2024年高級會計師考試案例分析2月12日
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【案例分析題】
甲集團公司是一家生物制藥頭部企業(yè),鑒于當前疫情傳播,甲集團公司決定2023年加大日常用藥的生產(chǎn)份額,擬進行詳細的全面預算編制及制定全面績效考核體系,相關內容如下:
制定利潤目標。甲集團公司2022年營業(yè)收入156億元,利潤總額32.76億元。2023年預計營業(yè)收入180億元,營業(yè)收入利潤率(利潤總額/營業(yè)收入)預計在上一年的基礎上增加1個百分點。
全面預算編制方式。為配合甲集團公司戰(zhàn)略調整,擬由最高管理層制定2023年全面預算,并下達各業(yè)務部門、單位執(zhí)行。
績效考核責任劃分。為更準確地對各個責任單位進行績效考評,擬采用合適的內部轉移定價方法,甲集團公司分權程度較高,內部供求雙方需找到使得雙方利益均衡的產(chǎn)品定價方法。
績效考核方法。擬采用經(jīng)濟增加值法進行績效評價,預計2023年甲集團公司平均所有者權益為350億元,平均有息負債100億元(利息費用15億元),平均無息負債65億元。根據(jù)市場環(huán)境等預測甲集團公司適用的加權平均資本成本為6.5%,適用的所得稅稅率為25%。
假定不考慮其他因素。
要求:
1.計算甲集團公司2023年的目標利潤總額。
2.指出甲集團公司2023年的全面預算編制方式,并指出該種方式的缺點。
3.指出適合甲集團公司的內部轉移定價方法。
4.計算甲集團公司預計2023年的經(jīng)濟增加值。
【正確答案】
1、正確答案 :
2022年營業(yè)收入利潤率=32.76/156×100%=21%
2023年營業(yè)收入利潤率=21%+1%=22%
2023年目標利潤總額=180×22%=39.6(億元)
2、正確答案 :
權威式預算【或:自上而下式預算】
缺點:
(1)主觀性太強,下級缺乏責任感和動力,預算目標的實現(xiàn)會大打折扣;
(2)較低層級因擔心本期費用的節(jié)省、投資的減少會對下期預算(可控資源)產(chǎn)生影響,就會產(chǎn)生“用完預算”的行為問題。
3、正確答案 :
適合甲集團公司的內部轉移定價方法:協(xié)商型內部轉移定價。
4、正確答案 :
稅后凈營業(yè)利潤=(利潤總額+利息費用)×(1-所得稅稅率)=(39.6+15)×(1-25%)=40.95(億元)
平均資本占用=350+100=450(億元)
經(jīng)濟增加值=40.95-450×6.5%=11.7(億元)。
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