按照《關(guān)于開展2024年度兵團(tuán)職業(yè)技能人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)有效期評(píng)估工作的通知》（兵人社函〔2024〕55號(hào)）要求，兵團(tuán)、師市人力資源和社會(huì)保障部門分別對(duì)所屬2021年備案的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)和專項(xiàng)職業(yè)能力考核機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)）組織開展了有效期評(píng)估工作?，F(xiàn)將評(píng)估結(jié)果通報(bào)如下。

一、基本情況

2024年4月，兵團(tuán)、師市人力資源和社會(huì)保障部門按照工作安排，遴選相關(guān)產(chǎn)業(yè)或行業(yè)領(lǐng)域的專家組成評(píng)估組，對(duì)兵團(tuán)2021年備案的6家職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)和46家專項(xiàng)職業(yè)能力考核機(jī)構(gòu)開展了有效期評(píng)估工作，評(píng)估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次。

6家職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)中，評(píng)估為優(yōu)秀的2家，占33.3%；評(píng)估為良好的3家，占50.0%；評(píng)估為合格的1家，占16.7%。（具體名單詳見附件）。

46家專項(xiàng)職業(yè)能力考核機(jī)構(gòu)中，評(píng)估為優(yōu)秀的21家，占45.7%；評(píng)估為良好的18家，占39.1%；評(píng)估為合格的2家，占4.3%；評(píng)估為不合格（含主動(dòng)放棄評(píng)估）的5家，占10.9%。

二、處理情況

依照《關(guān)于開展2024年度兵團(tuán)職業(yè)技能人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)有效期評(píng)估工作的通知》規(guī)定，根據(jù)評(píng)估結(jié)果的不同對(duì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)做不同處理。

（一）優(yōu)秀：直接保留，根據(jù)評(píng)估組反饋的建議，對(duì)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)一步優(yōu)化和完善。自本通報(bào)印發(fā)之日起，可直接續(xù)期備案，根據(jù)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)原備案范圍評(píng)價(jià)工作開展情況，結(jié)合師市產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，重新核定評(píng)價(jià)范圍。

（二）良好：根據(jù)評(píng)估組反饋的意見，對(duì)存在的不足形成任務(wù)清單，逐一對(duì)照整改后予以保留。續(xù)期備案時(shí)，根據(jù)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)原備案范圍評(píng)價(jià)工作開展情況，結(jié)合師市產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，重新核定評(píng)價(jià)范圍。

（三）合格：按照評(píng)估組反饋的問題，自本通報(bào)下發(fā)之日起，限期3個(gè)月內(nèi)整改完畢，經(jīng)復(fù)評(píng)合格后予以保留，重新核定評(píng)價(jià)范圍。

（四）不合格：自本通報(bào)下發(fā)之日起終止備案，不得再組織開展評(píng)價(jià)工作。博爾塔拉職業(yè)技術(shù)學(xué)院和新疆吾家匯智職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司兩家專項(xiàng)職業(yè)能力考核機(jī)構(gòu)雖評(píng)估為良好，但一家機(jī)構(gòu)主動(dòng)申請(qǐng)退出評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，另一家機(jī)構(gòu)因機(jī)構(gòu)培訓(xùn)資質(zhì)取消，均終止備案。終止備案機(jī)構(gòu)應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)已核發(fā)證書數(shù)據(jù)的復(fù)核、更正、撤銷等維護(hù)職責(zé)，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)和相關(guān)評(píng)價(jià)管理機(jī)構(gòu)做好證書數(shù)據(jù)維護(hù)工作并妥善保管紙質(zhì)和電子檔案資料。

三、工作要求

（一）提高政治意識(shí)，嚴(yán)格動(dòng)態(tài)管理。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要提高站位，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格監(jiān)管。一要高度重視評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)備案工作對(duì)兵團(tuán)、師市技能人才隊(duì)伍建設(shè)的積極作用，提高政治意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，壓緊壓實(shí)職業(yè)技能評(píng)價(jià)監(jiān)管責(zé)任。二要嚴(yán)把審核關(guān)，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際、勞動(dòng)者就業(yè)狀況和企業(yè)需求，優(yōu)化評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、評(píng)價(jià)職業(yè)（工種）/考核項(xiàng)目的管理和規(guī)劃布局，控制數(shù)量、提高質(zhì)量，從嚴(yán)遴選評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)。三要加強(qiáng)對(duì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)及評(píng)價(jià)活動(dòng)的常態(tài)化監(jiān)管，對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范、不嚴(yán)格審核報(bào)名條件，甚至偽造報(bào)名資格、編造虛假資料、濫發(fā)證書等行為，取消評(píng)價(jià)結(jié)果，宣布證書作廢，撤銷上傳證書數(shù)據(jù)，追回相應(yīng)補(bǔ)貼資金，對(duì)相關(guān)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)給予限期整改，移出職業(yè)技能人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)目錄等處理。四要深入開展警示教育，積極營造風(fēng)清氣正的職業(yè)技能評(píng)價(jià)工作氛圍，促進(jìn)兵團(tuán)技能人才評(píng)價(jià)規(guī)范有序發(fā)展。

（二）加強(qiáng)評(píng)價(jià)監(jiān)管，強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)。各級(jí)評(píng)價(jià)管理機(jī)構(gòu)要做好評(píng)價(jià)工作的監(jiān)督管理和題（卷）庫建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)。一要進(jìn)一步履行質(zhì)量監(jiān)管職能，加大日常評(píng)價(jià)活動(dòng)全過程督導(dǎo)，充分發(fā)揮技能人才評(píng)價(jià)服務(wù)監(jiān)管平臺(tái)的監(jiān)管作用，采取“雙隨機(jī)、一公開”和“互聯(lián)網(wǎng)+”的方式，推動(dòng)線上線下有效銜接，協(xié)同監(jiān)管，提高監(jiān)管質(zhì)量。二要強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)，指導(dǎo)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)配備與評(píng)價(jià)范圍相適應(yīng)的評(píng)價(jià)場地、設(shè)施設(shè)備以及考評(píng)人員、督導(dǎo)人員和管理人員隊(duì)伍，確保評(píng)價(jià)組織實(shí)施質(zhì)量；指導(dǎo)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)選拔、組織命題專家依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，按照命題技術(shù)規(guī)程，規(guī)范開發(fā)試題（卷）資源，提高命題質(zhì)量，充實(shí)試題（卷）資源。三要做好整改機(jī)構(gòu)的復(fù)評(píng)工作、評(píng)價(jià)范圍核定和終止備案機(jī)構(gòu)的相關(guān)數(shù)據(jù)、檔案及信息化平臺(tái)管理工作。

（三）樹牢質(zhì)量意識(shí)，規(guī)范評(píng)價(jià)行為。各評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)要強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，建立評(píng)價(jià)工作定期自查制度，嚴(yán)格評(píng)價(jià)程序，規(guī)范評(píng)價(jià)行為，不斷提高評(píng)價(jià)質(zhì)量。一要切實(shí)履行主體責(zé)任，樹牢質(zhì)量意識(shí)，強(qiáng)化自律意識(shí)，做好基礎(chǔ)性工作，加強(qiáng)評(píng)價(jià)過程管理、資格審核、考務(wù)管理、題（卷）庫資源建設(shè)、閱卷評(píng)分管理、證書數(shù)據(jù)管理等，確保評(píng)價(jià)質(zhì)量。二要建立定期自查制度，查漏補(bǔ)缺，嚴(yán)格評(píng)價(jià)實(shí)施和評(píng)價(jià)紀(jì)律，按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)規(guī)范開展評(píng)價(jià)，切實(shí)做好評(píng)價(jià)各環(huán)節(jié)、全流程管控工作，確保評(píng)價(jià)規(guī)范、客觀和公正。三要聚焦評(píng)估組反饋的問題，形成問題清單，徹底整改。各整改評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)在整改期間，除原已進(jìn)入評(píng)價(jià)實(shí)施階段的批次繼續(xù)進(jìn)行外，不得再組織開展新的評(píng)價(jià)工作。復(fù)評(píng)合格前不得申請(qǐng)新增評(píng)價(jià)職業(yè)（工種）或考核項(xiàng)目。

附件：兵團(tuán)職業(yè)技能人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)有效期評(píng)估結(jié)果

兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局

2024年6月20日

（此件主動(dòng)公開）

附件 兵團(tuán)職業(yè)技能人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)有效期評(píng)估結(jié)果.doc