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    第一章  總則

    第一條  為了保障我市外商投資企業(yè)工會(huì)的法律地位，履行工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)外商投資企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。

    第二條  本條例所稱外商投資企業(yè)是指中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)。

    第三條  凡在本市行政區(qū)域內(nèi)開辦的外商投資企業(yè)，均應(yīng)當(dāng)遵守本條例。

    外商投資企業(yè)工會(huì)實(shí)行屬地管理原則。

    第四條  外商投資企業(yè)的職工有權(quán)依照我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，組織和參加工會(huì)組織。

    第五條  外商投資企業(yè)工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織，是中國(guó)工會(huì)的基層組織，實(shí)行民主集中制的原則，獨(dú)立自主地開展工作，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益不受侵犯。

    具有社會(huì)團(tuán)體法人資格的外商投資企業(yè)工會(huì)，其法定代表人是工會(huì)主席。

    任何組織和個(gè)人不得隨意撤銷、合并該企業(yè)工會(huì)組織，外商投資企業(yè)終止的除外。

    第六條  外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)尊重投資經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益，支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。

    外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重本企業(yè)工會(huì)的合法權(quán)益，支持工會(huì)依照我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)開展活動(dòng)。

    第七條  本條例由市總工會(huì)會(huì)同市人民政府有關(guān)部門組織實(shí)施。

    第二章  外商投資企業(yè)工會(huì)組織

    第八條  外商投資企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)在企業(yè)開業(yè)一年內(nèi)建立。

    第九條  外商投資企業(yè)有工會(huì)會(huì)員二十五人以上的建立基層工會(huì)委員會(huì)，不足二十五人的選舉組織員一人，也可以選舉工會(huì)主席、副主席，主持工會(huì)工作。

    女職工二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)設(shè)立工會(huì)女職工委員會(huì)。

    第十條  外商投資企業(yè)職工在上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下，成立組建工會(huì)籌備組，發(fā)展會(huì)員，召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，民主選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)或者組織員，報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，任期三至五年。

    工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換、罷免其所選舉的工會(huì)委員會(huì)組成人員或者組織員。

    第十一條  外商投資企業(yè)工會(huì)主席、副主席、組織員在任職期內(nèi)，有三分之一會(huì)員提出不信任的動(dòng)議，經(jīng)上級(jí)工會(huì)同意，可以召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，進(jìn)行改選。

    第十二條  外商投資企業(yè)中以工資收入為主要生活來源的職工，承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》，自愿申請(qǐng)加入工會(huì)組織，經(jīng)本企業(yè)工會(huì)批準(zhǔn)，即可成為工會(huì)會(huì)員，外籍投資者及其代理人除外。

    從中方企業(yè)調(diào)入外商投資企業(yè)的職工，原是工會(huì)會(huì)員者，可以辦理調(diào)轉(zhuǎn)會(huì)員關(guān)系，承認(rèn)其會(huì)員資格。

    工會(huì)會(huì)員連續(xù)六個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)，不參加工會(huì)活動(dòng)，視為自動(dòng)退會(huì)。

    第十三條  外商投資企業(yè)職工在三百人以上的，應(yīng)當(dāng)配備與工會(huì)工作相應(yīng)的專職工會(huì)干部。

    第三章  外商投資企業(yè)工會(huì)的權(quán)利

    第十四條  外商投資企業(yè)工會(huì)依法維護(hù)職工的民主權(quán)利和物質(zhì)利益，保障職工的合法權(quán)益不受侵犯。

    第十五條  外商投資企業(yè)工會(huì)有權(quán)代表職工同企業(yè)簽訂集體勞動(dòng)合同，幫助指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同和其它協(xié)議，并監(jiān)督其執(zhí)行。

    企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)同企業(yè)行政方面或者有關(guān)方面，協(xié)商解決職工提出的合理要求，盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序。

    第十六條  中外合資、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)工會(huì)主席不是董事會(huì)成員的，有權(quán)列席董事會(huì)，反映職工的意見和要求。外商投資企業(yè)研究決定有關(guān)職工工資、獎(jiǎng)懲、生活福利、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等問題時(shí)，企業(yè)行政方面應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見，取得工會(huì)合作。

    外商投資企業(yè)工會(huì)與企業(yè)行政方面應(yīng)當(dāng)建立協(xié)商談判制度，實(shí)行民主參與，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。

    第十七條  外商投資企業(yè)工會(huì)有權(quán)參與企業(yè)涉及職工利益的制度的制定和修改，并依法監(jiān)督企業(yè)對(duì)國(guó)家及本省、市勞動(dòng)管理、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、女職工特殊利益保護(hù)等法律、法規(guī)的執(zhí)行。

    外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助政府有關(guān)部門督促企業(yè)依照法律、法規(guī)為職工交納待業(yè)、工傷、醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)等用于職工社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。

    第十八條  外商投資企業(yè)工會(huì)有權(quán)參加職工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查，提出處理意見。工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)行政方面違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全情況時(shí)，工會(huì)應(yīng)建議企業(yè)行政方面組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)行政方面必須及時(shí)做出處理決定，如不及時(shí)做出決定，工會(huì)有權(quán)支持職工拒絕操作。

    第十九條  外商投資企業(yè)工會(huì)依法監(jiān)督企業(yè)行政方面執(zhí)行我國(guó)有關(guān)外商投資企業(yè)的工資、工時(shí)和休假制度。企業(yè)確因生產(chǎn)需要加班時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得工會(huì)和職工同意，其加班費(fèi)按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。職工因健康原因或者其它正當(dāng)理由不能加班的，企業(yè)不得強(qiáng)制。對(duì)違反我國(guó)有關(guān)外商投資企業(yè)的工資、工時(shí)和休假制度的行為，工會(huì)有權(quán)要求企業(yè)行政方面予以糾正。

    第二十條  外商投資企業(yè)辭退、處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出處理意見。如果企業(yè)行政方面違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，工會(huì)有權(quán)要求重新研究處理。

    外商投資企業(yè)在勞動(dòng)合同期內(nèi)因生產(chǎn)、技術(shù)條件發(fā)生變化，需要解雇或者辭退多余職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知工會(huì)和職工本人。

    對(duì)于職工具有正當(dāng)理由的辭職，企業(yè)應(yīng)予同意。

    第二十一條  外商投資企業(yè)設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，其主任委員由企業(yè)工會(huì)代表擔(dān)任。企業(yè)解除勞動(dòng)合同、處分職工，應(yīng)當(dāng)聽取被解除合同和被處分職工的申辨。職工可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；對(duì)調(diào)解不服的，可在法定期限內(nèi)向地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；不服仲裁的，可在接到仲裁書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

    外商投資企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益和人身權(quán)利的行為，工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法交涉，直至要求執(zhí)法機(jī)關(guān)處理。

    第四章  外商投資企業(yè)工會(huì)的義務(wù)

    第二十二條  外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)教育職工遵守國(guó)家法律、法規(guī)和本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

    第二十三條  外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)的合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理，協(xié)助企業(yè)組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化建議、搞技術(shù)協(xié)作和技術(shù)革新等活動(dòng)。

    第二十四條  外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)教育職工尊重投資經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)本企業(yè)中外職工的團(tuán)結(jié)合作，共謀企業(yè)發(fā)展。

    第二十五條  外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助企業(yè)組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化技術(shù)，舉辦各種業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)班，提高職工的素質(zhì)；組織職工開展有益于身心健康的文娛、體育活動(dòng)，活躍職工的文化生活。

    第二十六條  外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助企業(yè)合理使用住房、保險(xiǎn)、福利等基金，搞好職工的生活福利事業(yè)。

    第五章  外商投資企業(yè)工會(huì)工作的保障

    第二十七條  外商投資企業(yè)調(diào)動(dòng)、處分、解雇、辭退擔(dān)任工會(huì)主席、副主席和委員或者組織員的職工，應(yīng)當(dāng)征得本企業(yè)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。

    第二十八條  外商投資企業(yè)工會(huì)開展活動(dòng)，一般不占用生產(chǎn)時(shí)間，如果需要占用生產(chǎn)時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)同意。兼職工會(huì)主席、副主席、委員或者組織員因工會(huì)工作需要占用生產(chǎn)時(shí)間的，每人每月應(yīng)保證兩個(gè)工作日，可以在當(dāng)年累計(jì)使用，其工資、獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼，由企業(yè)行政方面照發(fā)。

    第二十九條  中外合資、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)專職工會(huì)主席的工資和福利待遇，比照企業(yè)中方副經(jīng)理或副廠長(zhǎng)的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇執(zhí)行。外資企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人待遇由上一級(jí)工會(huì)與企業(yè)投資經(jīng)營(yíng)者協(xié)商解決。

    工會(huì)專職人員不再擔(dān)任工會(huì)職務(wù)時(shí)，可回原崗位工作或者由企業(yè)根據(jù)本人實(shí)際情況及時(shí)安排適當(dāng)工作。

    第三十條  外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)提供必要的辦公用房和設(shè)備，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況為舉辦職工集體福利事業(yè)和文化體育等活動(dòng)提供必要的場(chǎng)所和物質(zhì)條件。

    工會(huì)的財(cái)產(chǎn)任何組織和個(gè)人不得隨意侵占。

    第三十一條  外商投資企業(yè)工會(huì)會(huì)員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)。

    外商投資企業(yè)每月按企業(yè)全部職工工資總額的百分之二撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，由本企業(yè)工會(huì)按照中華全國(guó)總工會(huì)制定的有關(guān)經(jīng)費(fèi)管理辦法使用。

    未按照規(guī)定撥交或逾期未撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，由上級(jí)工會(huì)以文件正式通知繳款單位的開戶銀行，由銀行從單位的存款中扣交，并按欠繳金額每日千分之五扣收滯納金。

    第三十二條  外商投資企業(yè)工會(huì)因執(zhí)行本條例與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不能解決的，由上級(jí)工會(huì)會(huì)同人民政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決；協(xié)調(diào)不成的，可以由爭(zhēng)議一方或者雙方向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

    第六章  附則

    第三十三條  香港、澳門、臺(tái)灣同胞以及華僑在本市投資興辦的企業(yè)，參照本條例執(zhí)行。

    第三十四條  本條例由市人大常委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

    第三十五條  本條例自公布之日起施行。