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類 別：保險法規(guī)文 號：頒發(fā)日期：2013-10-01
地 區(qū)：江蘇行 業(yè)：全行業(yè)時效性：有效
各區(qū)人力資源和社會保障局、市各有關(guān)單位：
根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳《關(guān)于發(fā)布2014年度社會保險有關(guān)基數(shù)的通知》(蘇人社發(fā)[2014]255號)精神，經(jīng)市政府批準，現(xiàn)就我市2014年度(2014年7月至2015年6月)社會保險基數(shù)有關(guān)問題通知如下：
一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資的上下限
(一)我市(除溧水、高淳區(qū)，下同)參保企業(yè)和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限為2400元，上限為16200元。
(二)溧水、高淳區(qū)參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限為2160元，上限為16200元。
二、參保企業(yè)和職工的醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險繳費工資的上下限，按照上述規(guī)定執(zhí)行。
我市靈活就業(yè)人員2014年度參加醫(yī)療保險的月繳費標準調(diào)整為170元(其中含大病救助10元);我市靈活就業(yè)人員2014年度參加失業(yè)保險的月繳費標準調(diào)整為每人每月48元。
三、調(diào)整后的繳費工資上下限及繳費標準從2014年9月1日起執(zhí)行。
四、2014年7月1日至2015年6月30日期間達到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金按全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資4832元計算。
南京市人力資源和社會保障局
2014年8月29日
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