[小編“娜寫年華”] 東奧會計在線高級會計師頻道提供：本篇為2015高會考試《高級會計實務》第四章“業(yè)績評價”第一節(jié)重點精講：業(yè)績評價概述，本節(jié)內(nèi)容主要介紹業(yè)績評價的程序。

　　【“業(yè)績評價的程序”相關知識點】

　　1.制定業(yè)績目標

　　2.確定業(yè)績標準

　　3.進行業(yè)績輔導

　　4.業(yè)績考核與評價

　　5.反饋業(yè)績評價結果

　　【重點精講】：業(yè)績評價的程序

　　業(yè)績評價程序是企業(yè)業(yè)績評價的重中之重，對于整個業(yè)績評價的有效性起著至關重要的作用，是企業(yè)業(yè)績評價主體和客體共同關注的問題。

　　（一）制定業(yè)績目標

　　業(yè)績目標，是指評價客體未來業(yè)績所要達到的界限，它可以幫助評價客體關注那些對于企業(yè)更為重要的項目，鼓勵較好地計劃以分配關鍵資源（時間、資本），并且激發(fā)為達到目標而付出行動。

　　（二）確定業(yè)績標準

　　設定了業(yè)績目標之后，就要確定評價業(yè)績目標達成的標準，沒有明確標準的目標不是真正意義上的業(yè)績目標。

　　（三）進行業(yè)績輔導

　　業(yè)績輔導階段主要的工作就是持續(xù)不斷地進行業(yè)績溝通，并收集業(yè)績指標數(shù)據(jù)形成考核依據(jù)。

　　（四）業(yè)績考核與評價

　　（五）反饋業(yè)績評價結果

　　評價主體應該分析評價客體的理由是否合理、充分，以確定是否需要修改評價結果，最終評價主體與客體就業(yè)績評價結果打成共識。

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