zhǔn)停產(chǎn)整頓企業(yè)被精減的職工; (五)終止或者解除勞動(dòng)合同的職工; (六)企業(yè)依照有關(guān)規(guī)定,辭退、除名或者開(kāi)除的職工; (七)依照法律、法規(guī)規(guī)定或者按照省人民政府規(guī)定,享受待業(yè)保險(xiǎn)的其他職工。

    第四條 待業(yè)職工依照國(guó)家和本省規(guī)定,享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。有下列情形之一的企業(yè)職工,不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇: (一)在本企業(yè)連續(xù)工作不滿一年的; (二)因考入學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或者因調(diào)動(dòng)工作而解除勞動(dòng)合同的; (三)擅自離職的; (四)長(zhǎng)期不繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金的企業(yè)的待業(yè)職工。

    第五條 待業(yè)職工有下列情形之一的,待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)停止發(fā)給待業(yè)救濟(jì)金及其他費(fèi)用:

    (一)領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金期限屆滿的;

    (二)參軍或者出國(guó)定居的;

    (三)重新就業(yè)的;

    (四)無(wú)正當(dāng)理由,兩次不接受勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹就業(yè)的;

    (五)在領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金期限內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或者被判刑的。

    第六條 待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)接納待業(yè)職工的審批登記程序是:

    (一)由原工作單位負(fù)責(zé)填寫(xiě)待業(yè)職工情況登記表并出具證明;

    (二)待業(yè)職工憑登記表、證明向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)待業(yè)登記;

    (三)經(jīng)待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核準(zhǔn),辦理待業(yè)職工待業(yè)期間生活救濟(jì)手續(xù);

    (四)由原工作單位向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

    待業(yè)職工重新就業(yè)后,應(yīng)當(dāng)立即到待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理待業(yè)登記注銷(xiāo)手續(xù);待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按時(shí)停止發(fā)給救濟(jì)金及其他費(fèi)用,并向職工新就業(yè)單位辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

    第七條 本省境內(nèi)企業(yè)均應(yīng)按照全部職工工資總額的1%繳納待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

    待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算基數(shù),為當(dāng)月勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)表中的工資總額。當(dāng)月工資總額無(wú)法統(tǒng)計(jì)的,由企業(yè)按每個(gè)職工每月3元繳納待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

    第八條 企業(yè)繳納的待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)在繳納所得稅前列支。

    第九條 企業(yè)待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),由企業(yè)開(kāi)戶(hù)銀行按月代為扣繳,轉(zhuǎn)入待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)設(shè)的“職工待業(yè)保險(xiǎn)基金”專(zhuān)戶(hù),專(zhuān)項(xiàng)儲(chǔ)存、專(zhuān)款專(zhuān)用。由于企業(yè)的原因造成銀行無(wú)法扣款的,按銀行規(guī)定加收未繳金額的滯納金,在企業(yè)自有資金中列支,轉(zhuǎn)入“職工待業(yè)保險(xiǎn)基金”專(zhuān)戶(hù)。

    企業(yè)分立、合并、破產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)首先清還所欠待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用。

    第十條 職工待業(yè)保險(xiǎn)基金實(shí)行市(地)、縣(市、區(qū))統(tǒng)籌,具體辦法由市人民政府、地區(qū)行政公署決定。

    建立省、市(地)兩級(jí)待業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金制度,在當(dāng)年收繳待業(yè)保險(xiǎn)基金總額中提取15%,分別由省、市(地)統(tǒng)一調(diào)劑使用。省級(jí)調(diào)劑金為7%,市(地)級(jí)調(diào)劑金為8%。省級(jí)調(diào)劑金由市(地)待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)每半年集中匯入省待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)“待業(yè)保險(xiǎn)基金專(zhuān)戶(hù)”。

    第十一條 待業(yè)保險(xiǎn)基金的使用,必須符合《規(guī)定》和本辦法規(guī)定,堅(jiān)持專(zhuān)款專(zhuān)用和合理使用,不得挪用或者濫用。因待業(yè)職工增加,待業(yè)保險(xiǎn)基金不敷使用時(shí),先動(dòng)用歷年的基金結(jié)余;仍不敷使用時(shí),可以向上一級(jí)待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)劑解決;經(jīng)市(地)、省級(jí)調(diào)濟(jì)后仍不敷使用的,由縣(市、區(qū))、市(地)待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn),由同級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼。

    第十二條 待業(yè)保險(xiǎn)基金及其管理費(fèi)收支的預(yù)算、決算,按照統(tǒng)籌范圍,由勞動(dòng)行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)編制,經(jīng)同級(jí)財(cái)政行政主管部門(mén)審核匯總后,納入本級(jí)預(yù)算、決算,報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)。待業(yè)保險(xiǎn)基金不得用于平衡財(cái)政收支。

    財(cái)政行政主管部門(mén)、審計(jì)部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)待業(yè)保險(xiǎn)基金及其管理費(fèi)收支的臨督。

    第十三條 職工待業(yè)保險(xiǎn)基金的預(yù)算、決算和財(cái)務(wù)管理辦法,由省勞動(dòng)行政主管部門(mén)會(huì)同省財(cái)政行政主管部門(mén)另行制定。

    第十四條 符合本辦法第三條規(guī)定的待業(yè)職工到企業(yè)所在地的待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理待業(yè)登記后,由待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按月發(fā)給待業(yè)救濟(jì)金,其支付期限根據(jù)待業(yè)職工離開(kāi)企業(yè)前的工作時(shí)間確定。工作一年以上不足三年的發(fā)給六個(gè)月;三年以上不足六年的發(fā)給十二個(gè)月;六年以上不足十年的發(fā)

    給十八個(gè)月;十年以上的發(fā)給二十四個(gè)月。每月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為七十元,因違紀(jì)被開(kāi)除的待業(yè)人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每月六十元。今后隨著社會(huì)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)的提高,由省勞動(dòng)行政主管部門(mén)報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后予以適當(dāng)調(diào)整。待業(yè)時(shí)已向企業(yè)領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)的人員,應(yīng)當(dāng)從已領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)最后月份的下一個(gè)月起領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金。

    第十五條 對(duì)待業(yè)救濟(jì)期滿尚未找到工作,家庭又沒(méi)有生活來(lái)源的待業(yè)職工,由本人申請(qǐng),經(jīng)當(dāng)?shù)卮龢I(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)救濟(jì)時(shí)間,但最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月。

    第十六條 對(duì)符合計(jì)劃生育規(guī)定,在待業(yè)救濟(jì)期間分娩而生活確有困難的女待業(yè)職工,經(jīng)待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),可給予一次性生活補(bǔ)助費(fèi)二百元。

    第十七條 待業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)隨救濟(jì)金按月發(fā)給,每人每月八元,包干使用?;技最?lèi)傳染病、惡性腫瘤、癱瘓等嚴(yán)重疾?。ú缓虼蚣芏窔⑴c違法犯罪活動(dòng)而致傷致?。┑模酱龢I(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)指定醫(yī)院住院治療,負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)確有困難的,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)當(dāng)?shù)卮龢I(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)后,可以憑醫(yī)療部門(mén)的收費(fèi)憑證,補(bǔ)助其醫(yī)療費(fèi)的50%。

    第十八條 待業(yè)職工在待業(yè)期間死亡(不含因打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而死亡)的,其喪葬補(bǔ)助費(fèi)、遺屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)參照本省職工社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理。

    第十九條 待業(yè)職工的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費(fèi)和生產(chǎn)自救費(fèi),按照當(dāng)年收繳的職工待業(yè)保險(xiǎn)基金的13%和15%提取,用于待業(yè)職工轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練和確保為待業(yè)人員提供再就業(yè)崗位的扶持發(fā)展資金。堅(jiān)持專(zhuān)款專(zhuān)用,專(zhuān)項(xiàng)審批,嚴(yán)禁挪作它用。

    第二十條 待業(yè)職工被企業(yè)招用后,待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可將待業(yè)職工應(yīng)領(lǐng)而未領(lǐng)的待業(yè)救濟(jì)金全部撥給用工企業(yè)。待業(yè)職工已領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照,自愿組織起來(lái)開(kāi)業(yè)或自謀職業(yè)的,待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可將其應(yīng)領(lǐng)而未領(lǐng)的待業(yè)救濟(jì)金一次性全部支付給所在組織或其本人,作為扶持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的資金。

    第二十一條 縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和實(shí)施臨督,并指導(dǎo)待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)做好待業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集、管理、發(fā)放和待業(yè)職工的組織、管理等工作。

    縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府設(shè)立的待業(yè)保險(xiǎn)基金委員會(huì),實(shí)施對(duì)待業(yè)保險(xiǎn)基金管理的指導(dǎo)和臨督。委員會(huì)主任由本級(jí)人民政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任,勞動(dòng)、財(cái)政、計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)(綜合)、審計(jì)、銀行等部門(mén)和本級(jí)總工會(huì)的負(fù)責(zé)人參加,辦公室在勞動(dòng)行政主管部門(mén)。

    第二十二條 勞動(dòng)行政主管部門(mén)所屬的待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)(或稱(chēng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu))具休辦理待業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集、管理、發(fā)放和待業(yè)職工的管理等工作。其職責(zé)是:

    (一)參與擬訂本地區(qū)待業(yè)保險(xiǎn)工作規(guī)劃與政策方案;

    (二)組織管理待業(yè)職工,進(jìn)行待業(yè)職工登記和統(tǒng)計(jì),接收和管理待業(yè)職工的檔案;

    (三)籌集、管理待業(yè)保險(xiǎn)基金,發(fā)放待業(yè)救濟(jì)金;

    (四)組織待業(yè)職工開(kāi)展轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練,扶持指導(dǎo)生產(chǎn)自救;

    (五)進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),提供信息咨詢(xún)服務(wù)。

    第二十三條 待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的人員編制,由縣級(jí)以上人民政府根據(jù)實(shí)際需要按照精簡(jiǎn)的原則確定。

    待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)在待業(yè)保險(xiǎn)管理費(fèi)中列支??h級(jí)待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)管理費(fèi)從收繳的待業(yè)保險(xiǎn)基金中列支,提取標(biāo)準(zhǔn)由勞動(dòng)行政主管部門(mén)與同級(jí)財(cái)政行政主管部門(mén)商定;市(地)待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的管理費(fèi),從市(地)待業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金中解決,由市(地)勞動(dòng)行政主管部門(mén)會(huì)同財(cái)政行政主管部門(mén)協(xié)商確定報(bào)省勞動(dòng)行政主管部門(mén)、財(cái)政行政主管部門(mén)備案;省級(jí)待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的管理費(fèi)按全省當(dāng)年待業(yè)保險(xiǎn)基金總額的0.7%提取,從待業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金中列支。

    管理費(fèi)主要用于待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的人員經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)開(kāi)支和其它必要的費(fèi)用。

    第二十四條 各級(jí)待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及其工作人員不得挪用待業(yè)保險(xiǎn)基金,不得利用待業(yè)保險(xiǎn)基金進(jìn)行任何擔(dān)?;蝻L(fēng)險(xiǎn)性投資。對(duì)違反本辦法規(guī)定的,根據(jù)情節(jié)輕重,對(duì)主管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

    第二十五條 實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的職工和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位中的勞動(dòng)合同制工人的待業(yè)保險(xiǎn),依照本辦法執(zhí)行。待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算基數(shù)為當(dāng)月本單位全部職工和勞動(dòng)合同制工人的工資總額,分別在各單位自有資金、行政費(fèi)、事業(yè)費(fèi)中列支。

    第二十六條 中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)的中方職工待業(yè)保險(xiǎn)依照本辦法執(zhí)行。

    城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)可參照本辦法執(zhí)行。本辦法不適用企業(yè)招用的農(nóng)民合同制工人。

    第二十七條 本辦法由省勞動(dòng)行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

    第二十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。省人民政府一九八六年九月三十日發(fā)布的《陜西省國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施辦法》同時(shí)廢止。

    1994年7月1日