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2013年高級會計師案例分析試題及答案解析(3)

分享: 2013/5/8 14:52:44東奧會計在線字體:

2013年高級會計師案例分析試題及答案解析(3)

  甲科研所是一家從事地質(zhì)災(zāi)害預(yù)防研究的中央級事業(yè)單位(下稱甲單位),所屬預(yù)算單位包括一家雜志社。除財政撥款收入外,該科研所存在培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等其他收入。甲單位有關(guān)預(yù)算編制、政府收支分類、會計處理以及績效評價情況如下:

  (1)甲單位在預(yù)算編制過程中,通過“二下二上”程序確定的預(yù)算收入為 5000 萬元,其中財政撥款收入 4500 萬元,其他收入 500 萬元。

  (2)本年度甲單位在職職工工資預(yù)算 600 萬元,按照支出經(jīng)濟分類,列入了“工資福利支出”科目,按支出功能分類列入了“公共安全”科目;ǖ氖裁村X? 錢干什么事去了?

  科學(xué)技術(shù)

  (3)本年度甲單位管理信息系統(tǒng)運行與維護經(jīng)費預(yù)算50萬元。預(yù)算草案中,按政府支出功能分類,列入“文化體育與傳媒”類;按政府支出經(jīng)濟分類,列入“其他資本性支出”類。

  (4)本年度甲單位本級退休費預(yù)算550萬元(該單位未實行離退休經(jīng)費歸口管理)。預(yù)算草案中,按政府支出功能分類,列入“社會保障和就業(yè)”類;按政府支出經(jīng)濟分類,列入“對個人和家庭的補助”類。

  (5)本年度甲單位所屬雜志社改建圖書資料室,由財政部門安排該項目預(yù)算150萬元,預(yù)算草案中,按政府支出功能分類,列入“科學(xué)技術(shù)”類;按政府支出經(jīng)濟分類,列入“基本建設(shè)支出”類。 文化體育與傳媒 其他資本性支出

  (6)本年度甲單位所屬雜志社通過財政部門安排項目支出中購置一臺大型設(shè)備 300 萬元,按照支出功能分類列入了“科學(xué)技術(shù)”科目,按照支出經(jīng)濟分類列入了“基本建設(shè)支出”科目。 文化體育與傳媒 其他資本性支出

  (7)甲單位年終將基本支出當年未使用的財政撥款轉(zhuǎn)入了事業(yè)結(jié)余,并計提了職工福利基金 10萬元。

  (8)年終,甲單位根據(jù)單位預(yù)算申報的相關(guān)材料、依法批復(fù)的單位預(yù)算,采取公眾評判法,通過對績效目標與實施效果進行對比分析,甲單位認為已經(jīng)實現(xiàn)了績效目標,完成了規(guī)定的任務(wù)。

  要求:請分析、判斷甲單位上述業(yè)務(wù)事項的處理是否正確,如不正確,請指出正確的

  處理。

  【分析與解釋】

  (1)事項(1)預(yù)算編制過程中通過“二下二上”程序確定預(yù)算收入不正確。

  正確的處理:中央部門預(yù)算編制程序?qū)嵭小岸隙隆钡幕玖鞒獭?/P>

  (2)事項(2)支出功能分類不正確;支出經(jīng)濟分類正確。

  正確的處理:工資支出按支出功能分類應(yīng)列入“科學(xué)技術(shù)”科目。

  (3)事項(3)中,支出功能分類不正確;支出經(jīng)濟分類不正確。

  正確分類:按支出功能分類,應(yīng)列入“科學(xué)技術(shù)”類;按支出經(jīng)濟分類,應(yīng)列入“商品和服務(wù)支出”類。

  (4)事項(4)中,支出功能分類不正確;支出經(jīng)濟分類正確。

  正確分類:按支出功能分類,應(yīng)列入“科學(xué)技術(shù)”類。

  (5)事項(5)中,支出功能分類不正確;支出經(jīng)濟分類不正確。

  正確分類:按支出功能分類,應(yīng)列入“文化體育與傳媒”類;按支出經(jīng)濟分類,應(yīng)列入“其他資本性支出”類。

  (6)事項(6)中,支出功能分類不正確;支出經(jīng)濟分類不正確。

  正確的分類:支出功能分類應(yīng)列入“文化體育與傳媒”科目;按支出經(jīng)濟分類應(yīng)列入“其他資本性支出”科目。

  (7)事項(7)中,年終將基本支出當年未使用的財政撥款轉(zhuǎn)入了事業(yè)結(jié)余,并計提了職工福利基金的做法不正確。

  正確的處理:中央級事業(yè)單位基本支出未使用的財政撥款,應(yīng)轉(zhuǎn)入“財政撥款結(jié)余”,不得提取職工福利基金和轉(zhuǎn)入事業(yè)基金。

  (8)事項(8)中,甲單位績效評價采取的方法為公眾評判法的說法不正確。

  正確的說法:通過對績效目標與實施效果的比較,綜合分析績效目標實現(xiàn)程度的績效評價方法是比較法,而不是公眾評判法。


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責(zé)任編輯:星云流水

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