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股份支付的會(huì)計(jì)處理(2)

分享: 2015/5/20 15:23:15東奧會(huì)計(jì)在線字體:

  [小編“娜寫年華”] 東奧會(huì)計(jì)在線高級(jí)會(huì)計(jì)師頻道提供:本篇為2015高會(huì)考試《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》第八章“金融工具會(huì)計(jì)”第五節(jié)重點(diǎn)精講:股權(quán)激勵(lì),本節(jié)內(nèi)容主要介紹股份支付的會(huì)計(jì)處理。

  【“股份支付的會(huì)計(jì)處理”相關(guān)知識(shí)點(diǎn)】

  1.股份支付的四個(gè)主要環(huán)節(jié)

  2.可行權(quán)條件的種類

  3.股份支付的確認(rèn)和計(jì)量原則

  4.股份支付的具體會(huì)計(jì)處理

  【重點(diǎn)精講】:股份支付的會(huì)計(jì)處理

  (四)股份支付的具體會(huì)計(jì)處理

  1.以權(quán)益結(jié)算的股份支付的會(huì)計(jì)處理

 。1)授予日

  除了立即可行權(quán)的股份支付外,企業(yè)在授予日不做會(huì)計(jì)處理。

  (2)等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日

  按授予日公允價(jià)值為基礎(chǔ)確認(rèn)成本費(fèi)用,同時(shí)計(jì)入資本公積,不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)。

  借:管理費(fèi)用等

    貸:資本公積-其他資本公積

  (3)行權(quán)日

  借:銀行存款

  資本公積-其他資本公積

    貸:股本(或庫存股)

      資本公積-股本溢價(jià)(差額)

  2.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的會(huì)計(jì)處理

 。1)授予日

  除了立即可行權(quán)的股份支付外,企業(yè)在授予日不做會(huì)計(jì)處理。

 。2)等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日

  按每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日公允價(jià)值為基礎(chǔ)確認(rèn)成本費(fèi)用,同時(shí)計(jì)入負(fù)債。

  借:管理費(fèi)用等

    貸:應(yīng)付職工薪酬

  (3)可行權(quán)日之后

  企業(yè)在行權(quán)日之后不再確認(rèn)成本費(fèi)用。負(fù)債公允價(jià)值的變動(dòng)應(yīng)當(dāng)計(jì)入公允價(jià)值變動(dòng)損益。

  3.回購股份進(jìn)行職工期權(quán)激勵(lì)

 。1)回購股份

  借:庫存股

    貸:銀行存款

 。2)確認(rèn)成本費(fèi)用

  借:管理費(fèi)用等

    貸:資本公積--其他資本公積

 。3)職工行權(quán)

  借:銀行存款(行權(quán)時(shí)收到的現(xiàn)金)

    資本公積--其他資本公積

    貸:庫存股

      資本公積--股本溢價(jià)(差額)

  4.條款和條件的修改

 。1)條款和條件的有利修改

  應(yīng)考慮修改后的可行權(quán)條件,將增加的權(quán)益工具的公允價(jià)值相應(yīng)地確認(rèn)為取得服務(wù)的增加。

 。2)條款和條件的不利修改

  如同該變更從未發(fā)生,除非企業(yè)取消了部分或全部已授予的權(quán)益工具。

 。3)取消或結(jié)算

 、賹⑷∠蚪Y(jié)算作為加速可行權(quán)處理,將原本應(yīng)在剩余等待期內(nèi)確認(rèn)的金額立即計(jì)入當(dāng)期損益,同時(shí)確認(rèn)資本公積。

 、谠谌∠蚪Y(jié)算時(shí)支付給職工的所有款項(xiàng)均應(yīng)作為權(quán)益的回購處理,回購支付的金額高于該權(quán)益工具在回購日公允價(jià)值的部分,計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用。

 、垡孕碌臋(quán)益工具替代被取消的權(quán)益工具,應(yīng)以與處理原權(quán)益工具條款和條件修改相同的方式,對(duì)所授予的替代權(quán)益工具進(jìn)行處理。

  5.集團(tuán)內(nèi)股份支付的特別考慮

  企業(yè)集團(tuán)(由母公司和其全部子公司構(gòu)成)內(nèi)發(fā)生的股份支付交易,應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)處理:

  (1)結(jié)算企業(yè)以其本身權(quán)益工具結(jié)算的,應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理;東奧高會(huì)頻道小編“娜寫年華”整理發(fā)布。除此之外,應(yīng)當(dāng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理。

  結(jié)算企業(yè)是接受服務(wù)企業(yè)的投資者的,應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值或應(yīng)承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值確認(rèn)為對(duì)接受服務(wù)企業(yè)的長期股權(quán)投資,同時(shí)確認(rèn)資本公積(其他資本公積)或負(fù)債。

 。2)接受服務(wù)企業(yè)沒有結(jié)算義務(wù)或授予本企業(yè)職工的是其本身權(quán)益工具的,應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理;接受服務(wù)企業(yè)具有結(jié)算義務(wù)且授予本企業(yè)職工的是企業(yè)集團(tuán)內(nèi)其他企業(yè)權(quán)益工具的,應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理。

  等待期內(nèi)具體賬務(wù)處理如下:

  (1)結(jié)算企業(yè)(母公司)以其本身權(quán)益工具結(jié)算,接受服務(wù)企業(yè)(子公司)沒有結(jié)算義務(wù)

 、俳Y(jié)算企業(yè)

  借:長期股權(quán)投資

    貸:資本公積(按權(quán)益結(jié)算股份支付計(jì)量原則確認(rèn)資本公積)

 、诮邮芊⻊(wù)企業(yè)

  借:管理費(fèi)用等

    貸:資本公積(按權(quán)益結(jié)算股份支付計(jì)量原則確認(rèn)資本公積)

 、酆喜⒇(cái)務(wù)報(bào)表中應(yīng)編制如下抵消分錄

  借:資本公積

    貸:長期股權(quán)投資

  【關(guān)鍵點(diǎn)】合并財(cái)務(wù)報(bào)表中反映的是,相當(dāng)于母公司授予母公司職工權(quán)益結(jié)算股份支付的結(jié)果。

 。2)結(jié)算企業(yè)(母公司)不是以其本身權(quán)益工具結(jié)算,接受服務(wù)企業(yè)(子公司)沒有結(jié)算義務(wù)

 、俳Y(jié)算企業(yè)

  借:長期股權(quán)投資

    貸:應(yīng)付職工薪酬(按現(xiàn)金結(jié)算股份支付計(jì)量原則確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬)

  ②接受服務(wù)企業(yè)

  借:管理費(fèi)用等

    貸:資本公積(按權(quán)益結(jié)算股份支付計(jì)量原則確認(rèn)資本公積)

 、酆喜⒇(cái)務(wù)報(bào)表中應(yīng)編制如下抵消分錄

  借:資本公積

    管理費(fèi)用等(差額,也可能在貸方)

    貸:長期股權(quán)投資

  【關(guān)鍵點(diǎn)】合并財(cái)務(wù)報(bào)表中反映的是,相當(dāng)于集團(tuán)會(huì)計(jì)主體授予集團(tuán)會(huì)計(jì)主體職工現(xiàn)金結(jié)算股份支付的結(jié)果,合并財(cái)務(wù)報(bào)表中最終體現(xiàn)的是按現(xiàn)金結(jié)算股份支付計(jì)量原則確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬和管理費(fèi)用,因接受服務(wù)企業(yè)確認(rèn)的管理費(fèi)用是按權(quán)益結(jié)算股份支付計(jì)量原則確定的,所以合并財(cái)務(wù)報(bào)表中會(huì)出現(xiàn)差額,該差額計(jì)入管理費(fèi)用

 。3)結(jié)算企業(yè)和接受服務(wù)企業(yè)均為母公司,且授予本公司職工的是其本身權(quán)益工具

  借:管理費(fèi)用等

    貸:資本公積(按權(quán)益結(jié)算股份支付計(jì)量原則確認(rèn)資本公積)

 。4)結(jié)算企業(yè)和接受服務(wù)企業(yè)均為母公司,且不是以其本身權(quán)益工具結(jié)算

  借:管理費(fèi)用等

    貸:應(yīng)付職工薪酬(按現(xiàn)金結(jié)算股份支付計(jì)量原則確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬)

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