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類 別：保險法規(guī)文 號：頒發(fā)日期：1996-06-14
地 區(qū)：全國行 業(yè)：金融業(yè)時效性：無效
廢止理由： 已被《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]246號）代替
經(jīng)國務(wù)院外國投資工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，現(xiàn)將我部制定的《關(guān)于外商投資企業(yè)用人自主權(quán)和職工工資、保險福利費(fèi)用的規(guī)定》發(fā)給你們，請你們根據(jù)本規(guī)定的精神，結(jié)合本地區(qū)的實際情況，制定具體辦法，貫徹實施。
附：關(guān)于外商投資企業(yè)用人自主權(quán)和職工工資、保險福利費(fèi)用的規(guī)定
為了貫徹《國務(wù)院關(guān)于鼓勵外商投資的規(guī)定》，保障外商投資企業(yè)的用人自主權(quán)，適當(dāng)確定中方職工的工資、保險福利費(fèi)用，特作如下規(guī)定：
一、關(guān)于外商投資企業(yè)用人自主權(quán)
（一）外商投資企業(yè)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，自行確定機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制，在所在地區(qū)勞動人事部門的協(xié)助下，自行招收、招聘職工，通過考核，擇優(yōu)錄用。
外商投資企業(yè)所需要的工程技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員，在當(dāng)?shù)責(zé)o法解決的，經(jīng)所在省、自治區(qū)、直轄市勞動人事部門商得有關(guān)地區(qū)勞動人事部門同意，可到外地招聘。
（二）外商投資企業(yè)經(jīng)過考核，決定錄用的在職工程技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員和技術(shù)工人，原單位應(yīng)積極支持，允許流動。如有爭議，由所在地區(qū)勞動人事部門裁決。
（三）中方委派到外商投資企業(yè)工作的高級管理人員，應(yīng)當(dāng)是能夠掌握政策、懂技術(shù)、會管理、勇于開拓，并能與外商合作共事的人員。有關(guān)部門對他們的工作應(yīng)給予支持，在任期內(nèi)，一般不得調(diào)動他們的工作；必須調(diào)動的，應(yīng)征得董事會的同意。
（四）外商投資企業(yè)對于經(jīng)過試用或者培訓(xùn)而不合格的人員，因企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)條件發(fā)生變化而富余的人員，可以辭退；對于違反企業(yè)規(guī)章制度，造成一定后果的職工，可以根據(jù)情節(jié)輕重，給予不同的處分，直至開除。
二、關(guān)于職工工資、保險福利費(fèi)用
（一）外商投資企業(yè)職工的工資水平，由董事會按照不低于所在地區(qū)同行業(yè)條件相近的國營企業(yè)平均工資的百分之一百二十的原則加以確定，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好壞逐步加以調(diào)整。經(jīng)濟(jì)效益好的，工資可以多增；經(jīng)濟(jì)效益差的，可以少增或不增。
（二）外商投資企業(yè)按照所在地區(qū)人民政府的規(guī)定，繳納中方職工退休養(yǎng)老基金和待業(yè)保險基金。職工在職期間的保險福利待遇，按照中國政府對國營企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；所需費(fèi)用，從企業(yè)成本費(fèi)用中如實列支。
（三）外商投資企業(yè)按照所在地區(qū)人民政府的規(guī)定，支付住房補(bǔ)助基金，由企業(yè)中方用于補(bǔ)貼建造、購置職工住房費(fèi)用。
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