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北京市經(jīng)委 北京市財政局關(guān)于印發(fā)《關(guān)于對完成市下達目標的各工業(yè)主管部門機關(guān)工作人員進行獎勵的有關(guān)辦法》的通知 字號 大號 標準 小號

類      別：政府會計,地方法規(guī)
文      號：[93]京經(jīng)綜字第378號
頒發(fā)日期：1996-05-10 地   區(qū)：北京
行   業(yè)：行政事業(yè)
時效性：有效

各區(qū)縣人民政府、各工業(yè)總公司（局、辦、直屬集團）：

       為鼓勵各工業(yè)主管部門認真抓好扭虧增盈工作，完成市下達有關(guān)工作目標，經(jīng)研究制定《關(guān)于對完成市下達目標的各工業(yè)主管部門機關(guān)工作人員進行獎勵的有關(guān)辦法》，此政策將保持連續(xù)性。現(xiàn)將此辦法印發(fā)給你們，請你們結(jié)合市下達工作目標及相關(guān)工作要求，認真抓好本系統(tǒng)工業(yè)生產(chǎn)“今年超去年”的各項工作，全面提高企業(yè)經(jīng)濟效益，努力促進全市經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

    附件：關(guān)于對完成市下達目標的各工業(yè)主管部門機關(guān)工作人員進行獎勵的有關(guān)辦法

       一、為鼓勵各工業(yè)主管部門認真抓好扭虧增盈工作，充分調(diào)動機關(guān)工作人員積極性，努力完成市下達有關(guān)工作指標，全面提高經(jīng)濟效益，特制定本辦法。

    二、對完成市經(jīng)委和市財政局下達有關(guān)工作指標的工業(yè)主管部門，經(jīng)綜合考核計評，按工業(yè)主管部門在職機關(guān)工作人員人均最高500元進行獎勵。獎勵每年度核定一次，政策保持連續(xù)性。

    三、實行綜合考核計評的指標范圍為市下達的地方預算內(nèi)國有工業(yè)企業(yè)、工業(yè)系統(tǒng)獨立核算工業(yè)企業(yè)的實現(xiàn)利稅、實現(xiàn)利潤、虧損企業(yè)戶數(shù)、虧損企業(yè)虧損額、產(chǎn)銷率、庫存產(chǎn)成品可供銷售天數(shù)及各工業(yè)總公司（局、辦、直屬集團）上交財政年度收入計劃共三類四組七項指標。

    四、綜合考核計評辦法。

    1.地方預算內(nèi)國有工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利稅、實現(xiàn)利潤目標基本分各為15分。完成目標的各計15分；完成目標且指標水平高于上年實際的各計18分，增幅超過5％以上的各計20分；未完成目標，但指標水平高于上年實際的各計13分。

    虧損企業(yè)戶數(shù)、虧損企業(yè)虧損額目標基本分各為13分。完成目標的各計13分；完成目標且指標水平低于上年實際的各計17分；指標年末為零的各計19分；未完成目標，但指標水平低于上年實際的各計10分。

    產(chǎn)銷率、庫存產(chǎn)成品可供銷售天數(shù)目標基本分各為5分。完成目標各計5分。

    上交財政年度收入計劃基本分為25分。完成目標的計25分。

    2.工業(yè)系統(tǒng)獨立核算工業(yè)企業(yè)六項指標目標基本分各為3分。完成目標的各計3分；實現(xiàn)利稅、實現(xiàn)利潤、虧損企業(yè)戶數(shù)、虧損企業(yè)虧損額四項完成目標且指標水平好于上年實際的各計5分，其中實現(xiàn)利稅、實現(xiàn)利潤兩項增幅超過5％以上的則各計8分，如四項未完成目標但指標水平好于上年實際的各計1.5分。

    3.按上述計評分結(jié)果，合計最高為125分。超過的按125分計。每分獎勵金額為4元，相乘后即為市下達目標人均獎勵金額。

    4.指標考核計評依據(jù)：地方預算內(nèi)國有工業(yè)企業(yè)指標依據(jù)財政局年度決算有關(guān)數(shù)據(jù)計評；其中：上交財政年度收入計劃依據(jù)財政局確認的上交財政收入實際入庫數(shù)計評：工業(yè)系統(tǒng)獨立核算工業(yè)企業(yè)指標依據(jù)統(tǒng)計局年度統(tǒng)計獨立核算工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟指標有關(guān)數(shù)據(jù)計評。

    5.對僅承擔一種企業(yè)類型（地方預算內(nèi)國有工業(yè)企業(yè)或獨立核算工業(yè)企業(yè)）目標任務的工業(yè)主管部門的獎勵測算，依據(jù)本綜合考核計評辦法1、2兩項合計基本分及增分辦法計評指標完成獎勵金額。

    五、獎勵資金來源凡行政性工業(yè)主管部門的獎勵資金由市財政撥付；經(jīng)濟實體性企業(yè)主管部門的獎勵資金自籌解決。獎金分配應根據(jù)崗位責任制完成情況和個人實際業(yè)績，拉開分配檔次。

    六、對各區(qū)縣工業(yè)主管部門的獎勵，由各區(qū)縣比照上述辦法執(zhí)行，獎勵資金自籌。

    七、各工業(yè)主管部門要嚴格按照有關(guān)規(guī)定組織企業(yè)進行考核計評指標的統(tǒng)計上報，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將不享受有關(guān)政策，并予以通報批評。

    八、本辦法適用于承擔市下達目標任務的工業(yè)系統(tǒng)各工業(yè)主管部門。同時適用于承擔市下達目標任務的區(qū)縣工業(yè)主管部門。

    九、本辦法由市經(jīng)委、市財政局負責解釋、操作。