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關(guān)于職工教育經(jīng)費開支問題的補充規(guī)定 字號 大號 標準 小號

類      別：企業(yè)會計
文      號：[86]財工18號
頒發(fā)日期：1996-05-14 地   區(qū)：全國
行   業(yè)：全行業(yè)
時效性：有效

最近，有些地區(qū)和部門來函詢問，一九八五年二月八日國務院批轉(zhuǎn)國家經(jīng)委、財政部、人民銀行《關(guān)于推進國營企業(yè)技術(shù)進步若干政策的暫行規(guī)定》中第九條規(guī)定：“企業(yè)培訓技術(shù)業(yè)務人員的費用，可攤?cè)氤杀尽?。而一九八二年三月二十四日財政部《關(guān)于職工教育經(jīng)費管理和開支范圍的暫行規(guī)定的補充通知》則規(guī)定，企業(yè)的職工教育經(jīng)費按工資總額的1．5％范圍內(nèi)掌握開支，直接列入成本，不足的在企業(yè)稅后留利中解決。兩個文件有矛盾，不好執(zhí)行，要求明復。經(jīng)研究，我們意見：企業(yè)職工的各項培訓（包括政治、文化、技術(shù)）費用，均應首先在按工資總額的1．5％范圍內(nèi)掌握開支的職工教育經(jīng)費中解決，如有不足，其不足部分，屬于企業(yè)開發(fā)新技術(shù)、研究新產(chǎn)品的技術(shù)培訓費用的，可直接在成本中列支；屬于其他的職工培訓費用，則仍在企業(yè)稅后留利中開支。