小公司沒(méi)有突出業(yè)績(jī),高會(huì)評(píng)審能過(guò)嗎?
對(duì)于在小公司工作的會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō),由于公司規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍和資源限制,可能較難在業(yè)績(jī)上與大企業(yè)相媲美。那么,面對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審,小公司的會(huì)計(jì)人員是否就失去了優(yōu)勢(shì),難以通過(guò)評(píng)審呢?
當(dāng)然不是!企業(yè)規(guī)模較小,往往沒(méi)有專門的財(cái)務(wù)部門或團(tuán)隊(duì),會(huì)計(jì)人員需要身兼數(shù)職,既要負(fù)責(zé)日常核算,又要參與財(cái)務(wù)管理和決策,從中挖掘自己的閃光點(diǎn),寫出個(gè)人在工作崗位上自己的工作亮點(diǎn)和對(duì)公司的貢獻(xiàn),著重突出個(gè)人的工作能力,業(yè)績(jī)照樣能夠亮眼!
評(píng)審準(zhǔn)備材料較多,申報(bào)較繁瑣,一個(gè)不小心,就會(huì)浪費(fèi)一次評(píng)審機(jī)會(huì)!如果想輕松申報(bào),有專業(yè)人士指點(diǎn),一年就申報(bào)通過(guò),建議報(bào)名選擇東奧高會(huì)評(píng)審VIP保障班!
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業(yè)績(jī)指導(dǎo)
1.業(yè)績(jī)規(guī)劃
匹配1V1專屬評(píng)審老師,根據(jù)考生個(gè)人信息,個(gè)性化制定評(píng)審規(guī)劃
2.業(yè)績(jī)輔導(dǎo)
業(yè)績(jī)挖掘:收集考生個(gè)人工作業(yè)績(jī)信息,進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)\斷、挖掘亮點(diǎn)、提供補(bǔ)充建議;
業(yè)績(jī)潤(rùn)色:全面分析業(yè)績(jī)素材,潤(rùn)色業(yè)績(jī)報(bào)告及相關(guān)表格;聚焦評(píng)審業(yè)績(jī)成果核心評(píng)分項(xiàng),無(wú)限次調(diào)整至定稿。
評(píng)審指導(dǎo)
1.資料指導(dǎo)
提供申報(bào)材料清單與所需資料模版,督促學(xué)員評(píng)審資料準(zhǔn)備進(jìn)度;指導(dǎo)業(yè)績(jī)佐證資料,梳理材料準(zhǔn)備方向,逐一嚴(yán)查遞交材料,保證查驗(yàn)無(wú)遺漏。
2.申報(bào)指導(dǎo)
個(gè)人與單位填報(bào)系統(tǒng)全線講解,手把手協(xié)助材料填寫、系統(tǒng)報(bào)送,確保申報(bào)流程順暢。
3.答辯指導(dǎo)
提供自我介紹模版答辯流程及注意事項(xiàng)指導(dǎo),答辯全面解惑。
4.評(píng)審結(jié)果通知
通過(guò)學(xué)員:通知評(píng)審結(jié)果,提醒領(lǐng)證
未通過(guò)學(xué)員:全面診斷申報(bào)材料,深度剖析未通過(guò)原因,并進(jìn)一步針對(duì)性優(yōu)化。第二年按照以上流程再次輔導(dǎo),如還未通過(guò),協(xié)議退費(fèi)!
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高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審是一個(gè)”人評(píng)人“的過(guò)程,這中間有很大的主觀能動(dòng)性!各地申報(bào)條件及評(píng)審條件差異比較大,申報(bào)材料要做到詳細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)、全面,大家一定要找專業(yè)人士尋求幫助!點(diǎn)擊查看25年高會(huì)評(píng)審班詳情>>
(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源于東奧會(huì)計(jì)在線)
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