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安徽省國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則［失效］ 字號(hào) 大號(hào) 標(biāo)準(zhǔn) 小號(hào)

類      別：其他經(jīng)濟(jì)法規(guī)
文      號(hào)：皖政[1986]93號(hào)
頒發(fā)日期：1996-05-06 地   區(qū)：安徽
行   業(yè)：其他
時(shí)效性：無(wú)效

    第一條  根據(jù)國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》），結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本細(xì)則。

    第二條  本省境內(nèi)的國(guó)營(yíng)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）均按《暫行規(guī)定》和本細(xì)則實(shí)行職工待業(yè)保險(xiǎn)制度。

    第三條  職工待業(yè)保險(xiǎn)金按《暫行規(guī)定》第三條的規(guī)定籌集，由企業(yè)開(kāi)戶銀行憑所在地市、縣以上勞動(dòng)行政主管部門所屬勞動(dòng)服務(wù)公司開(kāi)具的待業(yè)保險(xiǎn)基金繳納通知單，按月代扣，轉(zhuǎn)入勞動(dòng)服務(wù)公司在銀行開(kāi)設(shè)的“職工待業(yè)保險(xiǎn)基金”專戶。銀行按城鄉(xiāng)居民個(gè)人儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息。

    職工待業(yè)保險(xiǎn)基金免征各種稅金和附加，年終結(jié)余轉(zhuǎn)入下年使用。

    第四條  職工待業(yè)保險(xiǎn)基金由地、市、縣分別籌集，實(shí)行統(tǒng)籌安排，收支包干，分級(jí)管理，適當(dāng)調(diào)劑。地、市、縣籌集的職工待業(yè)保險(xiǎn)基金應(yīng)繳省20％，供在全省范圍內(nèi)調(diào)劑使用。地、市縣職工待業(yè)保險(xiǎn)基金不敷支出時(shí)，可向省勞動(dòng)局申請(qǐng)調(diào)劑；省勞動(dòng)局的調(diào)劑基金不敷支出時(shí)，由省、地、市、縣財(cái)政分別按“二八”比例補(bǔ)貼。

    第五條  職工待業(yè)救濟(jì)金按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：工齡五年以下的，每滿一年工齡發(fā)給三個(gè)月救濟(jì)金，但最高不超過(guò)十二個(gè)月；工齡五年以上的，在發(fā)給十二個(gè)月救濟(jì)金的基礎(chǔ)上，工齡每滿一年再增發(fā)二個(gè)月救濟(jì)金，但最高不超過(guò)二十四個(gè)月。救濟(jì)金的標(biāo)準(zhǔn)為，第一至十二個(gè)月，每月為本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75％；第十三至二十四個(gè)月，每月為本人標(biāo)準(zhǔn)工資的50％。

    對(duì)終止、解除勞動(dòng)合同的工人，發(fā)放期限應(yīng)扣除原企業(yè)已發(fā)給本人生活費(fèi)的月份。

    對(duì)重新就業(yè)又轉(zhuǎn)為待業(yè)的、其重新就業(yè)的工作時(shí)間，可計(jì)為連續(xù)工齡，但待業(yè)救濟(jì)金按其重新就業(yè)的工齡計(jì)發(fā)。

    第六條  職工待業(yè)期間因病就醫(yī)的，按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：工齡五年以下的，為醫(yī)療費(fèi)的50％；工齡滿五年不滿十年的，為醫(yī)療費(fèi)的60％，工齡在十年以上的，為醫(yī)療費(fèi)的70％。因病或非因公負(fù)傷而解除勞動(dòng)合同工人，其待業(yè)期間的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)扣除在原單位已領(lǐng)取的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

    待業(yè)期間的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放期限與待業(yè)救濟(jì)金的發(fā)放期限相同。

    第七條  宣告破產(chǎn)企業(yè)的職工和瀕臨破產(chǎn)企業(yè)在法定整頓期向精簡(jiǎn)的職工，待業(yè)期間的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，參照該企業(yè)原固定職工醫(yī)療待遇的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第八條  在職工待業(yè)保險(xiǎn)基金中列支的待業(yè)職工轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費(fèi)，可以用于建立培訓(xùn)設(shè)施、聘用教學(xué)人員以及其他必須開(kāi)支的項(xiàng)目。用于扶持待業(yè)職工的生產(chǎn)自救費(fèi)，可以由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門所屬勞動(dòng)服務(wù)公司適當(dāng)集中，組織待業(yè)職工開(kāi)辟新的生產(chǎn)就業(yè)門路；也可以采取貸款形式，扶持職工進(jìn)行生產(chǎn)自救。

    第九條  待業(yè)職工在離開(kāi)原企業(yè)前，企業(yè)應(yīng)與所在地、市、縣以上勞動(dòng)行政主管部門所屬勞動(dòng)服務(wù)公司聯(lián)系，辦理有關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，移交職工檔案。待業(yè)職工離開(kāi)原企業(yè)后，應(yīng)持企業(yè)發(fā)給的證明及《勞動(dòng)手冊(cè)》等證件，向勞動(dòng)服務(wù)公司辦理職工待業(yè)登記手續(xù)，領(lǐng)取職工待業(yè)登記證。

    職工待業(yè)登記證由省勞動(dòng)局制發(fā)。

    第十條  職工待業(yè)期間，應(yīng)服從當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門所屬勞動(dòng)服務(wù)公司的管理，積極參加轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練，創(chuàng)造再就業(yè)條件。待業(yè)職工重新就業(yè)，應(yīng)根據(jù)社會(huì)需要、本人條件和志愿，在國(guó)家統(tǒng)籌規(guī)劃的指導(dǎo)下，實(shí)行勞動(dòng)部門介紹就業(yè)、自愿組織就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合。

    第十一條  省、地、市、縣（市轄區(qū)）勞動(dòng)行政主管部門所屬勞動(dòng)服務(wù)公司應(yīng)設(shè)立專管機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)做好待業(yè)職工的登記、建檔、建卡、組織管理、籌集發(fā)放待業(yè)保險(xiǎn)基金、轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練、介紹就業(yè)，扶持和指導(dǎo)生產(chǎn)自救及自謀職業(yè)等工作。所需管理人員可在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，適當(dāng)增加，列事業(yè)編制。經(jīng)費(fèi)可在職工待業(yè)保險(xiǎn)基金的管理費(fèi)中列支。

    第十二條  各級(jí)勞動(dòng)行政主管部門所屬勞動(dòng)服務(wù)公司，應(yīng)嚴(yán)格按照《暫行規(guī)定》和本細(xì)則的規(guī)定使用職工待業(yè)保險(xiǎn)基金，不得挪作他用。財(cái)政、審計(jì)部門要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。

    第十三條  國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體招用合同制工人，參照《暫行規(guī)定》和本細(xì)則執(zhí)行，繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金從行政費(fèi)或事業(yè)費(fèi)中列支。

    第十四條  本細(xì)則自一九八六年十月一日起施行，由省勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。