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關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的補(bǔ)充規(guī)定 字號(hào) 大號(hào) 標(biāo)準(zhǔn) 小號(hào)

類      別：基本法規(guī)
文      號(hào)：晉政發(fā)〔１９９２〕２１號(hào)
頒發(fā)日期：1996-06-14 地   區(qū)：山西
行   業(yè)：行政事業(yè)
時(shí)效性：有效

    為了更好地貫徹省政府關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)工作的管理，現(xiàn)對(duì)升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)問題補(bǔ)充規(guī)定如下：

    一、升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的條件

    升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)國家行政機(jī)關(guān)有功人員帶有政治榮譽(yù)性的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，不同于一般的提高工資級(jí)別。各地、市、各部門和各單位一定要嚴(yán)格掌握國家和省政府規(guī)定和升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)條件，切實(shí)做好以功定獎(jiǎng)。獎(jiǎng)不虛施。者者

    （一）凡獲國務(wù)院各部門或省政府授予的勞動(dòng)模范稱號(hào)者，獎(jiǎng)勵(lì)晉升一級(jí)工資；國務(wù)院授予的全國勞動(dòng)模范稱號(hào)者，獎(jiǎng)勵(lì)晉升二級(jí)工資。

    （二）凡在國際上為我國和我省爭得榮譽(yù)者，視情況分別獎(jiǎng)勵(lì)晉升一至二級(jí)工資。

    （三）凡保護(hù)國家和人民生命財(cái)產(chǎn)有功或使國家和人民利益免受巨大損失者，獎(jiǎng)勵(lì)晉升一級(jí)工資。

    （四）凡省人民政府嘉獎(jiǎng)令表彰的個(gè)人，晉升一級(jí)工資。

    （五）凡改變了一個(gè)單位面貌，工作中做出重大成績者，獎(jiǎng)勵(lì)晉升一級(jí)工資。

    （六）共它有突出貢獻(xiàn)者也可獎(jiǎng)勵(lì)晉升工資。

    對(duì)符合升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)條件，但工資已達(dá)到或超過所任職務(wù)（崗位）最高標(biāo)準(zhǔn)的國家行政機(jī)關(guān)工作人員，按其上一級(jí)職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)中高于本人現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)的一檔增加工資。

    二、升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的審批權(quán)限

    地、市國家行政機(jī)關(guān)工作人員的升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)由各地、市人事局審批后，報(bào)省人事局備案；省直國家行政機(jī)關(guān)工作人員的升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)由省人事局審批；凡需獎(jiǎng)勵(lì)晉升二級(jí)工資的，須報(bào)省人事局審批。其中對(duì)國家行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，按干部任免權(quán)限審查后，報(bào)政府首長批準(zhǔn)，由各級(jí)政府人事部門辦理。

    三、升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)注意的問題

    （一）升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的指標(biāo)，各地、市仍按當(dāng)年國家行政機(jī)關(guān)工作人員總數(shù)的千分之一點(diǎn)五掌握。千分之零點(diǎn)五由省人事局統(tǒng)一掌握使用。升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)一般應(yīng)在年終或第二年第一季度使用完畢。升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)中一般干部所占指標(biāo)不得少于指標(biāo)總數(shù)的百分之六十。

    （二）每年年終，根據(jù)當(dāng)年指標(biāo)使用情況，給省直國家行政機(jī)關(guān)分配升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)，以解決升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)不平衡的問題。

    （三）評(píng)為升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的人員，應(yīng)采取基層提名、群眾評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)審定的方法，貫徹“公開評(píng)選、民主評(píng)議”的原則，廣泛聽取各方面的意見，做到升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)公開、評(píng)選條件公開、受獎(jiǎng)?wù)呙麊喂_。

    （四）獲得升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的人員的事跡材料和獎(jiǎng)勵(lì)登記表一律記入本人檔案。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，除取消受獎(jiǎng)?wù)哔Y格外，還要追究本單位主要領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

    （五）實(shí)行企業(yè)化管理的國家行政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，只執(zhí)行《國家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定》，不得執(zhí)行《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》。

    （六）各地、市和省稅務(wù)局的年度升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)，由各地、市和省稅務(wù)局將上年末行政機(jī)關(guān)工作人員總數(shù)統(tǒng)一報(bào)省人事局，由省人事局審核后，予以下達(dá)。

    （七）國家行政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位參照上述補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行。

    1992年2月24日