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類 別:考試相關(guān)政策文 號(hào):勞辦發(fā)[1994]257號(hào)頒發(fā)日期:1996-07-03
地 區(qū):全國(guó)行 業(yè):全行業(yè)時(shí)效性:有效
江蘇省勞動(dòng)局:
“關(guān)于《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第二十三條規(guī)定‘知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日’如何理解的請(qǐng)示”(蘇勞仲[1994]13號(hào))收悉。現(xiàn)函復(fù)如下:
《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第二十三條規(guī)定“知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日”,是指有證據(jù)表明權(quán)利人知道自己的權(quán)利被侵害的日期,或者根據(jù)一般規(guī)律推定權(quán)利人知道自己的權(quán)利被侵害的日期,即勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。“知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日”,是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴時(shí)效的開(kāi)始。因此,“知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日”不應(yīng)從侵權(quán)行為終結(jié)之日起計(jì)算。