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　　高級(jí)會(huì)計(jì)師論文選題之論文的答辯技巧

　　1.論文答辯組的專家組成及現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境

　　一般是既有大學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)科方面的教授，又有企業(yè)的CFO等財(cái)務(wù)方面的領(lǐng)導(dǎo)。

　　現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境：答辯專家組一般由三位答辯專家組成，答辯者隔桌坐在專家組對(duì)面；

　　一般先請(qǐng)答辯者用1～2分鐘自我介紹，自然情況與主要工作經(jīng)歷……

　　一般提問(wèn)兩個(gè)問(wèn)題，20分鐘內(nèi)回答問(wèn)題完畢后，一般會(huì)由一位專家主問(wèn)，其他專家會(huì)視情況追問(wèn)……

　　2.論文答辯題目的產(chǎn)生

　　由答辯組專家商量出題：一般是針對(duì)論文問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，再結(jié)合工作實(shí)踐問(wèn)一個(gè)問(wèn)題。一般答辯者會(huì)知道一些相關(guān)內(nèi)容，不至于沒(méi)有任何話說(shuō)。因?yàn)閷�業(yè)的知識(shí)已經(jīng)經(jīng)過(guò)考試來(lái)判定了，不會(huì)再出死記硬背的知識(shí)性題目。

　　例如：針對(duì)某長(zhǎng)期在證券業(yè)從業(yè)的考生的題目：

　�。�1）如何加強(qiáng)上市公司非公開(kāi)發(fā)行股票的管理？（工作）

　�。�2）上市公司股權(quán)激勵(lì)實(shí)施過(guò)程中的會(huì)計(jì)處理？（論文）

　　針對(duì)某房地產(chǎn)業(yè)從業(yè)財(cái)務(wù)人員的問(wèn)題：

　　如何加強(qiáng)房地產(chǎn)項(xiàng)目的稅收籌劃與融資管理？

　　針對(duì)論文的題目：可以考核論文是否本人所寫(xiě)，如果此題目一無(wú)所知，則會(huì)讓答辯專家認(rèn)為代寫(xiě)嫌疑。

　　針對(duì)工作的題目：如果回答不上來(lái)，則會(huì)讓答辯專家懷疑簡(jiǎn)歷填寫(xiě)是否真實(shí)。

　　3.論文答辯過(guò)程中需要注意

　　（1）語(yǔ)言簡(jiǎn)潔

　　1～2分鐘自我介紹：重點(diǎn)突出自然情況和專業(yè)優(yōu)勢(shì)。

　　兩個(gè)專業(yè)問(wèn)題，會(huì)提高給答辯者15分鐘左右準(zhǔn)備后，才進(jìn)入答辯室內(nèi)進(jìn)行當(dāng)面答辯……

　　將所回答的內(nèi)容概括一下，再分層次進(jìn)行詳細(xì)一些的說(shuō)明。這樣，可以回答結(jié)構(gòu)清晰，有利于自己整理思路，也有利于答辯專家判斷。

　　不要在自己熟悉的部分占用過(guò)多的時(shí)間……

　�。�2）掌握時(shí)間

　　給予的時(shí)間要利用充分，也不要為了占滿時(shí)間而言不及題。有的答辯者洋洋灑灑，思路不清，為了占滿20分鐘時(shí)間說(shuō)個(gè)不停，卻抓不住重點(diǎn)。

　　每個(gè)問(wèn)題8分鐘左右答辯完成即可。

　�。�3）不要過(guò)于緊張

　　有的答辯者過(guò)于緊張，滿頭大汗，如果此時(shí)又答不出重點(diǎn)，則讓專家懷疑你的專業(yè)能力。

　　例：“老師，太緊張了”，卻回答不上問(wèn)題……；

　　出答辯室門時(shí)，突然回身，詢問(wèn)答辯效果……

　�。�4）對(duì)論文中提及的知識(shí)點(diǎn)必須清晰

　　有些作者對(duì)論文中的知識(shí)點(diǎn)不清晰，專家則會(huì)予以追問(wèn)，回答不上來(lái)，則讓專家懷疑專業(yè)能力，甚至懷疑論文是否本人所寫(xiě)

　　例：論文觀點(diǎn)不明確，結(jié)構(gòu)不合理，在追問(wèn)內(nèi)部控制/成本控制方法等相關(guān)知識(shí)點(diǎn)時(shí)，思路不清晰……

　　例如：作業(yè)成本法？基于活動(dòng)的成本管理……

　　成本計(jì)算方法（品種法、分批法、分步法）？管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別？

　　全面預(yù)算管理（資本預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)算……）？

　　內(nèi)部控制的五要素（環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、信息系統(tǒng)、控制活動(dòng)、監(jiān)督）？

　　預(yù)算方法：固定預(yù)算與彈性預(yù)算、增量預(yù)算、零基預(yù)算與定基預(yù)算、定期預(yù)算與滾動(dòng)預(yù)算……

　　論文中提及相關(guān)概念則必須清楚。

　　4.面試部分成績(jī)由業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審和論文評(píng)審兩部分構(gòu)成

　　業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審與論文評(píng)審各占50%

　　業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審主要依據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷來(lái)判斷，所以必須寫(xiě)清晰，不一定是職位高此項(xiàng)得分就高。要說(shuō)清楚個(gè)人在工作中的管理作用。

　　論文評(píng)審主要是現(xiàn)場(chǎng)答辯所體現(xiàn)出來(lái)。

　　5.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審的內(nèi)容

　　（1）管理層次及復(fù)雜程度（30%）

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷是判斷此項(xiàng)得分的重要依據(jù)，所以必須寫(xiě)清晰，不一定是職位高此項(xiàng)得分就高。

　　要說(shuō)清楚個(gè)人在工作中的管理作用。

　　例：一直在事業(yè)單位工作的人員，說(shuō)清楚工作業(yè)績(jī)……

　　一直在基層工作的人員……；不停跳槽的財(cái)會(huì)人員……

　　新興行業(yè)（數(shù)據(jù)庫(kù)等信息服務(wù)業(yè)）財(cái)會(huì)人員……

　�。�2）專業(yè)工作業(yè)績(jī)（30%）

　　將個(gè)人所從事的專業(yè)工作寫(xiě)清楚。

　　如果獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師和注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師等執(zhí)業(yè)資格，以及參加過(guò)CGA、ACCA等考試，將通過(guò)的考試科目寫(xiě)清楚，有利于判斷專業(yè)能力。

　�。�3）財(cái)會(huì)管理工作內(nèi)容與效果（20%）

　　有的人會(huì)將自己的工作業(yè)績(jī)證明材料放在檔案袋中，有積極作用。

　　某些財(cái)務(wù)管理者還是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)明了本人在企業(yè)管理中利用財(cái)務(wù)管理知識(shí)所取得的成效。

　　（4）專業(yè)指導(dǎo)與組織協(xié)調(diào)（10%）

　　主要從簡(jiǎn)歷中判斷。

　　例：投行業(yè)務(wù)總監(jiān)、部門的中高層等需要組織、領(lǐng)導(dǎo)能力的職位……

　　普通職位，但相關(guān)業(yè)務(wù)中體現(xiàn)了本人的專業(yè)指導(dǎo)與組織協(xié)調(diào)能力……

　　（5）專業(yè)研究能力與獲獎(jiǎng)（10%）

　　材料當(dāng)中發(fā)表論文的數(shù)量是重要依據(jù)。說(shuō)明承擔(dān)過(guò)的研究項(xiàng)目及本人在其中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧��?/P>

　　6.論文評(píng)審的分值比重

　�。�1）論文寫(xiě)作（60%）。

　�。�2）論文答辯（40%）。

　　要有理論高度，相關(guān)的理論基礎(chǔ)要有了解。將“成本管理”等教材內(nèi)容抄過(guò)來(lái)，再加上本單位的案例，沒(méi)有高度。

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