[小編“娜寫年華”] 東奧會計在線高級會計師頻道提供：本篇為2015高會考試《高級會計實務(wù)》第八章“金融工具會計”第五節(jié)重點精講：股權(quán)激勵，本節(jié)內(nèi)容主要介紹股權(quán)激勵方式。

　　【“股權(quán)激勵方式”相關(guān)知識點】

　　1.股票期權(quán)

　　2.限制性股票

　　3.股票增值權(quán)

　　4.虛擬股票

　　5.業(yè)績股票

　　【重點精講】：股權(quán)激勵方式

　　（一）股票期權(quán)

　　是指公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以預先確定的價格（行權(quán)價）和條件購買公司一定數(shù)量股票的權(quán)利。

　　最終價值體現(xiàn)在行權(quán)的價差上。

　　高風險高回報，適合處于成長初期或擴張期的企業(yè)。

　　（二）限制性股票

　　是指按預先確定的條件授予激勵對象一定數(shù)量的本公司股票。東奧高會頻道小編“娜寫年華”整理發(fā)布。只有滿足預訂條件時，激勵對象才可將限制性股票拋售并從中獲利；未滿足條件時公司有權(quán)收回。

　　限制性股票是已現(xiàn)實持有的，往往可以激勵人和吸收人。

　　適用于成熟型企業(yè)或者對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。

　　（三）股票增值權(quán)

　　是指公司授予激勵對象在未來一定時期和約定條件下，獲得規(guī)定數(shù)量的股票價格上升所帶來收益的權(quán)利。

　　股票增值權(quán)的行權(quán)期一般超過激勵對象任期。

　　適用于現(xiàn)金流充裕且發(fā)展穩(wěn)定的公司。

　　（四）虛擬股票

　　是指公司授予激勵對象一種虛擬的股票，激勵對象可以根據(jù)被授予虛擬股票的數(shù)量參與公司的分紅并享受股價升值收益。

　　有限責任公司的總出資額比照股份有限公司“虛擬”為總股本，并劃分為等額股份；對個人進行獎勵時保持總股本不變，將“虛擬”的股票期權(quán)獎勵給個人。

　�。�1）沒有所有權(quán)和表決權(quán)，不能轉(zhuǎn)讓和出售，且在離開公司時自動失效；

　　（2）本質(zhì)上是將獎金延期支付，其資金來源于公司的獎勵基金；

　�。�3）激勵對象可以在公司效益好時獲得分紅。

　　（五）業(yè)績股票

　　是指年初確定一個合理的業(yè)績目標和一個科學的績效評估體系，如果激勵對象經(jīng)過努力后實現(xiàn)了該目標，則公司授予其一定數(shù)量的股票或提取一定比例的獎勵基金購買股票后授予。

　　流通變現(xiàn)通常有時間和數(shù)量限制。

　　滿足條件兌現(xiàn)業(yè)績股票，未滿足條件予以取消。

　　可以將激勵對象的業(yè)績與報酬緊密地聯(lián)系在一起。

　　適用于業(yè)績穩(wěn)定并持續(xù)增長、現(xiàn)金流充裕的企業(yè)。

　�。ū疚膬�(nèi)容版權(quán)歸東奧會計在線所有 轉(zhuǎn)載請注明出處）

　　相關(guān)推薦：

　　2015年高級會計師考試每日一練匯總：5月份

　　2015高會考試《高級會計實務(wù)》各章節(jié)重點精講匯總

　　2015年高級會計師網(wǎng)絡(luò)輔導全面熱招 2年內(nèi)自主學習