2018高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)專題知識(shí)：企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系
距離高級(jí)會(huì)計(jì)師考試時(shí)間還有四個(gè)月的時(shí)間，還沒有備考的朋友們要抓緊時(shí)間了。今天小編為大家?guī)砀呒?jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)點(diǎn)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)哦。
【內(nèi)容導(dǎo)航】：
業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)
業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)價(jià)方法
【所屬章節(jié)】：
本知識(shí)點(diǎn)屬于《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》專題知識(shí)點(diǎn)
【知識(shí)點(diǎn)】：企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系
企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系
業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要是對(duì)企業(yè)層面與部門層面的評(píng)價(jià)，從內(nèi)部視角(管理視角)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系構(gòu)成要素包括評(píng)價(jià)主體、評(píng)價(jià)客體、評(píng)價(jià)目標(biāo)、評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)報(bào)告。
在整個(gè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系中，評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)計(jì)分方法是核心要素。因?yàn)樗鼈兎謩e解決了“什么”、“多少”和“如何”的問題，即評(píng)價(jià)什么、多少是好以及如何評(píng)價(jià)。
(一)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)
業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)，是指根據(jù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)目標(biāo)和評(píng)價(jià)主體的需要而設(shè)計(jì)的、以指標(biāo)形式體現(xiàn)的、能反映評(píng)價(jià)對(duì)象特征的因素。
業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)是企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)內(nèi)容的載體。常見的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)的五種分類方法。
(二)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的參照物，也就是評(píng)價(jià)客體的業(yè)績(jī)指標(biāo)需要與什么相比較。如果沒有比較，就無法判斷優(yōu)劣。
企業(yè)通常使用的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)包括歷史標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)、外部標(biāo)準(zhǔn)等。
(三)評(píng)價(jià)方法(工具)
評(píng)價(jià)方法是根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)，對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，形成最終評(píng)價(jià)結(jié)果的一系列手段。評(píng)價(jià)方法的選擇是企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建模式的核心，具體有比率法、插值法、減分法、層差法、非此即彼法。
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