平衡管理原則是什么
精選回答
平衡管理原則是指應平衡長期目標與短期目標、整體利益與局部利益、收入與支出、結(jié)果與動因等關(guān)系,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
權(quán)變性原則是指應剛性與柔性相結(jié)合,強調(diào)預算對經(jīng)營管理的剛性約束,又可根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的重大變化調(diào)整預算,并針對例外事項進行特殊處理。
戰(zhàn)略導向原則是指圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)計劃有序開展,引導各預算責任主體聚焦戰(zhàn)略、專注執(zhí)行、達成績效。
過程控制原則是指通過及時監(jiān)控、分析等把握預算目標的實現(xiàn)進度并實施有效評價,對企業(yè)經(jīng)營決策提供有效支撐。
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