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類 別：工商法規(guī)文 號(hào)：頒發(fā)日期：1996-05-23
地 區(qū)：吉林行 業(yè)：全行業(yè)時(shí)效性：有效
第一章 總則
第一條 為了保障自治州外商投資企業(yè)工會(huì)的法律地位，維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會(huì)在外商投資企業(yè)中的作用，促進(jìn)外商投資企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》等有關(guān)法律、法規(guī)和《延邊朝鮮族自治州自治條例》制定本條例。
第二條 本條例所稱外商投資企業(yè)是指中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外資企業(yè)。
凡在自治州境內(nèi)開辦的外商投資企業(yè)，均應(yīng)遵守本條例。
外商投資企業(yè)工會(huì)實(shí)行屬地管理原則。
第三條 外商投資企業(yè)工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，是本企業(yè)職工利益的代表。
外商投資企業(yè)工會(huì)是中國工會(huì)的基層組織，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格的，其工會(huì)主席是法定代表人。
第四條 外商投資企業(yè)職工有權(quán)按照《中華人民共和國工會(huì)法》的規(guī)定，建立工會(huì)組織，開展工會(huì)活動(dòng)。
第五條 外商投資企業(yè)的職工凡承認(rèn)《中國工會(huì)章程》，自愿申請(qǐng)加入工會(huì)組織，經(jīng)本企業(yè)工會(huì)批準(zhǔn)即可成為工會(huì)會(huì)員。
第二章 外商投資企業(yè)工會(huì)組織
第六條 籌建企業(yè)的同時(shí)，應(yīng)籌建工會(huì)組織，并在投產(chǎn)半年之內(nèi)成立工會(huì)。
企業(yè)建立工會(huì)，須經(jīng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，并在其領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
第七條 企業(yè)職工人數(shù)在二十五人以上的，可以建立工會(huì)委員會(huì)，不足二十五人的，選舉組織員一人，組織會(huì)員開展活動(dòng)。
女職工二十五人以上的企業(yè)，設(shè)立女職工委員會(huì)。
第八條 企業(yè)工會(huì)依照《中國工會(huì)章程》選舉工會(huì)委員會(huì)和主席、副主席或者組織員，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。
企業(yè)職工人數(shù)在二百人以上的，設(shè)專職主席；不足二百人的設(shè)兼職主席。
第九條 中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)專職工會(huì)主席待遇，應(yīng)按照中方副總經(jīng)理（副廠長(zhǎng)）待遇執(zhí)行。
外商獨(dú)資企業(yè)專職工會(huì)主席的待遇由上級(jí)工會(huì)與企業(yè)商定。
第十條 企業(yè)處分、解雇擔(dān)任工會(huì)委員職務(wù)的職工，須征求企業(yè)工會(huì)委員會(huì)的同意；調(diào)動(dòng)、處分、解雇擔(dān)任工會(huì)主席、副主席職務(wù)的職工，須經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)通過，并報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。專職工會(huì)干部不再擔(dān)任工會(huì)的職務(wù)后，企業(yè)應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>
第十一條 企業(yè)工會(huì)的撤銷或者合并，必須經(jīng)會(huì)員大會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員代表會(huì)議通過，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。
第三章 外商投資企業(yè)工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)
第十二條 企業(yè)工會(huì)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益不受侵犯。外商投資企業(yè)工會(huì)享有下列權(quán)利：
1、對(duì)本企業(yè)違反法律、法規(guī)和政策，侵犯職工合法權(quán)益的行為，要求企業(yè)認(rèn)真處理或予以糾正。
2、代表職工同企業(yè)簽訂集體合同，指導(dǎo)、幫助職工同企業(yè)簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同并監(jiān)督合同的實(shí)施。
3、不是董事會(huì)成員的工會(huì)主席可以列席企業(yè)董事會(huì)，就企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、職工獎(jiǎng)懲、工資、福利、安全生產(chǎn)問題，反映職工的意見和要求。
4、可以同投資者、經(jīng)營者舉行勞資協(xié)商會(huì)議，解決有關(guān)職工雇用、解雇、報(bào)酬、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等重大問題，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。
工會(huì)對(duì)企業(yè)處分、解雇職工有異議的，可與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)調(diào)不成的，工會(huì)有權(quán)支持或代表職工依照法定程序申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者提起訴訟。
5、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度。企業(yè)需要延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，應(yīng)征得工會(huì)和職工的同意，但延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間不得超過國家法律的規(guī)定，并按法律規(guī)定支付報(bào)酬。
6、協(xié)助企業(yè)做好勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全與健康，參與企業(yè)職工傷亡事故的調(diào)查處理。
第十三條 外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
1、教育職工遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策，履行勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。
2、支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，協(xié)助企業(yè)搞好職工業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)和科學(xué)文化知識(shí)學(xué)習(xí)，協(xié)助企業(yè)搞好職業(yè)道德和社會(huì)公德教育，提高職工素質(zhì)。
3、組織職工開展有益職工身心健康的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。
4、開展互助互濟(jì)活動(dòng)，幫助職工解決困難。
5、協(xié)助企業(yè)合理安排使用福利、獎(jiǎng)勵(lì)基金，關(guān)心職工生活，辦好職工集體福利。
6、教育職工尊重投資經(jīng)營者的合法權(quán)益，真誠合作，增進(jìn)中外職工團(tuán)結(jié)，共同辦好企業(yè)。
第四章 外商投資企業(yè)工會(huì)活動(dòng)的保障
第十四條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為本企業(yè)工會(huì)提供必要的辦公和活動(dòng)條件。
第十五條 企業(yè)每月按企業(yè)全部職工實(shí)際工資總額的百分之二撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，由本企業(yè)工會(huì)按照中華全國總工會(huì)制定的有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法使用，并接受上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督。
第十六條 企業(yè)對(duì)工會(huì)開展活動(dòng)要給予方便和支持，工會(huì)活動(dòng)一般應(yīng)當(dāng)在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行，確需占用生產(chǎn)時(shí)間，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)經(jīng)營者的同意，經(jīng)企業(yè)經(jīng)營者同意參加工會(huì)活動(dòng)的職工的工資、獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼由企業(yè)照發(fā)。
第十七條 企業(yè)不脫離生產(chǎn)的工會(huì)委員參加工會(huì)活動(dòng)占用生產(chǎn)或工作時(shí)間，由工會(huì)事先通知企業(yè)經(jīng)營者，其工資、獎(jiǎng)金和各種補(bǔ)貼由企業(yè)照發(fā)。
第五章 附則
第十八條 本條例由延邊朝鮮族自治州人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第十九條 華僑和港、澳、臺(tái)同胞在本州境內(nèi)投資設(shè)立的企業(yè)，參照本條例執(zhí)行。
第二十條 本條例自頒布之日起施行。
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