類 別:其他經(jīng)濟法規(guī)文 號:勞部發(fā)[1994]94號頒發(fā)日期:1996-05-02
地 區(qū):全國行 業(yè):全行業(yè)時效性:有效
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府:
經(jīng)國務院同意,現(xiàn)就加強基層勞動爭議仲裁委員會建設問題通知如下,望按照執(zhí)行。
隨著改革開放的不斷深化,我國勞動關系出現(xiàn)了一些新的情況,勞動爭議數(shù)量上升,由勞動爭議引發(fā)的集體上訪和罷工事件也大量增加。為了妥善處理這些問題,保證改革開放的順利發(fā)展和社會穩(wěn)定,維護企業(yè)和職工雙方的合法權益,國務院發(fā)布了《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》(以下簡稱《條例》),對依法處理勞動爭議起到了積極作用?!稐l例》發(fā)布實施以來,許多地區(qū)根據(jù)各自的實際情況,制定了實施細則,組織力量開展《條例》宣傳,協(xié)調(diào)勞動行政部門、工會、企業(yè)主管部門、法院等共同進行案件處理工作,使一大批勞動爭議得到妥善解決。特別是隨著《條例》的貫徹執(zhí)行,不少地方建立健全了基層勞動爭議仲裁委員會,使許多勞動爭議就地就近在基層得到解決,有效地減少了勞動爭議的擴大。但是,目前在貫徹執(zhí)行《條例》過程中,一些地方還沒有按照《條例》規(guī)定建立縣、市、市轄區(qū)勞動爭議仲裁委員會,有個別地方甚至在機構調(diào)整過程中,撤銷了已經(jīng)建立起來的勞動爭議仲裁委員會,使勞動爭議發(fā)生后,不能按《條例》規(guī)定及時就地解決。這不僅影響《條例》的貫徹執(zhí)行,也不適應建設社會主義市場經(jīng)濟的要求。為此,各地要提高對勞動爭議處理工作的認識,把依法處理勞動爭議與維護社會安定的工作結合起來,重視基層勞動爭議處理機構的組織建設,特別是要按照《條例》規(guī)定,加強縣、市、市轄區(qū)級勞動爭議仲裁委員會的建設。各地在機構改革過程中,要保持勞動爭議處理機構的相對穩(wěn)定和必要的人員配備,沒有建立勞動爭議仲裁委員會的縣、市、市轄區(qū)要按照《條例》規(guī)定盡快建立,已撤銷的要盡快恢復,努力把勞動爭議解決在基層,避免出現(xiàn)勞動爭議發(fā)生后無人受理的現(xiàn)象。