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勞動人事部頒發(fā)《關于外商投資企業(yè)用人自主權(quán)和職工工資、保險福利費用的規(guī)定》的通知［失效］（1994） 字號 大號 標準 小號

類      別：保險法規(guī)
文      號：
頒發(fā)日期：1996-06-14 地   區(qū)：全國
行   業(yè)：金融業(yè)
時效性：無效

    廢止理由： 已被《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]246號）代替

    經(jīng)國務院外國投資工作領導小組同意，現(xiàn)將我部制定的《關于外商投資企業(yè)用人自主權(quán)和職工工資、保險福利費用的規(guī)定》發(fā)給你們，請你們根據(jù)本規(guī)定的精神，結(jié)合本地區(qū)的實際情況，制定具體辦法，貫徹實施。

    附：關于外商投資企業(yè)用人自主權(quán)和職工工資、保險福利費用的規(guī)定

    為了貫徹《國務院關于鼓勵外商投資的規(guī)定》，保障外商投資企業(yè)的用人自主權(quán)，適當確定中方職工的工資、保險福利費用，特作如下規(guī)定：

    一、關于外商投資企業(yè)用人自主權(quán)

    （一）外商投資企業(yè)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，自行確定機構(gòu)設置和人員編制，在所在地區(qū)勞動人事部門的協(xié)助下，自行招收、招聘職工，通過考核，擇優(yōu)錄用。

    外商投資企業(yè)所需要的工程技術人員和經(jīng)營管理人員，在當?shù)責o法解決的，經(jīng)所在省、自治區(qū)、直轄市勞動人事部門商得有關地區(qū)勞動人事部門同意，可到外地招聘。

    （二）外商投資企業(yè)經(jīng)過考核，決定錄用的在職工程技術人員、經(jīng)營管理人員和技術工人，原單位應積極支持，允許流動。如有爭議，由所在地區(qū)勞動人事部門裁決。

    （三）中方委派到外商投資企業(yè)工作的高級管理人員，應當是能夠掌握政策、懂技術、會管理、勇于開拓，并能與外商合作共事的人員。有關部門對他們的工作應給予支持，在任期內(nèi)，一般不得調(diào)動他們的工作；必須調(diào)動的，應征得董事會的同意。

    （四）外商投資企業(yè)對于經(jīng)過試用或者培訓而不合格的人員，因企業(yè)生產(chǎn)技術條件發(fā)生變化而富余的人員，可以辭退；對于違反企業(yè)規(guī)章制度，造成一定后果的職工，可以根據(jù)情節(jié)輕重，給予不同的處分，直至開除。

    二、關于職工工資、保險福利費用

    （一）外商投資企業(yè)職工的工資水平，由董事會按照不低于所在地區(qū)同行業(yè)條件相近的國營企業(yè)平均工資的百分之一百二十的原則加以確定，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益好壞逐步加以調(diào)整。經(jīng)濟效益好的，工資可以多增；經(jīng)濟效益差的，可以少增或不增。

    （二）外商投資企業(yè)按照所在地區(qū)人民政府的規(guī)定，繳納中方職工退休養(yǎng)老基金和待業(yè)保險基金。職工在職期間的保險福利待遇，按照中國政府對國營企業(yè)的有關規(guī)定執(zhí)行；所需費用，從企業(yè)成本費用中如實列支。

    （三）外商投資企業(yè)按照所在地區(qū)人民政府的規(guī)定，支付住房補助基金，由企業(yè)中方用于補貼建造、購置職工住房費用。