高級(jí)會(huì)計(jì)師
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[小編“娜寫年華”] 東奧會(huì)計(jì)在線高級(jí)會(huì)計(jì)師頻道提供:本篇為2015高會(huì)考試《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》重點(diǎn)考點(diǎn)習(xí)題練習(xí),本題主要針對(duì)“股份支付的會(huì)計(jì)處理”進(jìn)行考核。
案例分析題
20×6年1月1日,經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),甲上市公司(以下簡(jiǎn)稱“甲公司”)與50名高級(jí)管理人員簽署股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定:①甲公司向50名高級(jí)管理人員每人授予1O萬股股票期權(quán),行權(quán)條件為這些高級(jí)管理人員從授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿3年,公司3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到12%;②符合行權(quán)條件后,每持有1股股票期權(quán)可以自20×9年1月1日起1年內(nèi),以每股5元的價(jià)格購(gòu)買甲公司1股普通股股票,在行權(quán)期間內(nèi)未行權(quán)的股票期權(quán)將失效。甲公司估計(jì)授予日每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元。20×6年至20×9年,甲公司與股票期權(quán)有關(guān)的資料如下:
。1)20×6年5月,甲公司自市場(chǎng)回購(gòu)本公司股票500萬股,共支付款項(xiàng)4 025萬元,作為庫(kù)存股待行權(quán)時(shí)使用。
。2)20×6年,甲公司有1名高級(jí)管理人員離開公司,本年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為10%。該年末,甲公司預(yù)計(jì)未來兩年將有1名高級(jí)管理人員離開公司,預(yù)計(jì)3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到12%;每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為16元。
。3)20×7年,甲公司沒有高級(jí)管理人員離開公司,本年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為14%。該年末,甲公司預(yù)計(jì)未來1年將有2名高級(jí)管理人員離開公司,預(yù)計(jì)3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到12.5%;每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為18元。
。4)20×8年,甲公司有1名高級(jí)管理人員離開公司,本年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為15%。該年末,每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為20元。
(5)20×9年3月,48名高級(jí)管理人員全部行權(quán),甲公司共收到款項(xiàng)2 400萬元,相關(guān)股票的變更登記手續(xù)已辦理完成。
要求:
。1)編制甲公司回購(gòu)本公司股票時(shí)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。
。2)計(jì)算甲公司20×6年、20×7年、20×8年因股份支付應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用,并編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。
。3)編制甲公司高級(jí)管理人員行權(quán)時(shí)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。
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【分析與解釋】
(1)
借:庫(kù)存股 4025
貸:銀行存款 4025
。2)
、20×6年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用=(50-1-1)×10×15×1/3=2400(萬元)
借:管理費(fèi)用 2400
貸:資本公積--其他資本公積 2400
、20×7年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用=(50-1-2)×10×15×2/3-2400=2300(萬元)
借:管理費(fèi)用 2300
貸:資本公積--其他資本公積 2300
③20×8年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用=(50-1-1)×10×15-2400-2300=2500(萬元)
借:管理費(fèi)用 2500
貸:資本公積--其他資本公積 2500
。3)
借:銀行存款 2400
資本公積--其他資本公積 7200
貸:庫(kù)存股 3864[4025÷500×(48×10)]
資本公積--股本溢價(jià) 5736
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