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勞動和社會保障部對于制定國務院關于國營、公私合營、合作社營、個體經營的企業(yè)和事業(yè)單位的學徒學習期限和生活補貼的暫行規(guī)定實施細則中若干問題的意見[失效] 字號 大號 標準 小號

類      別:政府會計
文      號:
頒發(fā)日期:1996-05-10
地   區(qū):全國
行   業(yè):全行業(yè)
時效性:無效

    (一)關于學徒制度的實行范圍

    1.中央國營和公私合營的企業(yè)、事業(yè)單位中應該實行學徒制度的工種、業(yè)務的名稱表,和各類學徒學習的具體期限、學習技術和業(yè)務的具體要求,及各類學徒的最低年齡,由中央各主管部門按照實際情況分別規(guī)定,經勞動部審核平衡后發(fā)表執(zhí)行;地方國營和公私合營的企業(yè)、事業(yè)單位參照中央國營和公私合營的企業(yè)、事業(yè)的規(guī)定執(zhí)行,中央各主管部門沒有規(guī)定的,由各省、自治區(qū)、直轄市人民委員會另作規(guī)定。

    不實行學徒制度的工種、業(yè)務的名稱表,同樣按照上述手續(xù)制定。

    2.正式工人、職員因為生產和工作需要,改行學習別的技術和業(yè)務的時候,以及轉業(yè)軍官當學徒的時候,都應該按照內部調動工作處理,不實行學徒制度。

    (二)關于學習期限的計算、休學和解除合同

    1.學徒的學習期限應該自合同生效之日算起。

    2.學徒在學習中途因為生產和工作需要而改變工種業(yè)務或者調換學習單位的時候,其學習期限可以合并計算。

    3.學徒在學習中途因故停止學習連續(xù)在兩個月以上的,其停止學習期間不計算為學習時間;不滿兩個月的,可以計算為學習時間。但是企業(yè)停工期間可以計算為學習時間,每年停工時間長的行業(yè)在規(guī)定學徒學習期限的時候應該考慮到停工的因素。

    4.志愿入伍的軍人復員后當學徒,其學習期限可以適當縮短,只要生產或工作需要,本人的技術、業(yè)務達到轉正的水平,經過考試合格,即可轉為正式工人、職員。至于學習期限是否需要一個起碼的期限,由各省、自治區(qū)、直轄市人民委員會考慮。

    學徒應征服兵役復員后繼續(xù)當學徒的時候,其學習時間可以前后合并計算。

    5.學徒因病和非因工負傷連續(xù)停止學習滿六個月的時候,應該休學,休學后在一年內身體復原,可以恢復學習,否則,應該解除合同。

    6.學徒開始學習后半年內,如果發(fā)現患有嚴重慢性病,不能繼續(xù)學習的,應該解除合同。

    (三)關于生活補貼

    1.學徒的伙食費標準應該根據城市、鄉(xiāng)村、礦山、野外等不同的工作條件,各行業(yè)的特點,和各工種勞動強度的差別,由省、自治區(qū)、直轄市人民委員會規(guī)定幾個標準。

    2.學徒學習期為四年的,其第四年的零用錢可適當提高一點,具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民委員會規(guī)定,報國務院備案。

    3.學徒因病和非因工負傷連續(xù)停止學習不滿六個月的,生活補貼照發(fā);超過六個月休學后,停發(fā)生活補貼。

    4.企業(yè)停工期間,學徒的生活補貼照發(fā)。

    5.鐵路、航運系統(tǒng)規(guī)定運輸部分學徒的生活補貼標準的時候,應該征求各省、自治區(qū)、直轄市人民委員會的意見;其所屬工廠中的學徒,應該同樣執(zhí)行省、自治區(qū)、直轄市人民委員會規(guī)定的生活補貼標準。

    6.志愿入伍的軍人復員后當學徒,其生活補貼按照學徒生活補貼標準第三年的最高標準執(zhí)行,但是不能執(zhí)行第四年的生活補貼標準。

    7.某些個體腦力勞動者(如中醫(yī))培養(yǎng)學徒,如果習慣上是由學徒自備生活費用的,仍然可以從習慣辦理,或者由師徒雙方自行協(xié)商確定。

    (四)關于學徒參加計件工作

    1.學徒參加計件工作的時候,他所做的那一部分工作量,原則上不計入師傅(或工組)的工作量之內,具體辦法由企業(yè)主管部門制定。

    2.學徒轉為正式工人后的第一年,參加工作計件的時候,按照本單位生產工人一級(最低)工資標準計算計件工資;從事個人計件工作的時候,按照本單位生產工人一級(最低)計時工資標準執(zhí)行。

    (五)關于獎勵、津貼和勞保福利待遇

    1.學徒可以享受合理化建議獎和不屬于工資基金開支的其他獎勵。

    2.學徒可以與本企業(yè)職工同樣享受保健津貼(高溫津貼)和出差補助費。除此而外,所有野外津貼、林區(qū)津貼,生活費補貼、地區(qū)津貼、施工津貼等,學徒都不能享受。

    3.學徒可以與本企業(yè)職工同樣享受生產和工作所需要的防護用品。

    4.學徒本人住公家宿舍的時候,免收房租、水、電費。

    5.學徒家庭生活有困難的,不適用職工的困難補助辦法,應該由當地政府按照社會救濟辦法處理。

    6.學徒因病和非因工負傷醫(yī)療所需要的醫(yī)藥費、住院費和住院伙食費本人負擔有困難的時候,由所在單位酌情補助。學徒休學以后,停止享受醫(yī)療補助待遇。

    7.學徒休學回家所需的路費,可由原單位酌情處理。

    (六)關于學徒轉為正式工人、職員后的工資待遇

    1.本規(guī)定第四條所稱的“生產工人的最低工資標準”對于實行等級工資制的工種,是指一級(最低)工資標準;對于按照工作崗位規(guī)定工資標準的工種,是指本單位其他等級工資制工人的一級(最低)工資標準;對于沒有統(tǒng)一的和固定的工資標準的單位,由本單位行政適當規(guī)定,經當地勞動部門審查標準后執(zhí)行。

    2.志愿入伍的軍人復員后當學徒學成轉為正式工人、職員的第一年,就可以根據生產、工作的需要和本人的技術、業(yè)務水平,正式評定技術等級和工資等級。