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類 別:其他經(jīng)濟法規(guī)文 號:頒發(fā)日期:1996-05-03
地 區(qū):貴州行 業(yè):全行業(yè)時效性:有效
第一條 為了貫徹實施國務(wù)院《全民所有制臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》),結(jié)合我省實際,特制定本細(xì)則。
第二條 全民所有制企業(yè)(以下簡稱企業(yè))臨時性別、季節(jié)性工作崗位,可以招用臨時工。常年性崗位不得使用臨時工。臨時工使用期限應(yīng)在一年以內(nèi)。
第三條 企業(yè)使用臨時工,應(yīng)在國家下達(dá)的年度工資總額計劃以內(nèi)編制招用計劃,送同級勞動行政部門備案,并按規(guī)定到指定的勞動服務(wù)機構(gòu)辦理招用手續(xù)。
第四條 企業(yè)招用臨時工應(yīng)從領(lǐng)取就業(yè)許可證的城鎮(zhèn)待業(yè)人員中擇優(yōu)錄用,個別特殊行業(yè)需要從農(nóng)村招收的,應(yīng)報經(jīng)企業(yè)所在地、州(市)勞動行政部門批準(zhǔn),方能組織招收。從農(nóng)村招收的臨時工一律不得轉(zhuǎn)戶糧關(guān)系。
第五條 企業(yè)招用的臨時工應(yīng)按國家規(guī)定與臨時工簽訂書面勞動合同,合同簽訂后,可以到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動行政部門仲裁機構(gòu)進(jìn)行鑒證。勞動合同一經(jīng)鑒證,雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。勞動合同期滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。
第六條 臨時工的工資待遇,可參照同工種崗位的合同制工人的工資收入,由企業(yè)與臨時工本人協(xié)商確定,并在勞動合同中予以規(guī)定。
第七條 臨時工在企業(yè)工作期間因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的,合同期滿,由企業(yè)根據(jù)傷殘程度及企業(yè)的承受能力,一次性發(fā)給300元至3000元的傷殘補助費,終止勞動合同。
第八條 臨時工患病或非因工負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇的病假工資,與所在企業(yè)的合同制工人同等對待。傷病痊愈,但不能繼續(xù)從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的,企業(yè)解除勞動合同后,可根據(jù)在本企業(yè)時間長短,發(fā)給一次性的醫(yī)療補助費。其具體標(biāo)準(zhǔn)為:在企業(yè)工作滿半年以上的,按本人二個月標(biāo)準(zhǔn)工資支付;在企業(yè)工作不滿半年的,按本人一個月標(biāo)準(zhǔn)工資支付?;疾』蚍且蚬に劳龅?,企業(yè)可按合同制工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補助費,并按在本企業(yè)工作時間長短,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬的救濟費,其中不滿半年的發(fā)給200元,滿半年以上的發(fā)給400元。
第九條 企業(yè)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,如何建立養(yǎng)老保險制度由省勞動局另行下文。
第十條 企業(yè)招用臨時工,要建立必要的管理制度,上崗前必須進(jìn)行生產(chǎn)(工作)的基本知識教育、勞動紀(jì)律教育、安全知識教育,并做好日常的勞動安全管理工作。個別需要從事特種作業(yè)的,必須經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T考核合格發(fā)證后,方能上崗獨立作業(yè)。
第十一條 企業(yè)要為臨時工創(chuàng)造必要的安全生產(chǎn)條件,提供安全設(shè)施。臨時工的勞動保護(hù)用品,可按本企業(yè)同工種勞動合同制工人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
第十二條 臨時工在企業(yè)期間必須服從單位領(lǐng)導(dǎo),努力工作,嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,對企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備和安全設(shè)施要愛護(hù)使用,發(fā)現(xiàn)有不安全的因素要及時報告,并采取安全措施。
第十三條 臨時工在生產(chǎn)(工作)勞動中發(fā)生的傷亡事故,由用工單位按國家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)計上報,并按“三不放過”的要求,嚴(yán)格認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查分析處理。
第十四條 在履行勞動合同中以生勞動爭議,按國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)勞動爭議處理暫行規(guī)定》和《貴州省關(guān)于貫徹實施〈國營企業(yè)勞動爭議處理暫行規(guī)定〉的若干規(guī)定》辦理。
第十五條 國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體招用臨時工,參照《暫行規(guī)定》和本細(xì)則辦理。
第十六條 本細(xì)則隨同《暫行規(guī)定》一并貫徹執(zhí)行。
第十七條 本細(xì)則由省勞動局負(fù)責(zé)解釋。
第十八條 本細(xì)則自發(fā)之日起施行。
1991年5月29日