2013年江蘇省高級會計師資格評審工作喜訊傳來，我區(qū)參評的22名人員共有21通過評審，通過率達95.4%，名列全省前列。近年來為進一步提高我區(qū)廣大會計人員的整體水平，培養(yǎng)高素質(zhì)高技能會計人才，服務(wù)我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，區(qū)財政局在2010年制定了《武進區(qū)會計人才建設(shè)三年行動綱要》，從制度上來保證對會計人才的培養(yǎng)。為鼓勵更多符合條件的會計人員取得高級會計師職稱，區(qū)財政局在日常工作中做到了三個有：

　　一、有目標。隨著我區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)的不斷發(fā)展，對人才的需求日益凸顯，尤其是高層次的人才。為此區(qū)財政局加大了對高級會計人才的培養(yǎng)力度。力爭到2013年使我區(qū)的高級職稱人數(shù)比2010年增長。為此，區(qū)財政局制訂了完整的高級會計師培訓(xùn)計劃，加大宣傳力度，力求符合報考條件的人員都能報考。

　　二、有措施。一是做好高級會計師考試人員考前培訓(xùn)工作。通過集中上課使學(xué)員對所學(xué)知識有更深入、更清晰的了解和掌握。二是做好高級會計師考試人員集中送考工作。三是做好高級會計師筆試合格人員的評審準備工作。對于每年的筆試通過人員，區(qū)財政局都做好記錄，及時傳達最新的高級會計師評審信息，使他們能按照要求及早進行準備。四是組織符合高級會計師評審要求的人員進行申報輔導(dǎo)。每年常州市財政局會計處都會對申報高級會計師評審的人員進行輔導(dǎo)，區(qū)財政局認真組織，確保每一名符合評審條件的人員都能參加培訓(xùn)。五是實施職稱獎勵政策。從2011年起區(qū)財政局每年安排專項經(jīng)費對取得職稱的人員進行獎勵，會計初級職稱獎勵2000元，會計中級職稱獎勵5000元，會計高級職稱或注冊會計師獎勵8000元。此項政策的實施極大激發(fā)了我區(qū)廣大財會人員積極進取、努力向上的學(xué)習熱情。

　　三、有成效。自《武進區(qū)會計人才建設(shè)三年行動綱要》實施以來，我區(qū)職稱報考人員大增。高級會計師報考人數(shù)由2010年的23人增加到2012年的51人。筆試通過人數(shù)也由2010年的2人增加到2012年的19人。今年全省共有854人參加高級會計師評審，699人通過，通過率為81.9%,常州市共有65人參加評審,60人通過, 通過率為92.3%,武進區(qū)22人參評,21人通過, 通過率為95.5%。

　　以后，區(qū)財政局將一如既往地做好高級會計師的報名、培訓(xùn)、評審工作，使武進擁有更多的高級會計人才，為武進經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大貢獻。