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關(guān)于職工教育經(jīng)費(fèi)開支問題的補(bǔ)充規(guī)定 字號 大號 標(biāo)準(zhǔn) 小號

類      別：企業(yè)會計
文      號：[86]財工18號
頒發(fā)日期：1996-05-14 地   區(qū)：全國
行   業(yè)：全行業(yè)
時效性：有效

最近，有些地區(qū)和部門來函詢問，一九八五年二月八日國務(wù)院批轉(zhuǎn)國家經(jīng)委、財政部、人民銀行《關(guān)于推進(jìn)國營企業(yè)技術(shù)進(jìn)步若干政策的暫行規(guī)定》中第九條規(guī)定：“企業(yè)培訓(xùn)技術(shù)業(yè)務(wù)人員的費(fèi)用，可攤?cè)氤杀尽?。而一九八二年三月二十四日財政部《關(guān)于職工教育經(jīng)費(fèi)管理和開支范圍的暫行規(guī)定的補(bǔ)充通知》則規(guī)定，企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)按工資總額的1．5％范圍內(nèi)掌握開支，直接列入成本，不足的在企業(yè)稅后留利中解決。兩個文件有矛盾，不好執(zhí)行，要求明復(fù)。經(jīng)研究，我們意見：企業(yè)職工的各項培訓(xùn)（包括政治、文化、技術(shù)）費(fèi)用，均應(yīng)首先在按工資總額的1．5％范圍內(nèi)掌握開支的職工教育經(jīng)費(fèi)中解決，如有不足，其不足部分，屬于企業(yè)開發(fā)新技術(shù)、研究新產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用的，可直接在成本中列支；屬于其他的職工培訓(xùn)費(fèi)用，則仍在企業(yè)稅后留利中開支。