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類 別:考試相關(guān)政策文 號:浙江省人民代表大會常務(wù)委員會公告第二十一號頒發(fā)日期:1996-06-24
地 區(qū):浙江行 業(yè):全行業(yè)時效性:有效
(1994年8月31日浙江省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第十二次會議通過 1994年9月9日浙江省人民代表大會常務(wù)委員會公布 1994年9月9日起施行)
目 錄
第一章 總 則
第二章 權(quán)益保障
第三章 法律責(zé)任
第四章 附 則
第一章 總 則
第一條 為保障婦女的合法權(quán)益,促進男女平等,充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用,根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定,結(jié)合我省實際情況,制定本辦法。
第二條 本省境內(nèi)的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)群眾性自治組織,應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和本辦法,保障婦女的權(quán)益。
第三條 各級婦女聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)維護各族各界婦女的權(quán)益,團結(jié)教育廣大婦女,動員社會力量,協(xié)助人民政府,發(fā)展婦女事業(yè),為婦女服務(wù)。
第四條 縣級以上地方各級人民政府設(shè)立婦女權(quán)益保障機構(gòu),協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位做好婦女權(quán)益保障工作。婦女權(quán)益保障機構(gòu)的主要職責(zé)是:
(一)宣傳有關(guān)保障婦女權(quán)益的法律、法規(guī);
(二)監(jiān)督檢查有關(guān)保障婦女權(quán)益的法律、法規(guī)的貫徹實施;
(三)調(diào)查研究有關(guān)保障婦女權(quán)益的重大事項,向人民政府或有關(guān)部門提出意見和建議;
(四)接受群眾對侵害婦女權(quán)益行為的投訴、舉報,交有關(guān)部門查處,為受害婦女提供法律幫助;
(五)督促有關(guān)部門查處嚴(yán)重侵害婦女權(quán)益的行為,必要時組織調(diào)查,提出查處意見;
(六)總結(jié)推廣保障婦女權(quán)益工作的先進經(jīng)驗,表彰、獎勵在保障婦女權(quán)益工作中作出顯著成績的單位和個人;
(七)辦理其他有關(guān)婦女權(quán)益保障方面的事項。
婦女權(quán)益保障機構(gòu)下設(shè)辦事機構(gòu),配備人員,負(fù)責(zé)日常工作。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)確定人員負(fù)責(zé)婦女權(quán)益保障工作。婦女權(quán)益保障機構(gòu)的經(jīng)費列入同級人民政府財政預(yù)算。
第五條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)將婦女事業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃,統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)發(fā)展。
第六條 任何單位和個人都有制止、檢舉、控告侵害婦女權(quán)益行為的權(quán)利和義務(wù)。對有關(guān)侵害婦女權(quán)益的檢舉、控告和申訴,有關(guān)部門必須查清事實,認(rèn)真處理。任何單位和個人不得推諉、壓制或打擊報復(fù)。
第二章 權(quán)益保障
第七條 省、設(shè)區(qū)的市人民代表大會的代表選舉中,女性候選人的比例一般不低于30%,縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級人民代表大會的代表選舉中,女性候選人的比例一般不低于25%??h級以上地方各級人民代表大會的常務(wù)委員會組成人員選舉中,應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)數(shù)量的女性候選人。
第八條 各地、各部門應(yīng)當(dāng)制定培養(yǎng)、選拔女干部的規(guī)劃。各級國家機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中婦女應(yīng)當(dāng)占一定的比例。有關(guān)部門和單位在培訓(xùn)、提拔、錄用干部方面,在同等條件下,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮婦女。
第九條 各級婦女聯(lián)合會及其團體會員,應(yīng)當(dāng)建立婦女人才庫,積極配合有關(guān)部門培養(yǎng)、選拔女干部,并向同級干部管理部門和上一級婦女聯(lián)合會推薦女干部。各級干部管理部門對各級婦女聯(lián)合會及其團體會員推薦的女干部,應(yīng)當(dāng)進行考察,符合條件的,優(yōu)先任用。
第十條 保障適齡女性兒童、少年接受規(guī)定年限的義務(wù)教育。父母或其他監(jiān)護人不得以性別為由拒絕適齡女性兒童、少年接受規(guī)定年限的義務(wù)教育。任何單位和個人不得以性別為由迫使適齡女學(xué)生輟學(xué)。對中途輟學(xué)的女學(xué)生,學(xué)校和家長應(yīng)當(dāng)及時做好復(fù)學(xué)工作。任何單位和個人不得介紹、招收未滿十六周歲的女性少年、兒童勞動就業(yè)。
第十一條 各類學(xué)校在招生中,不得歧視婦女。除不適應(yīng)女性的專業(yè)外,不得違反規(guī)定提高女生錄取分?jǐn)?shù)線或制定比例限制錄取女生。
第十二條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)將掃除婦女文盲、半文盲工作納入成人教育總體規(guī)劃,并制定年度實施計劃,定期檢查。
第十三條 國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強女職工的業(yè)務(wù)教育和技術(shù)培訓(xùn),在專業(yè)技術(shù)人員和管理人員進修、培訓(xùn)等方面,不得歧視婦女。勞動部門應(yīng)當(dāng)對城鎮(zhèn)待業(yè)女青年,有計劃地進行就業(yè)前培訓(xùn)。
第十四條 各單位在錄用職工時,除不適合婦女的工種或崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
第十五條 企業(yè)事業(yè)單位要求女職工延長勞動時間的,應(yīng)當(dāng)事先與工會和女職工協(xié)商,延長的勞動時間不得超過國家規(guī)定。
第十六條 任何單位不得以性別為由辭退女職工或強迫女職工提前離職、離崗。
第十七條 任何單位應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)法律、法規(guī)對女職工實行特殊保護。
女職工特殊保護的醫(yī)療保健費應(yīng)當(dāng)予以保證。對孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的女職工,不得安排其從事對胎兒、嬰兒健康有害的作業(yè)。任何單位不得以懷孕、產(chǎn)假、哺乳為由,辭退女職工、單方面解除勞動合同、將女職工轉(zhuǎn)為待聘、編余人員或違反規(guī)定降低女職工工資和其他待遇。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,晉職、晉級不受影響。
第十八條 任何單位在分配住房、出售公房和集資建房時,不得歧視女職工。
第十九條 建立并逐步完善女職工生育基金社會統(tǒng)籌制度。市、縣(區(qū))以及有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立女職工生育基金,由社會保險機構(gòu)統(tǒng)一籌集,用于女職工生育補償。
第二十條 國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位,在評定專業(yè)技術(shù)職稱或聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)時,應(yīng)當(dāng)堅持男女平等原則,不得歧視婦女。
第二十一條 國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)定期對女職工進行婦女病普查,發(fā)現(xiàn)病患,及時治療。衛(wèi)生部門應(yīng)當(dāng)定期對農(nóng)村婦女進行婦女病普查。
第二十二條 在婚姻、家庭共有財產(chǎn)關(guān)系中,任何人不得以性別、經(jīng)濟收入等理由限制、剝奪婦女的合法權(quán)益。
第二十三條 在承包土地、批準(zhǔn)宅基地、分配“農(nóng)轉(zhuǎn)非”指標(biāo)以及承包經(jīng)營項目等方面,婦女享有與男子平等的權(quán)利。
第二十四條 農(nóng)村婦女結(jié)婚后,根據(jù)戶籍管理規(guī)定,可以保留當(dāng)?shù)貞艨?,也可以把戶口遷往配偶所在地;農(nóng)村婦女與城鎮(zhèn)男子結(jié)婚,其戶口未遷往城鎮(zhèn)的,原戶口所在地應(yīng)當(dāng)保留其戶口。農(nóng)村婦女離婚后,根據(jù)戶籍管理規(guī)定,可以保留當(dāng)?shù)貞艨?,也可以把戶口遷回婚前戶口所在地。農(nóng)村婦女結(jié)婚、離婚后,要求遷移戶口的,當(dāng)?shù)貞艨诠芾聿块T應(yīng)當(dāng)根據(jù)戶籍管理規(guī)定予以辦理,任何單位和個人不得阻撓。結(jié)婚、離婚后的農(nóng)村婦女及其子女與戶口所在地村民享有同等待遇。
第二十五條 嚴(yán)禁遺棄女嬰、女童,對遺棄女嬰、女童的,依法處理。任何單位和個人發(fā)現(xiàn)被遺棄的女嬰、女童,應(yīng)當(dāng)及時向公安機關(guān)報告。確實查找不到生父母的被遺棄的女嬰、女童,由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處或公安派出所出具有關(guān)證明,由社會福利機構(gòu)收養(yǎng)。
第二十六條 毆打、虐待女性家庭成員的,當(dāng)?shù)卮迕瘢ň用瘢┪瘑T會和婦女聯(lián)合會及所在單位應(yīng)當(dāng)予以制止,并進行調(diào)解、處理;情節(jié)嚴(yán)重的,應(yīng)當(dāng)報告有關(guān)機關(guān)。公安機關(guān)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處接到投訴或舉報后,應(yīng)當(dāng)及時處理。
第二十七條 對拐賣、綁架婦女的違法犯罪行為,公安、司法機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法查處。任何單位和個人發(fā)現(xiàn)被拐賣、綁架的婦女應(yīng)當(dāng)及時舉報,當(dāng)?shù)厝嗣裾凸矙C關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施予以解救。被拐賣、綁架的婦女返回原籍后,當(dāng)?shù)卣陀嘘P(guān)部門應(yīng)當(dāng)做好善后工作。
第二十八條 離婚前夫妻共同居住的房屋,婚前由男方承租、婚姻關(guān)系存續(xù)5年以上的,或婚后以男方名義申請承租的,雙方都享有共同承租權(quán)。
第二十九條 人民法院審理離婚案件,涉及公房居住權(quán)、承租權(quán)的,應(yīng)當(dāng)按照顧女方或子女權(quán)益的原則處理。
第三章 法律責(zé)任
第三十條 違反本辦法第十一條規(guī)定的,由教育主管部門給予警告,責(zé)令限期改正,并可按管理權(quán)限對單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分。
第三十一條 違反本辦法第十五條、第十六條規(guī)定的,由勞動部門給予警告,責(zé)令限期改正,并可處以500元以上10000元以下罰款。
第三十二條 違反本辦法第十七條第四款規(guī)定的,由勞動部門給予警告,責(zé)令限期改正,并可處以5000元以下罰款。
第三十三條 違反本辦法第十八條、第二十條規(guī)定的,由上級主管部門責(zé)令改正,并可按管理權(quán)限對單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分。
第三十四條 對違反本辦法規(guī)定侵害婦女權(quán)益的行為,其他法律、法規(guī)已規(guī)定處罰的,依照該法律、法規(guī)的規(guī)定處罰。
第三十五條 對違反本辦法規(guī)定侵害婦女權(quán)益的行為,有關(guān)部門和單位未予依法查處的,婦女權(quán)益保障機構(gòu)有權(quán)督促其查處。
第四章 附 則
第三十六條 本辦法自公布之日起施行。
1994年9月9日