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    （1994年9月28日廣西壯族自治區(qū)第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過）

    目 錄

    第一章 總 則

    第二章 政治權(quán)利

    第三章 文化教育權(quán)益

    第四章 勞動權(quán)益

    第五章 財產(chǎn)權(quán)益

    第六章 人身權(quán)利

    第七章 婚姻家庭權(quán)益

    第八章 法律責(zé)任

    第九章 附 則

    第一章 總 則

    第一條 為了保障婦女的合法權(quán)益，促進男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際情況，制定本辦法。

    第二條 保障婦女的合法權(quán)益是全社會的共同責(zé)任。機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾自治組織應(yīng)當(dāng)按照各自職能，依照有關(guān)法律、法規(guī)及本辦法的規(guī)定，采取有效措施，保障婦女各項合法權(quán)益。

    第三條 各級婦女聯(lián)合會是代表和維護婦女合法權(quán)益的社會團體，應(yīng)當(dāng)聽取和反映婦女的意見和建議，為婦女提供法律服務(wù)，依法保護婦女的合法權(quán)益。

    工會、共青團應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)，做好婦女權(quán)益保障工作。

    第四條 婦女應(yīng)當(dāng)自尊、自信、自立、自強。遵守社會公德，遵守法律，履行法律規(guī)定的義務(wù)，運用法律維護自身的合法權(quán)益。

    第五條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)重視、支持婦女工作。縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)逐步建立健全婦女合法權(quán)益保障機構(gòu)，督促、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好保護婦女合法權(quán)益工作，對保護婦女合法權(quán)益做出顯著成績的組織和個人，給予表彰和獎勵。

    第二章 政治權(quán)利

    第六條 婦女享有與男子平等的政治權(quán)利。

    自治區(qū)各級人民代表大會在換屆選舉時，婦女代表候選人的比例不低于百分之二十五。

    各級人民代表大會常務(wù)委員會、人民政府的領(lǐng)導(dǎo)成員候選人中應(yīng)當(dāng)有女性候選人。

    自治區(qū)應(yīng)當(dāng)重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族婦女干部。自治區(qū)、自治縣人民政府組成人員和民族鄉(xiāng)的領(lǐng)導(dǎo)成員，應(yīng)當(dāng)有少數(shù)民族婦女。

    第七條 機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位在任用干部時，應(yīng)當(dāng)重視選拔婦女。

    第八條 各級婦女聯(lián)合會及其團體成員可以向國家機關(guān)、社會團體及企業(yè)事業(yè)單位推薦婦女干部。對婦女聯(lián)合會及其團體會員的推薦意見，有關(guān)部門應(yīng)予重視。

    第九條 企業(yè)事業(yè)的工會女職工委員會應(yīng)當(dāng)有代表參加企業(yè)事業(yè)管理委員會。企業(yè)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)尊重工會女職工委員會的意見，并為女職工委員會開展工作提供必要的條件。

    第三章 文化教育權(quán)益

    第十條 各級人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)保障婦女在入學(xué)、升學(xué)、授予學(xué)位、派出留學(xué)等方面享有與男子平等的權(quán)利。

    第十一條 適齡女童必須接受規(guī)定年限的義務(wù)教育。父母或者其他監(jiān)護人不得迫使適齡女童輟學(xué)。

    適齡女童因疾病或者特殊情況，需延緩入學(xué)或者免予入學(xué)的，由其父母或監(jiān)護人提出申請，并經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）或者轄區(qū)人民政府批準(zhǔn)。

    第十二條 家庭經(jīng)濟困難的適齡女童難以繳納書雜費的，當(dāng)?shù)厝嗣裾徒逃块T、學(xué)校應(yīng)當(dāng)視情況，給予減免或者適當(dāng)補助。

    第十三條 學(xué)校和有關(guān)部門錄取新生，應(yīng)當(dāng)堅持男女平等原則，不得提高女考生的錄取分數(shù)線，限制其入學(xué)升學(xué)。

    學(xué)校應(yīng)根據(jù)女性青少年的特點，加強生理、心理衛(wèi)生知識和法制教育，保障女性青少年身心健康。

    第十四條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)重視掃除婦女文盲、半文盲工作，把掃除婦女中的文盲和半文盲工作納入掃盲和掃盲后繼續(xù)教育規(guī)劃。采取多種形式為婦女學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理提供條件。

    第十五條 機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)重視對婦女的職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)。

    各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，通過各種形式對城鄉(xiāng)婦女進行實用技術(shù)培訓(xùn)，提高城鄉(xiāng)婦女的勞動技能。

    第四章 勞動權(quán)益

    第十六條 婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用或者提高婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

    女性畢業(yè)生與男性畢業(yè)生享有平等的就業(yè)權(quán)利，接收單位不得以性別為由，拒絕接收女性畢業(yè)生。

    第十七條 企業(yè)在勞動用工、勞動工資、勞動保險等方面，不得侵害女職工的合法權(quán)益。對下崗的女職工要妥善安置并為其重新上崗創(chuàng)造條件。

    用人單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)解除勞動合同或者開除女職工。

    女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的工資和福利待遇不受影響。

    第十八條 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

    第十九條 不得安排女職工在懷孕期間和哺乳期一年內(nèi)從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間；對懷孕七個月以上（含七個月）和哺乳期一年內(nèi)的女職工不得安排其從事夜班勞動。

    不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。

    第二十條 禁止招收、雇用未滿十六周歲的女性未成年人。

    專業(yè)文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲女性未成年人的，須按有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保證其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

    第二十一條 機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位出租公房或者出售公房，必須堅持男女平等的原則。夫妻雙方均無住房的，女方有租房和購房的權(quán)利。

    未婚及離異、喪偶的婦女享有同等租房、購房的權(quán)利。

    第二十二條 企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的生理特點，搞好衛(wèi)生保健。女職工較多的應(yīng)當(dāng)建立女職工衛(wèi)生沖洗間、淋浴室、孕婦休息室和哺乳室。

    第二十三條 機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)定期對女職工進行婦女病普查。

    衛(wèi)生保健部門應(yīng)當(dāng)重視農(nóng)村的婦女病普查工作。

    第二十四條 各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)重視發(fā)展和完善社會保險、社會救濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，逐步設(shè)置敬老院、托老院，為年老、患病或者喪失勞動能力的婦女提供必要的物質(zhì)生活條件和醫(yī)療保障。

    第二十五條 實行女職工生育保險制度。逐步建立女職工生育保險基金。

    第五章 財產(chǎn)權(quán)益

    第二十六條 在婚姻、家庭共有財產(chǎn)關(guān)系中，不得侵害婦女依法享有的權(quán)益。

    第二十七條 農(nóng)村婦女享有同男子平等的耕地、林地承包經(jīng)營權(quán)和宅基地使用權(quán)，任何組織不得侵害其合法權(quán)益。

    第二十八條 農(nóng)村婦女結(jié)婚到男方落戶的，男方所在地沒有調(diào)整耕地、林地承包經(jīng)營權(quán)之前，其婚前所在地所承包經(jīng)營的耕地、林地，應(yīng)允許繼續(xù)承包經(jīng)營，如其不再承包經(jīng)營的，經(jīng)發(fā)包方同意，可依法有償轉(zhuǎn)讓、出租、抵押、入股等。

    第二十九條 離異、喪偶的農(nóng)村婦女，其所承包經(jīng)營的耕地、林地和使用的宅基地及其附屬物不得侵犯。

    第三十條 集體所有的土地被征用后的土地補償費和青苗費，未遷出戶口的結(jié)婚、離異、喪偶的婦女及其子女均享有同等的份額。

    第三十一條 婦女享有與男子平等的繼承權(quán)。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。

    離異、喪偶婦女有權(quán)處分依法所得的財產(chǎn)，任何人不得干涉。

    第六章 人身權(quán)利

    第三十二條 任何組織或者個人不得非法剝奪或者限制婦女的人身自由。不得非法搜查婦女身體，不得以任何理由體罰或者變相體罰婦女。

    第三十三條 禁止使用醫(yī)學(xué)技術(shù)及其他辦法鑒別胎兒性別，有遺傳病史等特殊情況確需鑒別的，須經(jīng)縣以上醫(yī)療單位報衛(wèi)生行政主管部門審批。

    第三十四條 禁止歧視、虐待生女孩和不生育的婦女。不準(zhǔn)遺棄年老、有病或者未成年的女性。

    禁止溺殺、遺棄女嬰或者出賣女嬰、女童。

    第三十五條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)建立、發(fā)展兒童福利院或者通過其他方法妥善安置失散或者被遺棄、無人收養(yǎng)的女嬰、幼兒、兒童。

    民政和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)做好流浪乞討和癡呆婦女的收容遣送工作。

    第三十六條 禁止拐賣、綁架和買賣婦女。

    各級人民政府的有關(guān)部門應(yīng)采取措施及時解救被拐賣、綁架的婦女。任何單位或者個人不得阻礙國家工作人員解救被拐賣的婦女。

    不準(zhǔn)向被拐賣婦女的家屬索取賠償。

    第三十七條 婦女的姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)和人格尊嚴(yán)受法律保護。未經(jīng)本人同意，不得以營利為目的通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、書報、雜志及其他形式使用婦女肖像；不得用侮辱、誹謗、宣揚隱私等方式損害婦女的名譽和人格。

    第三十八條 禁止組織、強迫、引誘、容留、介紹婦女賣淫或者雇用、容留婦女與他人進行猥褻活動。

    第七章 婚姻家庭權(quán)益

    第三十九條 婦女的婚姻自主權(quán)受法律保護，禁止任何組織或者個人干涉婦女結(jié)婚、離婚的自由。

    禁止早婚、包辦買賣婚姻和借婚姻索取錢財。

    第四十條 婦女在婚姻家庭中享有平等權(quán)利，不得以任何理由虐待、侮辱、毆打婦女。

    第四十一條 婚姻關(guān)系存續(xù)期間所購買或者新建的房屋為夫妻共有財產(chǎn)，雙方另有約定的除外。離婚分割財產(chǎn)時，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由法院裁決。

    夫妻居住男方單位的房屋，離婚后女方單位應(yīng)幫助其解決住房問題。

    第四十二條 房屋居住權(quán)或者承租權(quán)歸男方所有的，離婚時，女方無住處男方又有條件的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予女方暫住，但一般不超過兩年。

    第四十三條 有下列情況之一的，離婚時，可以認定女方與男方享有平等的承租權(quán)：

    1、婚前由一方向房管部門承租的公房，婚姻關(guān)系存續(xù)五年以上的；

    2、婚后一方向房管部門申請取得承租權(quán)的；

    3、婚姻關(guān)系存續(xù)期間因拆遷取得房屋承租權(quán)的；

    4、夫妻雙方為同一單位職工租住本單位房屋的；

    5、其他應(yīng)當(dāng)認為夫妻雙方都有承租權(quán)的情況。

    第四十四條 夫妻對未成年子女享有平等的監(jiān)護權(quán)，任何組織或者個人不得非法干涉或者剝奪婦女對未成年子女的監(jiān)護權(quán)。

    第四十五條 女方因?qū)嵤┙^育手術(shù)或者其他原因喪失生育能力的，離婚時，要求撫養(yǎng)子女而又有撫養(yǎng)能力的，應(yīng)當(dāng)照顧女方的合理要求。

    第八章 法律責(zé)任

    第四十六條 違反本辦法第十一條、第十三條第一款規(guī)定，由當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘呱霞壗逃姓芾聿块T責(zé)令改正；并視情節(jié)對有關(guān)人員給予行政處罰。

    第四十七條 違反本辦法第十六條規(guī)定的，由上級主管部門責(zé)令改正；拒不改正的，對單位領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人員給予行政處分。

    第四十八條 違反本辦法第十七條、第十八條、第十九條規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，由勞動部門責(zé)令改正，處以罰款；對女職工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    第四十九條 違反本辦法第二十條第一款規(guī)定的，由勞動行政部門按國家和自治區(qū)有關(guān)禁止使用童工罰款標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門責(zé)令停業(yè)整頓或吊銷營業(yè)執(zhí)照。

    違反第二十條第二款規(guī)定的，由有關(guān)主管部門責(zé)令改正，并視情節(jié)對單位負責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分。

    第五十條 違反本辦法第二十七條規(guī)定的，由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府責(zé)令改正。

    第五十一條 違反本辦法第二十九條、第三十條規(guī)定的，由人民政府及上級主管部門責(zé)令改正，并視情節(jié)對直接責(zé)任人員給予行政處分；對婦女合法權(quán)益造成損害的，應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。

    第五十二條 違反本辦法第三十二條、第三十四條、第三十九條、第四十條規(guī)定的，對直接責(zé)任人員進行批評教育，責(zé)令改正，并給予行政處分或者行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

    第五十三條 違反本辦法第三十三條規(guī)定的，由主管部門對直接責(zé)任人員給予行政處分或行政處罰，并沒收非法所得，可以并處非法所得五倍的罰款。

    第五十四條 違反本辦法第三十六條第一款、第二款和第三十八條規(guī)定的，由公安機關(guān)依照治安管理處罰條例進行處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

    第九章 附 則

    第五十五條 本辦法自公布之日起施行。

    1994年9月28日